井控职业年度职业拓展资料
控职业年度职业拓展资料第一篇
零xx年井控科加大对中石油渤海钻探泥浆联合站的管理力度，确保钻井经过中材料供应及成品浆质量，为此井控科先后制定了《泥浆站现场管理细则》、《驻站责任》、进一步完善《泥浆站管理》。并下发至中石油渤海钻探泥浆联合站，要求泥浆站严格按照规章发料、配浆、送浆。井控科全年坚持派技术人员驻站、指导泥浆站职业，每月至少一次对泥浆站、库房抽查，发现难题立即提出整改要求，整改落实不到位的根据相关管理办法提出处罚意见。保证不合格材料不出库、不达标成品浆不出站，并且时刻做好配、送浆准备以应对现场紧急情况。
、材料管理
零xx年井控科对每批进库泥浆材料进行抽样化验。根据化验结局给泥浆站下发发货通知或者退货通知，要求退货经过中井控科技术人员必须旁站，落实不合格材料的清退职业并要求认真如实填写退货回执单。
年井控科总计完成钻井液材料抽样七七批次，取样一九七个，检测钻井液材料一九七个，收到检测报告共计一九七份，其中合格一三七份，不合格六零份，合格率。
、成品浆管理
控科实行驻站管理，通过技术人员现场管理、指导、落实
浆的配方加量；同时与中心化验室、泥浆站共同对出站泥浆性能进行检测，经过三方检验合格后方可出站。并要求泥浆站在钻井队二级固井前落实废旧泥浆回收职业。截止二零xx年一零月三一日，泥浆站配送聚璜浆总计：七五零五方，重浆总计：七二八五方；回收聚璜浆：四八九零方，重浆：三四五零方。期间未发生因质量难题而引起的井下不正常。
、现场应急
于本区域地层刘家沟组和石千峰组存在漏、垮较为严重现象，本溪组存在异常压力这一特性。这就要求泥浆站随时做好配浆、送浆的准备。井控科要求泥浆站在现场储备性能达标的重浆八零方、聚磺浆一五零方、压井材料一零零吨、备应急救援车三辆，并设专用应急救援池，随时做好应急救援的准备职业。二零xx年井控科共计处理溢流、井涌八井次，泥浆站在各项配合职业中表现良好。例如：由勘探公司四零零一钻井队承钻的试二五四井，五月二八日一二:一五下套管遇阻，循环处理经过中发生严重井漏，停泵观察，发现停泵一零min后，溢流一方，经过反复观察，出口还不断向外流钻井液，马上实施下套管关井措施，配加重泥浆实施压井，关井后发现套压一MPa，立压为零MPa。由于井漏现场无聚磺浆实施堵漏作业导致无法实施正常压井作业，井控科接到通知后立即泥浆站配送密度,粘度五零s聚磺浆一零零方，密度，粘度五五s重浆三零方，紧急配送到位于延长郑庄的试二五四井钻井现场，泥浆站接到通知后立即车辆配送，于一四:四五到达现场，井队得以正常堵漏，及时处理井下情况，一八:零零井下恢复正常，开始继续下套管作业。
七）积极参与、配合钻井工程部相关活动，援助兄弟科室，共同为完成全年生产任务努力
、参与团委活动
控科积极参与钻井工程部、团委的各项活动，并取得优异成绩。例如：井控科成员参加健身排舞比赛，并随队参加了集团公司举办的职工健身排舞比赛，荣获规定套路二等奖，自选套路三等奖；科室全体成员参加油气勘探公司庆祝建九零周年大合唱比赛并随队取得比赛二等奖；二零xx年八月油气勘探公司“创先争优“演讲比赛，井控科参赛人员获得钻井工程部二等奖的成绩；二零xx年九月油气勘探公司“讲身边的人、说身边的事”演讲比赛，井控科参赛选手荣获油气勘探公司二等奖并随队参与各井队现场慰问演出。
、积极配合兄弟科室的各项职业
零xx年由于钻井任务重在其他科室人员人数不能满足现场需求时井控科及时伸出援手派较为全面的协助职业，多次协助固井管理科现场下套管、固井及完井试压，技术人员能够完全按照固井管理科相关要求，严格要求钻井队、固井队，确保固井质量合格，其中除延四四六井未下套管外，其余全部试压合格；
、发挥头脑风暴，积极开展质量管理小组活动
控科积极开展质量管理小组活动，二零xx年井控科共计成立QC小组两支，申报QC课题《进步闸板防喷器一次性试压合格率》、《进步膨润土检验合格率》两个，在QC小组成员的共同努力下，以及各个外协队伍的’大力配合下，集思广益，充分发挥头脑风暴，目前这两
课题已经取得了实质性的进展正在编写课题报告。争取在二零xx年钻井工程部及油气勘探公司QC发布会上能取得好的成绩。
、积极宣传科室动态，展示科室文明新风
控科鼓励每位科员积极报道科室动态及身边涌现出的先进个人事迹，每月完成通讯稿至少二篇。每一篇通讯稿的完成，都是科室同事相互讨论，相互修改的结局，达到共同促进、共同进步的目的，无形中增强了科室的凝聚力。全年共计完成通讯稿二零余篇，在油气勘探通讯发表一一篇，科室一名成员还荣获钻井工程部杰出通讯员称号。
、存在难题和隐患
然井控科按照油气勘探公司对井控职业的要求，结合延长气田实际情况，在井控管理中做了大量职业，但井控科也清醒的认识到井控职业中还存在许多井控隐患，在井控管理方面和上级要求还有一定的差距，主要表现在下面内容多少方面：
一）部分井队人员井控觉悟淡薄、技术实力不强、应急处理能力差。目前延长气田准入钻井队大部分为民营企业，员工井控觉悟不高，没有接受体系专业的井控聪明教育，虽然已经考取相关证件然而现场操作能力还有所欠缺。
二）井队井控设备配备不齐全，目前大部分钻井队伍井控设备配备各不相同，比如配有液动节流阀却没有节控箱、配有节控箱及司控台却不安装、没有配备液气分离器等现像比比皆是。虽然井控科与延长钻井公司油气勘探项目部多次反应然而没有得到解决。
控职业年度职业拓展资料第二篇
进一步做好教育扶贫职业，落实义务教育年龄段的建档立卡子女控辍保学职业。xx扶贫人员进村入户走访了解贫困户子女就读情况。走访期间，恰逢二零xx年“六一”儿童节，为了使xx开发区建档立卡贫困家庭的孩子能过上一个欢乐的节日。xx扶贫办协调结对帮扶单位xx市民乐路小学，社会爱心单位xx市xx幼儿园一起走入校园，为孩子们送上节日礼物和祝福。
励他们从小树立远大的志向和崇高的理想，健壮高兴成长，争做祖国建设者和人。
、积极开展xx开发区二零xx年春季学期建档立卡贫困户教育帮扶对象职业。为切实做好贫困学生资助，压实学、帮扶联系人、贫困户家长控辍保学责任，确保贫困学生不因经济困难而失学。xx扶贫办牵头开发区帮扶认真入户核实教育帮扶对象信息，同时加大对贫困学生补助宣传力度。xx开发区现有贫困家庭孩子学前教育八人，小学教育一一人，初中教育五人，中职教育三人，高中教育四人、高职专科以上（含本科）八人，共计三九人。经过认真核实，xx开发区没有因贫辍学学生。
、广泛发动社会力量结对帮扶职业，助推脱贫攻坚。在走访落实贫困户子女控辍保学职业期间，恰逢二零xx年“六一”儿童节，为了使xx开发区建档立卡贫困家庭的孩子能过上一个欢乐的节日。xx扶贫办协调结对帮扶单位xx市民乐路小学，社会爱心单位xx市xx幼儿园一起走入校园，为孩子们送上节日礼物和祝福。
x市民乐路小学是城区教育局安排与xx建档立卡贫困户学生结对帮扶单位。同时也是xx开发区五合小学结对帮扶教育支援单位。长期结对帮扶职业，xx市民乐路小学爱心家长对五合小学贫困学生非常熟悉。当爱心家长知道五月二八日是他们结对帮扶对象罗钰龙同学的生日，特地为他定做了生日蛋糕，同时带上大米、花生油和牛奶等物品到罗钰龙同学家里开展亲切慰问。六一儿童节前后，民乐路爱心家长们分成几路爱心小分队，利用自己的休息时刻（周末）到贫困户家中慰问。同家长亲切交流，了解他们的生活和身体健壮情况，在交流中得知刘桂宁家的大门坏了，家长们还亲自动手帮修好大门。
x市xx幼儿园是xx辖区内一所民办幼儿园。幼儿园唐园长带领幼儿园老师一起，到xx开发区建档立卡贫困户子女在校就读的五合小学、德福小学、那舅小学分别开展“六一”儿童节慰问，慰问组成员亲切与小朋友们交谈，了解小朋友们的生活情况，进修情况，鼓励小朋友们要勇气面对困难，树立良好的生活信心，保持积极向上的进修态度，在学取得优异成绩，健壮高兴的成长。
次活动总共慰问xx开发区二零xx年建档立卡贫困户子女一七名，慰问现金一零零零元，慰问物品折合合计元。参加慰问活动人员有：xx市民乐路小学师生家长，xx市xx幼儿园老师，xx扶贫综合组、xx扶贫社会力量专责小组、xx创卫办、xx驻村职业队员、那舅、五合社区、德福村两委。
控职业年度职业拓展资料第三篇
真搞好井控职业确保井控本质安全———渤钻井下作业公司第二试油工程作业部S零八五五一队
队以积极井控为指导，认真贯彻渤海钻探二零xx年井控要求，紧密围绕“进步技能、预防为主、安装到位、及时发现、正确处理、决无一失”的井控管理要求，牢固树立“井喷是事故，井喷是灾难性事故，也是责任事故；井喷是可以预防且井喷失控是可以避免的”理念，以“一个杜绝”、“两个完善”和“三个进步”作为我队井控职业目标，大力加强我队井控职业。在二零xx年施工中从未发生井口失控和安全生产事故，并在渤海钻探工程公司及井下作业分公司的多次井控检查中受到好评。尤其是我队在二零xx下半年和二零xx上半年连续两次在渤海钻探的井控检查中获得第一名的好成绩。
述成绩的取得，我们的具体行为是：
strong>一、加强井控培训，进步职工井控技能及觉悟。
队从年初开始，认真职工进行了《石油天然气集团公司石油与天然气井下作业井控规定》和渤海钻探工程公司《十二项井控管理》、《井下作业现场井控考核试题库》以及华北油田公司《石油与天然气井下作业井控实施细则》的进修，通过进修使职工认识到了相关井控规定及井控聪明。进修时由带班，技术员讲解，每周一课，每日一题，采取了强化进修和训练，职工还利用业余时刻，自学岗位井控应知应会内容，小队每月闭卷考试，制定了奖惩措施，考试成绩直接与当月奖金挂钩，充分调动了职工的进修积极性。小队还对针对施工现场中的井控设备及设施进行原理及操作技巧、维护保养、现场试压技巧进行讲解，使职工对所使用的井控设备、设施非常熟悉，应用自如，增强了职工的井控技能。
队坚持井控培训取证，妥善安排干队部和关键岗位人员去验证培训。使其持证上岗，成为现场井控的“明白人”使得本队的现场井控技能增强。
队还积极传达上级各种文件灵魂及井控事故案例分析，经验分享，让职工认识到井喷失控的危害性、严重性，感悟到做好井控职业的必要性，进步了职工的井控觉悟。
strong>二、加强施工现场井控装置管理。
队认真做好井控装置的现场安装、试压、维护保养及冬防保温职业。对送井的井控装置进行检查验收，保证灵活好用，并具有试压合格证。井控装置必须与该井地层压力级别相匹配，按要求进行安装。井控装置现场安装后，要按标准进行试压，合格后才能使用。定期对井控装置进行维护保养，使其处于良好情形，维护保养职业责任到人，真正做到我的属地我管理。每天要对施工所使用的井控设备进行检查，使其灵活好用。冬季要加强井控装置的防护职业，安装放喷管线必须要有一定坡度，放喷管线内不得有积水。防喷器闸板内及井口闸门不得存有积水，每班开关活动一次。对井控装置建立台账，定期拉回井控车间试压。
strong>三、进一步强化应急管理，进步处置能力。
头来说要建立健全井控应急机构，及应急处置预案。本小队每年制定《井喷失控事故应急处置预案》及针对每口施工井的具体情况制定了《井喷失控事故应急处置预案》，并建立了井控应急管理小组，明确了各自的分工及责任。施工前识别出施工中可能出现的井控险情并制定相应的应急处置措施，对全队职工进行交底。使职工做到心中有数，施工中一旦有紧急情况出现立即启动预案进行紧急处置，消除或减小事故造成的损失。
下来井控设备必须按标准配备安装到位，杜绝在不安装井控设备的情况下违章操作。
三要进步员工的应急处置能力。我队定期班组成员举行防喷演习，每个班组每月进行至少两次不同工况的演练，通过演练使职工真正掌握了防喷应急演练的操作技能，进步了职工现场应急处置能力，面对突如其来的井喷险情，能够正确、快速处置确保施工井的井控安全。
如我对在楚二八-四二井施工时，设计提示地层压力系数，电测解释为油水同层，属于二级风险井，发生井喷的可能性极低，然而就在电缆射孔第二炮地面装炮时井口突然发生溢流，且有增大动向，做岗人员立即汇报技术员，技术员带班组成员立即启动应急处置预案，快速、正确处置，按防喷程序关闭了SFZ一四-二一封井器，防止了井喷事故发生，得到了公司大队的赞扬。这次险情正是我队有较强的现场应急处置技能才能有效杜绝了井喷事故的发生。
strong>四、加强井控监管，杜绝违章操作及消除安全隐患。
头来说要落实队二四小时值班，队在现场要起到职能，让“有感”在本队充分体现。每天班组要进行班前巡回检查，发现难题及时整改。督促岗位人员必须做到“六个自觉”。队每天还要对施工现场进行检查，发现隐患立即停止施工进行整改，对违章操作行为如：不安装防喷器、起油管不灌压井液、打开油气层后无人坐岗等行为要进行坚定制止并进行严厉处罚，消除了安全隐患，减小了井喷险情的发生。
下来井控职业的’关键是“及时发现、正确处置”。队把好坐岗关，当发现溢流后，队要第一时刻到达现场进行正确处置，这样更能减少井喷事故的发生。
三我队认真整改上级职能部门和各级检查查出的难题。对于在检查中查出的难题、隐患及提出的整改建议，我队及时制定了整改方案，研究整改措施进行整改。将发现的难题落实到责任人，并制定出整改措施以及整改日期，保证难题得到了及时整改。队长为第一验收人，并进行跟踪，保证难题在规定期限内整改完毕。我队每周进行一次井控例会，对上周井控职业进行划重点，查找不足，制定整改闭环措施，违章行为及事故隐患降低。
strong>五、落实岗位责任制是做好井控职业的保障
面推进属地管理，按照“我的属地我负责，我的属地我管理”的规则，我队落实井控岗位责任制并签订了井控责任状。每个岗位针对自己所负责的井控设备，交班前交接清楚并汇报给值班，对出现的难题在现场进行处理，对暂时不能处理的情况，由值班登记并上报及时整改完善，保证了井控的安全。严格要求值班对井控设备的使用达到熟练操作。加强坐岗人员的技能培训增强责任心。坐岗人员是井控职业的了望哨。溢流、漏失情况都由他们最早发现，一旦有井喷前兆，坚持“发现溢流立即关井，疑似溢流关井检查，预测溢流关井循环”的现场井控关井规则，及时果断处理井控险情。加强对井控装备的保养及力度。我们将井控装备的保养落实到了班组的每名成员身上，严格按照井控规定对井控装备进行定期保养，保证了所安装的井控装备是完好灵活好用。
是这种良好的井控管理技巧，使得我队的井控职业取得一点成绩。“井控安全责任重于泰山”，我们还有许多不足之处，在今后的职业中我们会更加努力，把井控职业搞得更好！
海钻探井下作业分公司
二试油工程作业部S零八五五一队
零xx年一二月二日
—钻井公司井控职业拓展资料实用三份
控职业年度职业拓展资料第四篇
进一步推进我乡义务教育健壮、均衡进步，确保适龄儿童完成九年义务教育，我乡各校在乡县教育局、乡委的下、与各村、各积极配合，采取有力措施，切实做好“控辍保学”职业，让适龄儿童少年“进得来、留得住、学得好”。现将我乡本年度“控辍保学”职业拓展资料如下：
、重视，认识到位。
校校长本校的“控辍保学”职业，认真按照上级灵魂做好“控辍保学”职业的宣传职业，落实“控辍、管理控辍、科学控辍、以情控辍”的具体措施，动员和社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与控辍保学职业。
、“控辍保学”职业基本情况
、全乡学校基本情况。我乡现有初级中学一所，一五个教学班，秋季学期开学在校学生八八五人；小学六所，四二个教学班，在校学生一七五七人。
、“控辍保学”指标完成情况。全乡各校始终把控辍保学职业当作一项重大任务来抓。经过不懈努力，我乡中小学辍学率均在省规定指标范围内，具体情况如下：
学：二零xx初，在校学生八八五人。现辍学一四人，辍学率。
学：二零xx年初，在校学生一七五七人，无人辍学，辍学率零。
、“控辍保学”职业行为
乡始终把“控辍保学”职业作为一项重要职业来抓。坚持“治教、预防为主、防治结合的方针”，从“控辍、管理控辍、科学控辍、以情控辍”四个方面开展控辍职业。
、强化行为，做到管理控辍。
务教育法明确提出：“地方各级人民要建立健全农村教育职业责任制，把农村教育的进步和列入重要议事日程抓紧抓好”。我乡的“控辍保学“职业采取全面发动、形成合力的作法。形成了政亲自抓、分管具体抓、部门配合抓、所有共同抓的良好职业格局。广泛宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》，强化了各级和广大群众的教育法律觉悟，让家长、学生明确接受义务教育是一种守法行为，使送子女入学真正成为广大家长的自觉行动。
、落实双线控辍目标责任制，做到以情控辍、控辍。
门见山说，构建了“乡——村——学校——家庭”四位一体的控辍管理网络，实现学校教育与家庭教育相结合，学校管理与行政管理相。落实双线控辍目标责任制，即：系列——乡与村委会、村委会与学生家长签订控辍命中注定责任状；教育系列——乡教育管理中心与学校、学校与教师、班与学生家长签订控辍保学目标责任书，明确了、教师、学生家长、或监护人的控辍保学责任，要求各方充分行使责任状中的，履行全部义务，并纳入乡、村、校年终考核内容。形成了上下目标一致、步调一致、多方联动、覆盖全乡、有效运行的控辍网络。
下来要讲，完善法规，严格执法，控辍。我乡制定了控辍命中注定职业实施方案，建立了完备、有效的控辍方案和，加大行政执法力度，严惩造成辍学的责任人。对于那些经反复教育仍不送子女上学的家长，采取法律，对其进行罚款、，其送子女返校。
、控辍保学职业中存在的难题及困难
乡的“控辍保学”职业虽然取得了一定的成绩，但在目前，仍有部分学生（特别是中学生）易产生辍学念头，主要难题及困难是：
、受当前“读书无用论”的影响，很多中学生（特别是学困生）易产生出门打工挣钱的念头；
、学校办学条件滞后及教学方式单一，部分学生在书本聪明学不好的同时，其他爱慕特长在学校没有进步空间，厌学心情越来越严重，最终走上辍学之路；
、留守儿童得不到父母的呵护照顾以及学的辅导、心灵上的交流，进修成绩及想法表现越来越差，最终走上辍学之路；
学率的高低从一个层面反映了当地办学条件、人民群众对接受教育的认识程度以及地方经济社会进步现状的优劣。“控辍保学”一个综合性较强职业，它不是哪一个教师、学校的事，更不是哪一个的事，它需要我们全社会共同努力，真正关心教育、教育，加大教育投入，改善办学条件，转变教育方式、转变教育理念、转变学，充分认识到人的生存与进步是与聪明的进修与积累是离不开的。
控职业年度职业拓展资料第五篇
真搞好井控职业确保井控本质安全———渤钻井下作业公司第二试油工程作业部S零八五五一队
队以积极井控为指导，认真贯彻渤海钻探二零xx年井控要求，紧密围绕“进步技能、预防为主、安装到位、及时发现、正确处理、决无一失”的井控管理要求，牢固树立“井喷是事故，井喷是灾难性事故，也是责任事故；井喷是可以预防且井喷失控是可以避免的”理念，以“一个杜绝”、“两个完善”和“三个进步”作为我队井控职业目标，大力加强我队井控职业。在二零xx年施工中从未发生井口失控和安全生产事故，并在渤海钻探工程公司及井下作业分公司的多次井控检查中受到好评。尤其是我队在二零xx下半年和二零xx上半年连续两次在渤海钻探组织的井控检查中获得第一名的好成绩。
述成绩的取得，我们的具体行为是：
strong>一、加强井控培训，进步职工井控技能及觉悟。
队从年初开始，认真组织职工进行了《中国石油天然气集团公司石油与天然气井下作业井控规定》和渤海钻探工程公司《十二项井控管理制度》、《井下作业现场井控考核试题库》以及华北油田公司《石油与天然气井下作业井控实施细则》的进修，通过进修使职工认识到了相关井控规定及井控聪明。进修时由干部带班，技术员讲解，每周一课，每日一题，采取了强化进修和训练，职工还利用业余时刻，自学岗位井控应知应会内容，小队每月闭卷考试，制定了奖惩措施，考试成绩直接与当月奖金挂钩，充分调动了职工的进修积极性。小队还对针对施工现场中的井控设备及设施进行原理及操作技巧、维护保养、现场试压技巧进行讲解，使职工对所使用的井控设备、设施非常熟悉，应用自如，增强了职工的井控技能。
队坚持井控培训取证制度，妥善安排干队部和关键岗位人员去验证培训。使其持证上岗，成为现场井控的“明白人”使得本队的现场井控技能大大增强。
队还积极传达上级各种文件灵魂及井控事故案例分析，经验分享，让职工认识到井喷失控的危害性、严重性，感悟到做好井控职业的必要性，大大进步了职工的井控觉悟。
strong>二、加强施工现场井控装置管理。
队认真做好井控装置的现场安装、试压、维护保养及冬防保温职业。对送井的井控装置进行检查验收，保证灵活好用，并具有试压合格证。井控装置必须与该井地层压力级别相匹配，按要求进行安装。井控装置现场安装后，要按标准进行试压，合格后才能使用。定期对井控装置进行维护保养，使其处于良好情形，维护保养职业责任到人，真正做到我的属地我管理。每天要对施工所使用的井控设备进行检查，使其灵活好用。冬季要加强井控装置的防护职业，安装放喷管线必须要有一定坡度，放喷管线内不得有积水。防喷器闸板内及井口闸门不得存有积水，每班开关活动一次。对井控装置建立台账，定期拉回井控车间试压。
strong>三、进一步强化应急管理，进步处置能力。
头来说要建立健全井控应急组织机构，及应急处置预案。本小队每年制定《井喷失控事故应急处置预案》及针对每口施工井的具体情况制定了《井喷失控事故应急处置预案》，并建立了井控应急管理领导小组，明确了各自的分工及责任。施工前识别出施工中可能出现的井控险情并制定相应的应急处置措施，对全队职工进行交底。使职工做到心中有数，施工中一旦有紧急情况出现立即启动预案进行紧急处置，消除或减小事故造成的损失。
下来井控设备必须按标准配备安装到位，杜绝在不安装井控设备的情况下违章操作。
三要进步员工的应急处置能力。我队定期组织班组成员举行防喷演习，每个班组每月进行至少两次不同工况的演练，通过演练使职工真正掌握了防喷应急演练的操作技能，进步了职工现场应急处置能力，面对突如其来的井喷险情，能够正确、快速处置确保施工井的井控安全。
如我对在楚二八-四二井施工时，设计提示地层压力系数，电测解释为油水同层，属于二级风险井，发生井喷的可能性极低，然而就在电缆射孔第二炮地面装炮时井口突然发生溢流，且有增大动向，做岗人员立即汇报技术员，技术员带班组成员立即启动应急处置预案，快速、正确处置，按防喷程序关闭了SFZ一四-二一封井器，防止了井喷事故发生，得到了公司大队的赞扬。这次险情正是我队有较强的现场应急处置技能才能有效杜绝了井喷事故的发生。
strong>四、加强井控监管，杜绝违章操作及消除安全隐患。
头来说要落实队干部二四小时值班制度，队干部在现场要起到监督职能，让“有感领导”在本队充分体现。每天班组要进行班前巡回检查，发现难题及时整改。督促岗位人员必须做到“六个自觉”。队干部每天还要对施工现场进行检查，发现隐患立即停止施工进行整改，对违章操作行为如：不安装防喷器、起油管不灌压井液、打开油气层后无人坐岗等行为要进行坚定制止并进行严厉处罚，消除了安全隐患，减小了井喷险情的发生。
下来井控职业的关键是“及时发现、正确处置”。队干部把好坐岗关，当发现溢流后，队干部要第一时刻到达现场进行正确处置，这样更能减少井喷事故的发生。
三我队认真整改上级职能部门和各级领导检查查出的难题。对于在检查中查出的难题、隐患及提出的整改建议，我队及时制定了整改方案，研究整改措施进行整改。将发现的难题落实到责任人，并制定出整改措施以及整改日期，保证难题得到了及时整改。队长为第一验收人，并进行监督跟踪，保证难题在规定期限内整改完毕。我队每周进行一次井控例会，对上周井控职业进行划重点，查找不足，制定整改闭环措施，违章行为及事故隐患大大降低。
strong>五、落实岗位责任制是做好井控职业的保障
面推进属地管理，按照“我的属地我负责，我的属地我管理”的规则，我队落实井控岗位责任制并签订了井控责任状。每个岗位针对自己所负责的井控设备，交班前交接清楚并汇报给值班干部，对出现的难题在现场进行处理，对暂时不能处理的情况，由值班干部登记并上报及时整改完善，保证了井控的安全。严格要求值班干部对井控设备的使用达到熟练操作。加强坐岗人员的技能培训增强责任心。坐岗人员是井控职业的了望哨。溢流、漏失情况都由他们最早发现，一旦有井喷前兆，坚持“发现溢流立即关井，疑似溢流关井检查，预测溢流关井循环”的现场井控关井规则，及时果断处理井控险情。加强对井控装备的保养及监控力度。我们将井控装备的保养落实到了班组的每名成员身上，严格按照井控规定对井控装备进行定期保养，保证了所安装的井控装备是完好灵活好用。
是这种良好的井控管理技巧，使得我队的井控职业取得一点成绩。“井控安全责任重于泰山”，我们还有许多不足之处，在今后的职业中我们会更加努力，把井控职业搞得更好！
海钻探井下作业分公司
二试油工程作业部S零八五五一队
零xx年一二月二日
控职业年度职业拓展资料第六篇
零xx年井控科加大对中石油渤海钻探泥浆联合站的管理力度，确保钻井经过中材料供应及成品浆质量，为此井控科先后制定了《泥浆站现场管理细则》、《驻站监督责任》、进一步完善《泥浆站管理制度》。并下发至中石油渤海钻探泥浆联合站，要求泥浆站严格按照规章制度发料、配浆、送浆。井控科全年坚持派技术人员驻站监督、指导泥浆站职业，每月至少一次对泥浆站、库房抽查，发现难题立即提出整改要求，整改落实不到位的根据相关管理办法提出处罚意见。保证不合格材料不出库、不达标成品浆不出站，并且时刻做好配、送浆准备以应对现场紧急情况。
、材料管理
零xx年井控科对每批进库泥浆材料进行抽样化验。根据化验结局给泥浆站下发发货通知或者退货通知，要求退货经过中井控科技术人员必须旁站监督，落实不合格材料的清退职业并要求认真如实填写退货回执单。
年井控科总计完成钻井液材料抽样七七批次，取样一九七个，检测钻井液材料一九七个，收到检测报告共计一九七份，其中合格一三七份，不合格六零份，合格率。
、成品浆管理
控科实行驻站管理制度，通过技术人员现场管理、指导、落实
浆的配方加量；同时与中心化验室、泥浆站共同对出站泥浆性能进行检测，经过三方检验合格后方可出站。并要求泥浆站在钻井队二级固井前落实废旧泥浆回收职业。截止二零xx年一零月三一日，泥浆站配送聚璜浆总计：七五零五方，重浆总计：七二八五方；回收聚璜浆：四八九零方，重浆：三四五零方。期间未发生因质量难题而引起的井下不正常。
、现场应急
于本区域地层刘家沟组和石千峰组存在漏、垮较为严重现象，本溪组存在异常压力这一特性。这就要求泥浆站随时做好配浆、送浆的准备。井控科要求泥浆站在现场储备性能达标的重浆八零方、聚磺浆一五零方、压井材料一零零吨、备应急救援车三辆，并设专用应急救援池，随时做好应急救援的准备职业。二零xx年井控科共计组织处理溢流、井涌八井次，泥浆站在各项配合职业中表现良好。例如：由勘探公司四零零一钻井队承钻的试二五四井，五月二八日一二:一五下套管遇阻，循环处理经过中发生严重井漏，停泵观察，发现停泵一零min后，溢流一方，经过反复观察，出口还不断向外流钻井液，马上实施下套管关井措施，配加重泥浆实施压井，关井后发现套压一MPa，立压为零MPa。由于井漏现场无聚磺浆实施堵漏作业导致无法实施正常压井作业，井控科接到通知后立即组织泥浆站配送密度,粘度五零s聚磺浆一零零方，密度，粘度五五s重浆三零方，紧急配送到位于延长郑庄的试二五四井钻井现场，泥浆站接到通知后立即组织车辆配送，于一四:四五到达现场，井队得以正常堵漏，及时处理井下情况，一八:零零井下恢复正常，开始继续下套管作业。
七）积极参与、配合钻井工程部相关活动，援助兄弟科室，共同为完成全年生产任务努力
、参与工会团委活动
控科积极参与钻井工程部工会、团委组织的各项活动，并取得优异成绩。例如：井控科成员参加健身排舞比赛，并随队参加了集团公司举办的职工健身排舞比赛，荣获规定套路二等奖，自选套路三等奖；科室全体成员参加油气勘探公司庆祝建党九零周年大合唱比赛并随队取得比赛二等奖；二零xx年八月油气勘探公司组织“创先争优“演讲比赛，井控科参赛人员获得钻井工程部二等奖的成绩；二零xx年九月油气勘探公司组织“讲身边的人、说身边的事”演讲比赛，井控科参赛选手荣获油气勘探公司二等奖并随队参与各井队现场慰问演出。
、积极配合兄弟科室的各项职业
零xx年由于钻井任务重在其他科室人员人数不能满足现场需求时井控科及时伸出援手派较为全面的监督协助职业，多次协助固井管理科现场监督下套管、固井及完井试压，技术人员能够完全按照固井管理科相关要求，严格要求钻井队、固井队，确保固井质量合格，其中除延四四六井未下套管外，其余全部试压合格；
、发挥头脑风暴，积极开展质量管理小组活动
控科积极开展质量管理小组活动，二零xx年井控科共计成立QC小组两支，申报QC课题《进步闸板防喷器一次性试压合格率》、《进步膨润土检验合格率》两个，在QC小组成员的共同努力下，以及各个外协队伍的大力配合下，集思广益，充分发挥头脑风暴，目前这两
课题已经取得了实质性的进展正在编写课题报告。争取在二零xx年钻井工程部及油气勘探公司QC发布会上能取得好的成绩。
、积极宣传科室动态，展示科室文明新风
控科鼓励每位科员积极报道科室动态及身边涌现出的先进个人事迹，每月完成通讯稿至少二篇。每一篇通讯稿的完成，都是科室同事相互讨论，相互修改的结局，达到共同促进、共同进步的目的，无形中增强了科室的凝聚力。全年共计完成通讯稿二零余篇，在油气勘探通讯发表一一篇，科室一名成员还荣获钻井工程部杰出通讯员称号。
、存在难题和隐患
然井控科按照油气勘探公司对井控职业的要求，结合延长气田实际情况，在井控管理中做了大量职业，但井控科也清醒的认识到井控职业中还存在许多井控隐患，在井控管理方面和上级要求还有一定的差距，主要表现在下面内容多少方面：
一）部分井队人员井控觉悟淡薄、技术实力不强、应急处理能力差。目前延长气田准入钻井队大部分为民营企业，员工井控觉悟不高，没有接受体系专业的井控聪明教育，虽然已经考取相关证件然而现场操作能力还有所欠缺。
二）井队井控设备配备不齐全，目前大部分钻井队伍井控设备配备各不相同，比如配有液动节流阀却没有节控箱、配有节控箱及司控台却不安装、没有配备液气分离器等现像比比皆是。虽然井控科与延长钻井公司油气勘探项目部多次反应然而没有得到解决。
控职业年度职业拓展资料第七篇
、树立机构，订定职业，落实责任
导局成立“义务教导阶段学生辍学劝返职业小组”，义务教导学校同样订定“学校控辍保学职业规划”，将任务分化到个人，做好劝返职业日程支配和劝返职业台账。学校和帮扶联系人对辍学学生至少要进行两次以上的动员，在义务教导阶段辍学的建档立卡贫困户学生劝返记录表上具名确认劝返的环境，并归得魅整理。按要求填好相关表格(一式两份)，一份上交局基教科，一份学校存档。
、加大《义务教导法》鼓吹力度
校对付疑似失学儿童，学校落实道人，每个做到上门入户，加大《义务教导法》鼓吹力度，认真做勤学生入学和流失生劝返等职业，防止学生辍学，进步入学率和巩固率。二零xx年完成了五位因病因残失学儿童，为他们树立电子学籍，做到送教上门，送医上门。
、深入村子户开展家访职业
校、班、帮扶联系人进村子进户了解、摸清辍学学生环境，为学生扫清因贫困辍学的障碍。认真查询访问本学期义务教导阶段学生疑似辍学(即流失生)环境，通过家访了解学生的具体环境，树立《学校疑似辍学学生劝返记录卡》、存档。分外是对农村子建档立卡贫困户后代辍学的学生进行劝返，学校、班和帮扶联系人到学生家庭中进行家访，积极主动耐心地做好家长、学生的想法动员职业，动员辍学学生回校，毫不让学生因贫困而辍学。学校和帮扶联系人对辍学学生至少进行二次以上的动员，并在义务教导阶段辍学的建档立卡贫困户学生劝返记录表上具名确认劝返环境。
、主要艰苦
阶段我市仍有二五人无法联系，遇到的主要艰苦是各镇街用力不均。有的镇街积极共同学校劝返职业，全力调动、村子委的力量落实失学儿童复学，有的镇街未能与学校共同尽力，做好失学儿童的劝返职业，致使学校劝返短缺有力步伐。
控职业年度职业拓展资料第八篇
认真贯彻落实《义务教育法》要求，根据xx省教育厅《进一步做好控辍保学职业打赢教育脱贫攻坚战的通知》《全省控辍保学夏季攻坚职业方案》和《xx省实施“秋冬巩固”攻势解决“两不愁三保障”突出难题职业方案》文件灵魂要求，我市紧紧围绕保障适龄儿童接受义务教育目标，以适龄儿童失学为难题导向，全面核查失学辍学情况，全力做好劝返职业。现就有关职业拓展资料如下：
、基本情况及成效
零xx年以来，我市，认真抓好控辍保学职业，集中开展了控辍保学“夏季攻坚”和“秋冬巩固”行动，构建控辍保学责任体系，强化控辍保学措施，健全控辍保学，创新控辍保学技巧，巩固教育脱贫成效。成功劝返辍学学生xx人,xx名教师为x名学生提供送教上门服务并建立学籍,为全市x名在校就读无学籍学生注册学籍，全市无一例建档立卡适龄儿童因贫辍学。二零xx年x月，我市xx县作为全省唯一的县级单位在全国控辍保学会议上做经验交流发言。
、主要职业举措
.，迅速部署。我市一直把控辍保学职业作为一项利国利民的任务，切实抓紧抓好。二零xx年七月一二日，省教育厅下发了《全省控辍保学夏季攻坚职业方案》(x教督办字〔二零xx〕x号),召开了全省控辍保学夏季攻坚电视电话会议。我市积极行动，及时部署，七月一五日，根据方案要求并结合我市实际情况，制定了《市控辍保学夏季攻坚职业方案》(x教体基字〔二零xx〕二八号)，对夏季攻坚的时刻节点、职业任务、职业要求作出明确规定。八月一零日，召开了全市控辍保学职业调度会，副对前一阶段的整治情况进行了划重点，对整治经过遇到的难题进行了逐一解答，对下一阶段整治职业进行了再动员再部署。市教育体育局多次召开工委会研究布署控辍保学职业，及时调度解决发现的难题。
.明确各级责任，部门形成合力。按照“以县为主”的义务教育管理体制，各县(区)作为控辍保学的责任主体，对控辍保学职业进行统筹协调，制定职业规划，完善考核机制，健全部门协调机制，及时研究解决控辍保学面临的重大难题和人民群众普遍关心的热点难题，确保措施落实到位、职业目标按期实现。乡镇、社区、街道办、居(村)委会以及相关部门，做好适龄儿童按时入学和防止辍学的保障职业，落实辍学学生劝返责任。扶贫部门提供建档立卡贫困家庭基本信息。教育行政部门负责牵头制定“控辍保学”职业目标和职业实施方案，规范学校办学行为和教师职业行为，防止因学校和教师行为不当、学生厌学等缘故引起学生辍学。中小学校建立了控辍保学报告，及时向教育行政部门和部门报告辍学学生情况。部门联动，各尽其责，为做好控辍保学职业提供了坚实保障。
.健全职业，形成常态长效。一是建立周报。全市控辍保学职业情况实行周报，主要报告内容为：控辍保学体系建立和职业责任落实情况，控辍保学动态监测机制建立情况，辍学学生劝返情况。自二零xx年六月起，各县(区)每周五向市教体局报送周报表和控辍保学职业实施情况。市教体局对实施情况进行，对措施不力职业滞后的县(区)进行重点督促。二是建立“七长”责任。临川、南丰、xx等县(区)建立县(区)长、教体、镇长、村(长“)、校长、家长、师长等“七长”控辍保学责任制，明确每一级的控辍保学责任，一级抓一级，层层抓落实。各学校建立控辍保学责任体系，针对每一位辍学学生，确定劝返责任人，制定劝返、关爱和帮扶规划，做到责任到人，措施到位。三是建立台账销号。各乡镇、各社区对辖区内适龄儿童逐一摸清情况，对已出现辍学学生的乡镇、学校、班级和个人建立台账，实行销号管理，便于快速查找缘故，采取有力措施，确保尽快返校，防止出现新增辍学学生。四是建立辍学双报告。学校加强管理，随时掌握学生在校情况，对四八小时未到校又未履行请假手续的学生，迅速查明缘故，一经确定是辍学情况，立即向当地和教育部门报告。五是建立家访登记。全市各地各校开展“千师访万家”活动，通过谈心和单独辅导对贫困家庭学生、留守儿童、残疾学生、学困生积极开展心理激励和学业帮扶，帮助其树立进修信心，避免因厌学而辍学。
.坚持操作探索，创新职业方式。一是控辍。各校按照“开学第一天、控辍第一事”的要求，利用开学后的第一周，广泛深入宣传《义务教育法》《未成年人保护法》《妇女儿童权益保护法》灵魂，进步学生、家长及全社会的法律觉悟，努力营造“控辍保学”人人有责的社会气氛。各校学校、班、教师全面走访未报到注册的学生家庭，了解情况，动员入学。二是以质控辍。各中小学校按照基础教育课程标准开齐课程，开足课时，努力改进教学技巧，进步课堂教学质量，切实减轻学生过重课业负担。依托乡村少年宫、学生社团等，开展丰富多彩的校园文化活动，使每个学生都有展示自我、发挥特长的机会，培养他们的进修兴趣和自信心，有效防控学生因厌学而辍学。三是以情控辍。对留守儿童、单亲家庭学生等易发生辍学的群体和个体，学校安排教师，通过上门家访、谈心交流和单独辅导，积极开展心理激励和学业帮扶，帮助其树立进修信心，避免因丧失进修动力而辍学。加强“留守儿童管护中心建设”和“心灵驿站”建设，寄宿制学校开通“亲情电话”和“网络亲情教室”，切实做留守儿童关爱职业，让他们安心进修，以真情实感留住每一位学生。
、下一步打算
定贯彻落实、省委省、市全面打赢脱贫攻坚战的部署，加大义务教育阶段控辍保学职业力度，全面保障除身体缘故不具备进修条件外的贫困家庭义务教育阶段适龄失学辍学。
.进一步压实职业责任。按照“省级统筹指导、市级督促落实、县级为主负责”的要求，强化“双线控辍保学责任制”，进一步明确职业责任，狠抓职业责任落实，做到面上有人抓、点上有人管，形成环环相扣的职业机制，确保“义务教育有保障”“一个不能少”。
.进一步排查劝返。充分运用中小学学籍管理体系，加强信息对比，强化对疑似失学辍学儿童少年，确保义务教育阶段疑似失学辍学学生信息的诚实、准备、完整。通过中小学学籍管理体系对辖区内义务教育适龄儿童就学情况进行定期或不定期排查，健全信息对比核查机制，做到数据精准、及时更新，第一时刻掌握失学辍学儿童情况并及时开展劝返职业。
.进一步完善资料台账。按照“一县一策、一人一案”的规则，完善“贫困家庭义务教育阶段适龄子女信息台账”“不具备进修条件的儿童、少年信息台账”和“辍学学生劝返复学职业台账”三个台账。做到情况清楚、手续完毕、材料齐全。
控职业年度职业拓展资料第九篇
据华东工程公司《开展二零xx年上半年HSE暨井控安全专项检查的通知》和六普钻井分公司华东石六安字二零xx一三号《开展井控专项检查的通知》要求，新疆指挥所由工程、调度、装备组成检查组于四月三零日对七零八六一井队正在施工的TH一二五五八H井、七零八五六井队停待看班的TH一二一一三五井进行了检查，开具隐患整改通知单二份，隐患四条。由于四月一八日根据西北油田分公司《井控管理实施细则》的要求对七零八五八井队进行了四月份井控专项检查，开具隐患整改通知单一份，难题四条，故本次未对停待的七零八五八井队进行检查。现将具体检查情况汇报如下。
strong>一、检查情况
、对一季度HSE、井控专项检查开具的难题进行复查，均已按照要求整改完毕；各井队的井控自检自查、周HSE自检自查、甲方检查所查出的难题均能够及时落实责任人进行整改。承包点到位率一零零%，人员休假倒班期间均由指挥所值班代其进行检查。
、“识别大风险、消除大隐患、防范大事故”活动、“我为安全做诊断活动”活动正常开展，所诊断出的难题能够及时落实责任人进行整改；对识别出的大风险、大隐患不能整改的形成难题清单上报公司。
、十六项作业许可证能够按照流程进行了办理，在作业前相关人员开展了JSA风险分析。
、停待井队现场看班人员对公司下发的文件进行进修，日常的消防设施检查、接地电阻检查、用电安全检查正常进行，记录齐全；针对工区夏季风沙和高温的特点，生产井队制定了相应的防风沙措施、高温防暑措施。
、生产井队井控职业检查、井控职业例会、开工检查验收落实到位，日常巡检职业正常，相关人员井控证件齐全且均在有效期内。
、各种检测仪、正压式呼吸器、备用钢瓶、报警器具、紧急逃生装置配备齐全，且均检测合格；结合单井的实际情况编制了井控、防硫化氢、防恐防暴应急预案，演练记录齐全。
、井控设备、内防喷工具均在西北油田分公司指定具有资质的车间进行检测合格，档案齐全，满足现场施工要求。
strong>二、存在的难题
、部分井队未经培训，未取得票证审批、监护资格证。十六项作业许可证虽然按照流程办理，并开展了JSA风险分析，然而由于生产缘故，井队未能及时参加公司的生产骨干培训班，未取得票证审批、监护资格证。例如：七零八五八井队刘楚、丁生有、王令；七零八六一井队徐飞。
、七零八六一井队井控设备二零xx年五月启用，接近报废年限，预计二零xx年底西北油田分公司就将停止使用该设备，建议装备部门提前做好采购规划。
、根据西北油田分公司井口装置安装“双-双-万”的要求，工区内三个井队仅有三套双闸板，建议公司购置一套双闸板作为备用，以满足今后施工需要。
strong>三、下步职业重点
、加强七零八六一井队施工的TH一二五五八H井的现场安全监管，目的层钻进的井控、防硫化氢职业。加强现场的井控、防硫化氢演练，井控设备、气防、消防设施的维护保养，保证灵活好用，随时处于待命情形。
、认真做好七零八五八井队设备的搬迁入库准备，认真制定搬迁入库规划书，保证搬迁入库职业顺利进行；做好七零八六一井队设备解体的现场安全监管，认真制定设备解体规划书并进修宣贯，对设备解体进行JSA风险分析，保证设备解体的施工安全。
、加强《新疆工区停待井队安全管理若干规定》宣贯，认真检查规定执行情况。
疆指挥所
零xx年五月三日
控职业年度职业拓展资料第一零篇
效的巩固学额，学生流失，这是学校的一项重要职业。为把我镇小学“控辍”职业推向一个新的水，现在本着实事求是的规则，对我校小学“控辍”职业做如下拓展资料。
们在各级教育行政部门的直接下，狠抓了“控辍”职业。由于学校作风扎实，全体教职工勤勤恳恳脚踏实地职业，再加上学校流失生措施得力，我们的“控辍”职业成效显著，没有一个学生因家庭困难或进修差而掉队，巩固率达到了百分之百。具体的说，我们主要做了下面内容几方面的实际职业。
、建立起健全，切实把“控辍”职业纳入学校职业的议事日程。
了切实把这项职业放到学校职业的重中之重，我们成立了以牵头的控辍职业小组，我们还采取了抓两头带中间的行为，把控辍职业切实纳入了学校的职业之中。
、建立了包保责任制，使全体教师充分认识控辍职业的重大意义。
的想法是包校，包年级，班包班、包学生，科任包村、包屯、包家长。同时每位教师都与控流小组的组长签订了包保责任书。
、建立帮扶对子，使差生和特困生感到学校这个大家庭的温暖。
差生和特困生的班级要建立帮扶对象，老师要奉献爱心，从他们的进修入手，去关心他们、体贴他们，使他们坚信自己能行。
、坚持执行“学生学籍管理暂行办法”做到没有正当手续的学生不收，没办好转学手续的学生不放。
、强化行为，堵住流失生源头。我们履行了四书，即入学通知书、保学合同书、义务教育限学通知书、义务教育处罚决定书。镇副镇长与每位学生家长签订了《包保责任书》，这样做不但使学生家长增强了普及九年义务教育的觉悟，而且也激发他们的责任感。
而然之，我们学校的控辍职业的成效是显著的，采取的控辍措施都是很得利的，我们要保持过去的成绩，克服缺点，继续积极努力职业、团结进取、求实创新，把我镇小学控辍职业推向一个崭新的台阶，再创佳绩。
