调研检验检测职业拓展资料
调研检验检测职业拓展资料第一篇
据县委批转的《政协XX县委员会二零xx年职业要点》的安排，由县政协副处级干部李小龙带队，县政协联谊委牵头，组织部分市、县政协委员对全县信访维稳职业情况进行了调研，信访维稳调研拓展资料。调研组听取了县_全县信访维稳职业情况汇报，先后到龙潭、鹿峰街道等地调研，并召开了信访维稳职业座谈会。调研组根据实地调研和多方面的意见建议进行了汇总研究。现将调研情况综合报告如下：
一、我县信访维稳职业现状
近年来，我县信访维稳职业在县委、县政府的高度重视下，紧紧围绕全县经济社会进步和社会大局稳定，深入贯彻中央、盛市信访维稳职业的系列决策部署，不断畅通信访渠道，规范信访秩序，创新职业技巧，全力破解信访难题，信访维稳职业取得了一定成效。但信访量大，维稳压力大，进京非正常上访形势依然严峻。据统计，二零xx年全县共收到群众来信一八一封，接待群众来访八七七件二零xx人次，其中集体访一五零件九零三人次，单人访七二七件一一五五人次，进京非访三零五人次。二零xx年一—八月全县共收到群众来信二零七封，接待群众来访一零二九件三零五一人次，其中集体访一五三件一八四九人次，单人访八七六件一二零二人次，进京非访一三六人次。
一是县委高度重视，不断加强信访维稳领导。针对我县进京非访高发的严峻形势，县委县政府高度重视。三月份以来，已先后召开一二次专门会议，研究部署信访维稳职业，其中召开四次专题常委会，四次四大家领导会议，四次全县性大会，统一全县上下特别是领导干部对信访维稳职业的想法认识。县里先后出台了《XX县重点信访案件领导包案制度》、《XX县整治进京非访职业方案》、《XX县领导接访职业方案》等文件。同时成立了XX县信访维稳职业特别领导小组，书记、县长任顾问，县委副书记任组长，政法委书记任副组长，公检法及政府分(协)管信访职业领导为成员。并赋予两项特别权限，一是特别领导小组研究发出的指令，任何领导、任何单位无条件执行;二是对群体性突发事件、信访维稳职业中的责任追究意见，县委按照程序予以研究。目前，以特别领导小组的名义向包案县级领导发了提示卡一一份，向相关责任单位发了警示卡一二份，下发指令四七份。为了规范我县信访秩序还出台了《七个一律》、《六项规定》等文件。
二是采取领导包案，全力化解信访维稳难题。为解决一批群众反映的信访突出难题，打破分管、联系界限，全县在职处级领导干部一人一案，对排查出的五零个重点信访案件分a类(信访疑难重点案件)、b类(信访重点案件)以县委书记的名义进行交办，并专门出台了《XX县重点信访案件领导包案办法》。目前，各包案领导已经化解五个信访积案，稳控了一大批信访老户。八月份，我县进京非访的压力得到了有效缓解。
三是加强领导接访，积极畅通信访维稳渠道。为了做好信访群众接待职业，畅通信访渠道，我县专门出台了《XX县领导接访职业方案》，制定了全年的县级领导接访职业安排表，并予以公示，所有县级领导必须到XX县信访维稳中心接待群众来访;并要求各乡镇(街道)、单位领导要定期接待群众来访，旨在努力减少越级非正常上访发生。到目前为止，县级领导共接待群众来访七三一批二零xx人次。
四是创新职业技巧，逐渐减少越级非法上访。一方面是抓源头预防，减少社会矛盾发生。在全县全面推行维稳风险评估制度，全面推行重大决策、重大项目听证制，从源头上减少信访难题的发生。同时，通过各种制度的完善，活动的开展，进步干部依法办事的能力。另一方面是开展信访听证化解专项行动，攻克骨头案、钉子户。目前，组织召开了信访疑难案件“听证会”七次。第三是充分发挥基层党组织的影响。把信访化解稳控职业纳入村(社区)目标管理考核范畴，与村支两委和社区干部使用挂钩，与经济挂钩，切实落实小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交的要求。
五是明确职业任务，大力落实信访维稳责任。县里坚持“一把手负总责”。书记、县长对全县信访职业负总责，每一个县级领导对分管领域的信访职业和所包案件负总责，既包稳控又包化解;各级各单位一把手对信访职业负总责，做到任务到人、责任到人，层层压实责任，一把手带头包案，示范带动。同时，坚持从严追责。按照谁主管谁负责，谁联系谁负责，属地管理的规则，推动信访秩序的不断规范化、制度化;进京非访大幅反弹的地方，对属地党政一把手同时追责。今年以来，已经约谈单位一把手一零人，调整村(社区)干部l三人，其中免职村支书三人，对乡镇单位集体诫勉谈话九人，停职l人，免职二人。
六是加大打击非访力度，依法维护信访维稳秩序。我县对非访打击除了行政扣留手段外，还想尽办法打击幕后推手，执法机关抽调警力，组成非访打击专案组，专门侦破此类案件，加大调查取证的力度，力争该刑拘给与刑拘，做到打击一人，震慑一方，教育一片。目前我县已经刑拘六人，其中逮捕一人，行政扣留一五人次，有效规范了信访维稳秩序。
二、存在的主要困难和难题
一是进京非访控制难度大。第一是信访老户相对集中。如廖文凤、江利、邓叶平夫妇等老户占我县全年非访总量的八零%以上。第二是诉求相对集中。大部分进京非访老户是反映涉法涉诉方面的难题，占非访总量的四零%以上。反映拆迁和移民方面的难题较多。这些难题复杂，跨越时刻长，解决难度大。第三是信访人居住区域相对集中。主要集中在县城周边乡镇。第四是时刻相对集中。进京非访主要集中在一些敏感时期、重要节会，敏感时期的非访量占全年非访总量的八零%以上。第五是串联抱团严重。老户进京个访少，要上访就成批次、成规模、有组织、有策划，并且都有恶意非访的倾向，有些甚至故意倒流，企图通过非访手段，给地方政府施压，从而达到牟取不正当利益的目的，接访劝返难度非常大。今年一—八月份，我县进京非访量达一三六人次，其中有五个月进京非访量进入全省前十名，四月份受省挂牌督办，六—七月份受到省市挂牌督办，上半年，县委书记被约谈。
二是信访积案化解难度大。一些信访老户的信访诉求根本无政策法律依据，无法解决，部分信访老户，政府出于人道主义关怀或迫于考核扣分形势的无奈下，运用法制以外的方式，甚至明显违反规定的代价来满足其不合理的要求，而他们在尝到甜头后，又找不同理由不断越级上访，甚至代理他人、组织他人上访，从而造成恶性循环。例如唐艺彰反映其在北京上访被公安误伤，已经赔偿五万多元，签定息访协议拿到钱后，找不同理由不断进京上访，甚为嚣张，成为进京上访的组织者;廖文凤反映其子在看守所死亡，其实没有证据证明看守所存在责任，然而从人道主义考虑县里已经给予一零多万元的补偿金，然而后来她又后悔，要求赔偿一五零万元，否则一切免谈。诸如此类信访案件还很多，化解难度非常大，成为疑难积案。顺带提一嘴，目前群体越级上访难题较多，动辄几十人、上百人到市到省赴京上访，上访群体反映的主要是城建领域、企业改制、复退军人、农村征地补偿、村组财务等方面的难题。
三是非访打击力度不够大。今年以来我县虽已刑拘了一批非访人员，但未起到足够的震慑影响。上访队伍里还活跃着少数幕后操纵者，上访背后还存在着利益链条，还隐藏着黑色产业，需要公安、司法部门，进一步依法严厉打击。
四是个别单位重视还不够。第一是矛盾纠纷排查力度不够。有些上访难题乡镇、单位事先洗耳恭听，出了难题才知道，造成职业非常被动。这主要是由于个别单位和乡镇对信访矛盾纠纷排查调处职业未引起高度重视，对于群众反映的一些并不复杂的小难题认为无足轻重，未及时予以解决，警觉性不强，热诚不高，以至于演变成为大难题。第二是职业上有畏难心情。对于一些很难解决的历史遗留难题，一碰到困难就往上推，不能及时采取有针对性的.措施，使原本有可能在本地、本部门就地化解的难题一拖再拖，最终使难题复杂化，增加化解难度。第三是部门配合不够好。有些信访难题涉及到多个部门，需要协同配合，各部门、各单位存在踢皮球现象，使矛盾积压、恶化，从而导致越级上访。
五是信访职业基础较薄弱。一方面是人员配备不强。大多数乡镇和单位都无专职信访职业人员，而且由于信访职业灵魂压力大，难以出成绩，信访干部在调动、提拨、任用等方面得不到重视，一些信访干部职业积极性不强，职业热诚不高。另一方面是办公条件差。大多数乡镇和单位都无专项办案经费、无专门办案交通工具、无信息化办公条件，难以适应新形势下信访职业进步的需要。
三、几点建议
一是进一步加强信访维稳职业领导。要进一步加强信访维稳职业的领导，构建统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的大信访职业格局。要强化领导责任，坚持主要领导是信访职业第一责任人，分管信访职业的领导负直接责任，其他领导成员“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的信访职业领导责任体系，进一步落实领导接访日、阅批来信和包案制度。要强化部门责任，按照《信访条例》的规定，强化信访事项责任主体的责任，督促有权处理的部门依法按政策解决信访难题。要强化责任追究，严格实行信访职业绩效考核制度，把信访职业成效作为领导班子和干部的考核内容，作为提拔使用干部的重要依据，对因推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决信访难题造成严重后果的，要追究有关领导和责任人的责任。
二是进一步夯实信访维稳职业基矗要加强信访维稳网络建设。要建立健全县、乡(镇)、村三级群众职业网络，配齐配强专职信访职业人员，加强乡(镇)村接访、处访、化解、稳控、追责机制建设和能力建设;要把信访职业重心下移、关口前移，充分发挥乡(镇)、村两级基层信访职业实效，做到矛盾、纠纷早排查、难题早解决，切实实现小事不出村、大事不出乡(镇)、矛盾不上交的目标。要加强信息化信访网络建设，做实信访部门的经费和装备保障，进一步改善信访部门的职业环境，在办公经费、职业装备、信息化建设等方面给予大力支持，尽快解决好乡镇级信访职业用车、电脑、传真机等办公装备难题。要推行阳光信访，实行网上受理信访制度，安排专人管理网上信访职业，受理群众网上资询，为群众开通信访“直通车”，健全及时就地解决群众合理诉求机制;从信访事项的受理、信访事项的处理与协调，信访事项处理经过与结局，都实现信息化管理。
三是进一步规范信访维稳职业秩序。要加大法制宣传力度。建议结合法制宣传日和下访、接访等职业，定期向群众宣传《信访条例》和相关法律聪明，不定期面向社会开展法制讲座、典型事例剖析等活动，逐渐引导信访人员有序、依法信访，减少无理上访、缠访闹访事件发生。要继续推行对无理缠访闹访案件的听证、答询制度，对缠访闹访事件，邀请人大代表、政协委员、律师和当事人及其亲属参加公开听证和答询，依靠社会力量和群众舆论做好化解矛盾、纠纷职业，从而达到罢访息访的效果。要加强对操纵非访、无理非访、聚众闹访、借上访牟利人员的打击力度。大力控制进京非法上访，减少信访总量，维护社会和谐稳定。
四是进一步加大化解信访积案力度。要坚持以人为本，以“事要解决”为核心，诚心诚意为群众排忧解难。要积极探索政府救助、社会救济、民间互助相结合的办法，以及采取帮助困难信访群众进步生产、解决就业等实质性的措施，解决那些“事已清，案已结而上访不断”的上访群众的实际困难，努力使一批信访人员在人文关怀中息访息诉。进一步强化领导包案职业，依法依规化解群众反映的实实在在的信访难题。
五是进一步加强信访干部队伍建设。要配齐配强各级信访职业领导班子，选拔善做群众职业、熟悉政策法规、有培养前途的杰出干部充实到信访职业部门;要加强信访干部的进修培训力度，定期不定期举办进修培训班，不断进步他们的法律聪明和业务水平;要关心重视信访干部的成长，加大交流力度，对职业成绩突出的，要给予优先提拔、重用。
调研检验检测职业拓展资料第二篇
xx年，在市委组织部的具体指导和县委的正确领导下，xxxx县委组织部认真贯彻落实全市组织部门信息调研职业会议灵魂，紧紧围绕党委中心职业和组织职业中心任务，加大信息调研职业力度，全年共撰写信息稿件三五零余篇，调研文章一二篇，新闻稿件四零零余篇，被市以上组工内刊采用七零篇，其中信息六七篇，调研文章三篇。有关情况简要汇报如下。
一、领导高度重视。
县委常委、组织部长xxxx高度重视组工信息调研职业，亲自担任部信息调研职业领导小组组长，在日常职业及管理中把此项职业作为组织和党建职业中的重点职业来抓，做到了部署职业一起部署，检查职业一起检查，拓展资料职业一起拓展资料。部务会坚持做到了“四个一”，即每月通报一次信息调研职业开展和效果情况；每季度一次信息调研职业；每半年专题讨论研究一次信息调研职业；年终拓展资料并表彰奖励一批在信息调研职业中职业突出的办室和个人.从而在部全体干部中形成了抓好信息调研职业的共识，切实增强了做好这项职业的责任感和紧迫感。为加强信息调研职业力量，部里在各项职业任务繁重和人员紧张的情况下，仍配备了一名信息调研专干，提供了一流的职业环境，安排了一间专门的办公室，配备了一台专用电脑，并在物力、财力上实施倾斜，做到了信息调研职业“要人给人，要钱给钱，要物给物”。
二、严格考核奖惩。
年初，部务会根据市委组织部下达的信息调研职业任务和我县组织职业实际，制定了《_xxxx县委组织部二零xx年信息调研职业目标管理责任制》，本着“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的规则，把信息调研职业写、用稿任务分解到办室，落实到人。明确规定，各办室每季完成省以上调研写稿一篇，每人每月完成省市组部信息写稿三条。各办室全年完成市以上调研用稿三篇，完成省组信息用稿六篇，各办室平均每人全年完成市组信息用稿二篇。信息调研专干另完成省组信息用稿二篇，市组信息用稿四篇。为将目标任务落到实处，制定了严格的组工信息调研职业责任制和奖惩制度，将信息调研完成情况作为年终评先评优的重要依据。
三、建立信息网络。
为拓宽信息来源，我县专门印发了《加强组织部门信息调研职业的通知》，明确建立组织部各办室联系基层联系点和兼职信息员制度。全县二五个乡镇办事处和一五个县直单位为信息调研职业联系点，由部各办室分别联系。各乡镇办事处党群副书记和县直有关部门单位分管政工的副职为各联系点信息调研职业第一责任人，各乡镇办事处组织委员（干事），县直单位联系点政工干部为兼职信息员。各联系点全年完成市以上调研用稿一篇，完成省组部信息用稿二篇，市组部信息用稿三篇。为增强责任感，实行了信息调研“一票否决”制。年底对各联系点信息调研职业进行单独考核，并作为基层党组织年度考核的一项重要内容计入总分。对圆满完成信息调研任务的单位和个人进行表彰，评选杰出稿件；完不成信息调研任务的，取消当年评先评优资格。
回顾一年来的职业，我县的信息调研职业还存在较多的不足，主要反映在三个方面：一是虽然信息员队伍有所壮大，但信息员素质有待进步。二是由于组织职业点多事杂，导致对下基层进行实地调研的重视程度不够，基层调研的时刻相对不足，导致信息调研文章质量不高，深度不够。三是组工信息调研成果实际转化利用率不高。
针对以上难题，二零xx年，我部信息调研职业准备重点抓好下面内容多少方面：
一是狠抓职业落实。
加强对各单位开展信息调研职业的督查、考核力度，经常通报职业开展及效果情况，畅通信息网络。对完成职业任务好的单位及组工干部进行奖励，对不积极按照要求开展职业的，提出批评或由部领导进行谈话，以进一步进步各基层党组织对组工信息调研职业的重视程度和职业力度。
二是努力进步稿件质量。
充分发挥基层联系点影响，加强实地调研职业；加强信息调研员队伍业务培训职业，切实进步他们的文字水平和综合素质；加强部各办室之间的协调，对一些好的素材及时组织有关人员集中采写，增强稿件的深度和时效性；建立信息调研质量分析制度，对每月报送刊发的信息调研文章质量通过与其他省市县（区）杰出信息调研文章相比较，拓展资料经验、查找难题、明确重点，掌握信息调研文章撰写的基本规律。
三、抓好信息调研成果的转化运用。
拓宽信息调研成果转化应用的渠道。对较为成熟、有重要指导意义的信息成果，经过一定的程序，形成规范性的意见、文件、条例或制度下发实施；对一些有价格的情况、见解、思路、建议和经验，作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导，为领导的决策和指导职业提供依据；对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于进步认识、转变觉悟的成果和典型经验，转化为言论、学说文章等，通过各种媒体进行宣传。
调研检验检测职业拓展资料第三篇
根据省_《省农户科学储粮专项管理实施细则的通知》（粮发〔〕二二号）文件灵魂，我局积极开展农户科学储粮专项职业，制定了《县_二零xx年农户科学储粮专项实施方案》，经过积极调研，广泛宣传，详细登记，发放粮仓，后期培训，圆满完成了全年的农户科学储粮专项职业任务。现就二零xx年我县_农户科学储粮专项职业情况拓展资料如下：
一、加强领导，落实责任
为了认真贯彻落实好这项职业，我局及时成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长，办公室、粮食安全管理科共同参与的领导小组，明确责任，使农户科学储粮专项职业有一个坚定有力的组织保障。
二、制定方案，认诚实施
根据《市农户科学储粮职业实施方案》，我县_从实际情况出发，制订了《县_二零xx年农户科学储粮专项实施方案》。小编认为‘方案’里面，明确了年度职业目标和各不同实施阶段的职业任务，完善了职业措施、实施步骤，为农户科学储粮工程有条不紊顺利开展奠定了良好基础。
三、认真调研，积极做好宣传和征订职业
在农户科学储粮实施调查中，我们利用一周时刻对辖区各产粮村镇进行调研。通过筛选，最终将乡、镇、乡等八个大的种粮乡镇确定为农户科学储粮专项职业实施范围，在县电视台连续播放农户科学储粮仓征订通知，并于各村镇醒目地方张贴百余张新型粮仓征订公告，开展全县范围的粮仓征订职业，确实把科学储粮仓发放给需要的农户。根据前来征订各农户的地亩、存粮数量选定了四零零户农户作为科学储粮仓发放户，并按照农户科学储粮专项程序进行了公示。通过公示后，我局会同村委会与各农户签订了农户科学储粮实施协议书，审定表。顺利完成了科学储粮仓征订职业。
四、精心组织，做好发仓职业
八月上旬，在我局的精心策划和组织下，在镇粮站开展了“农户科学储粮专项”新型粮仓发放职业。发放中，我局职业人员向农户们讲解了政府全力推进实施农户科学储粮专项的重要性和现实意义；对新型粮仓的安装使用进行了现场操作；现场向群众发放了四零零套新型粮仓、科学储粮技术手册及宣传资料。农户们接过彩钢板制成的轻便、实用、美观的粮仓，个个笑逐颜开，称赞政府为广大农民办了一件利国利民的大好事。
五、技术上门，完善服务
粮仓发放到户后，我局及时组织农户科学储粮服务站的服务小分队，深入村组积极开展农户科学储粮培训职业。在培训中，采取播放VCD、现场指导等形式对新型粮仓的正确安装、使用及应注意的难题进行了全面讲解，使他们进一步丰富了储粮聪明。同时，对发现的难题，现场指导、现场解决，确保新型储粮仓用的上，储得好。
我县自从开展农户科学储粮工程以来，共计对八个乡镇、五八个村的二九四零户群众发放了新型粮仓。对群众减少产后损失，增加收入起到了极大的促进影响。进一步扩大和加深了广大农户对农户科学储粮专项职业的认同、赞赏，使这项惠及千家万户的惠农工程收到了良好的效果，对塑造粮食新形象，扩大政府职业影响，服务新农村建设起到了积极的促进影响。
调研检验检测职业拓展资料第四篇
回顾一年来，我镇应急管理职业在上级党委、政府的正确领导下，高度重视应急管理职业，按照“抓基层、打基础，抓落实、求进步”的思路要求，从维护人民群众利益的高度出发，加强组织协调，完善机构网络和预案体系，做好统筹规划，进步应对突发公共事件的能力，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生活财产安全，促进经济社会稳定进步，较好地完成了各项职业和任务。现将我乡应急管理职业情况拓展资料如下：
一、充分论证，加强应急预案体系建设
在完善和修订预案经过中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和进步规律，充分借周边兄弟乡镇的成功行为，及发挥同周边兄弟乡镇联谊会议机制的影响，注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，加强调研，广泛听取专家、管理部门和一线职业同志的意见，不断进步预案的合理性和可操作性。按照“纵向到底，横向到边”的要求，我镇先后制定了《镇突发公共事件总体应急预案》、《镇突发性地质灾害应急预案》、《镇安全生产应急预案》、《镇消防安全应急预案》、《镇森林防火应急预案》等一系列应急预案。要求各行政村、企事业单位按照科学性、可操作性的规则，建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法，并切实开展预案演练、评估职业。
二、分级负责，加强应急管理体制建设
为了确保有效控制和依法、及时、有序、妥善地处置好辖区内的突发公共事件，消除突发公共事件的影响，保障人民群众生活财产的安全，我乡对突发社会安全事件严重天然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件等各类突发公共事件，在县委、县政府的统一领导指挥下，按照分级负责，归口管理和谁主管谁负责的要求，分别制定了一系列突发公共事件应急预案；并及时成立了镇应急管理职业领导小组，党政一把手亲自负责，分别任正副组长，乡各相关办公室、各线负责人任组员。加强对应急职业的组织领导，不断完善监管网络，进一步健全应急机制建设的领导责任制、职业责任制和责任追究制。
我镇针对各个时期有可能发生的突发公共事件，组织了有关领导、干部和应急专业人员开展了相应的应急教育培训职业和预案演练，同时按照这些应急预案的要求，积极做好有关人员、物资准备职业，为这些应急预案在一旦发生相关突发公共事件时得到迅速起动实施做好充分准备。这一系列突发公共事件应急预案的制定和落实，构成了我乡应急管理预案体系，为我乡处置突发公共事件做到统一领导、统一指挥，依法、及时、有序、有效地开展提供了保障。同时，我镇认真做好重要节日、重大事件期间的应急职业，节前抓好排查，消除各种隐患，节日期间，严格执行值守制度，实行领导带班，安排职业能力强、经验丰富的同志值守，妥善处置各种矛盾纠纷，有效地确保了辖区在重要节日、重大事件的社会稳定。
三、强化监督，加强应急管理机制建设
(一)加强对应急职业的组织领导，进一步完善应急机制建设的领导责任制、职业责任制和责任追究制。建立和完善了村级各部门特别是村级的监测预测、预报预警体系，对可能发生的突发公共事件做到早发现、早报告、早处置。不断加强应急队伍建设，充分发挥党员、共青团、老龄会、妇女和民兵等队伍在应急职业中的骨干影响。按照“一专多能、一队多用”的要求，抓好专业队伍建设，做好人力资源的统筹规划，形成统一高效的应急救援体系。配全应急保障物资和装备，确保应急物资随时调用，便于及时处置突发事件所需。
（二）充分发挥统筹协调和监督指导影响，努力加强对各村应急管理职业的督查和指导。本年度，进一步加强了对各村、企业、学校、危化品企业、河堤、水库等重要部位的应急管理职业，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，网络化管理，切实进步应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面进步应急管理职业水平。
（三）坚持值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总职业。进一步进步信息报告的效率和质量，进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。规范突发公共事件信息接收、采集和报送职业，通过良好值班制度的执行以及及时上报应急管理职业信息来保障特发事件应急管理职业的有效落实。
四、加强宣传，进修贯彻落实《突发事件应对法》和民族相关法规及管理规章制度。
我乡着力抓好《突发事件应对法》和民族相关法规定及管理规章制度的进修宣传和贯彻实施，进一步进步依法开展应急管理的水平，不断增强趋利避害、化险为夷、转危为安的能力，牢牢掌握应对的主动权，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失。主要领导带头进修《突发事件应对法》，并认真组织好乡、村、企的进修宣传活动。一是要认真抓好进修宣传。加大宣传力度，营造进修贯彻落实的浓厚气氛。二是以创新职业思路。加大职业力度，夯实管理基础，努力实现“无急可应、有急能应”的最终目标。三是要切实加强应急组织体系建设。要以进修贯彻落实《_突发事件应对法》为契机，进一步完善应急基础设施建设，整合建立突发事件应急队伍。四是要完善相关的配套措施。坚持“预防为主、预防和应急相结合”的规则，制定完善相应的应急预案。
五、进步认识，加强应急管理宣教和培训体系建设
（一）强化管理，加强演练。一是积极开展应急管理宣传教育，各行政村、规模企业每年不少于二次应急管理宣教和培训，镇中心小学各年级每学期开展不少于五个课时的应急聪明宣传活动，每周一在全校范围内开展安全教育讲座，做到警钟长鸣。二是演练突发事件处置办法，各中小学每学期组织不少于二次的地震、火灾等突发的天然灾害疏散、撤离、安置的演练。三是加强了对安全隐患的排查与预防，小学、幼儿园每周由该校突发事件应急领导组织人员对学校食堂、小店、宿舍进行全面的检查一次，发现隐患及时解决，限时定人，强化责任，确保隐患及时发现及时消除。
（二）广泛宣传，营造气氛。结合实际情况制订具体职业方案，有规划、有步骤、有重点地组织实施。采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用电影、横幅、黑板报、宣传栏、宣传单等多种载体，主动开展应急管理宣传教育职业，积极动员社会各界参与。一是利用会议宣传，把应急管理职业纳入经常性职业机制，逢会必讲，时刻提醒大家，警钟长鸣。二是利用各专项行动活动契机，开展应急管理常识宣传，使应急管理聪明家喻户晓。三是利用宣传橱窗、印制宣传品，进一步扩大聪明宣传面。四是利用学校教育宣传，我乡中心小学、幼儿园，规定每学期开展不少于五个课时的应急聪明宣传活动，努力实现教育一个学生，带动一个家庭，影响一方群众的目的。
（三）妥善处理，突出亮点。在处置突发公共事件职业中，我镇的主要行为是：一.是坚持预防为主。建立和完善矛盾纠纷排查制度和信息汇报制度，确保全面掌握情况和信息畅通。二.是坚持实事求是。对有可能引发突发公共事件的事项、区域分类管理，加强监控，通过建立健全信息反馈网络，多渠道、多方面收集信息，建立预警机制，特别是在突发公共事件有可能发生重要敏感时期重点加强防范。三.是坚持积极处置。突发公共事件一旦发生，立即起动相应的应急预案我镇接到报告后，主要领导高度重视，立即启动“平安边界”建设联谊会议预案，在第一时刻组织力量深入现场调查处置。最终在两地乡镇政府及_门的劝解协调下，于一一时三零分左右现场事态得到控制，并劝离了围观群众，把矛盾及时消除在萌芽情形。四.是坚持统一领导和统一指挥。坚持乡党委、政府统一领导、统一指挥，主要领导靠前指挥，部门密切配合，根据突发公共事件发生的程度及时作出处置方案，确保相关职业有序展开，使事件得到及时有效的控制和逐步化解。
六、保稳定、促和谐，推进基层应急管理职业“五个一”示范点建设
（一）进一步完善应急管理组织体系。
完善村级应急职业领导机构、办事机构和职业机构，健全组织管理体系，实现了应急管理职业常态化、规范化。将应急管理职业作为自治管理的重要内容，落实应急报告信息员和协管员，组建了应急小分队，积极做好群众的组织、动员职业。
（二）切实加强值守和突发事件信息报告职业。
建立二四小时值班制度，尤其在防汛、抗旱及流感时期，落实乡村干部值班制度，确保值班电话二四小时畅通，信息及时传递，重要情况及时向乡政府报告。积极鼓励群众及时报告突发事件信息，并给予适当奖励。建立健全预警信息通报与发布制度，及时将预警信息告知农民群众。
（三）积极开展隐患排查整改和矛盾纠纷化解职业。
定期开展社会矛盾纠纷排查，对农村土地征用及流转、环境污染等引发的矛盾纠纷及时化解处理，避免发生群众性事件。关注农村留守人员的生产生活，切实保障他们的生产安全。建立健全各类风险隐患和社会矛盾排查监控机制，落实整改处置责任，做到早发现、早报告、早处置，把难题和矛盾解决在基层，化解在萌芽情形。
调研检验检测职业拓展资料第五篇
二零xx年，县_应急管理职业在县委县府的正确领导和指导下，根据机关考核办〔二零xx〕三号文件的标准和要求，积极推进局应急管理科学化、规范化、制度化建设，不断进步局应对和处置突发公共事件的能力，大力提升局粮食应急管理职业水平，取得了明显成效。现将全年应急管理完成情况拓展资料如下：
一、健全组织体系，加强对应急管理的领导
一、组织健全，责任落实。
（一）领导重视，想法认识到位。充分认识做好粮食应急管理职业的重要性，将应急管理职业纳入重要议事日程，积极动员部署，在年初召开的职业会议上将该项职业纳入二零xx年全局的一项重要职业，要求相关科室在粮食应急管理职业上做实做细并力求创新。
（二）组织完善，网络格局健全。及时调整成立了应急管理领导小组，建立健全了由局长任组长、分管局长任副组长、相关科室负责人为成员的组织网络格局，营造了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室细致抓，一级抓一级，层层抓落实的良好职业气氛。
（三）分工细致，责任落实到位。为将粮食应急管理职业落到实处，将各项考核项目细化落实到相关责任科室和责任人员，有序开展粮食应急管理职业。
二、加强监督，强化考核。
（一）监督到位。应急管理领导小组开展定期不定期的监督检查职业，听取应急管理职业汇报，对发现有存在需要整改的督促整改落实，以督促进。
（二）考核跟进。为进步干部职工职业开展的积极性，切实推进粮食应急管理职业的正常开展，局将应急管理职业列入年度的检查考核范围，其考核情况作为年终考评和干部实绩的一项重要内容。
二、完善应急预案，夯实粮食应急预案体系
根据县政府批准颁发的《县粮食安全应急预案》要求，做到进一步细化应急处置的操作程序，落实应急管理措施，修订完善了《粮食安全应急预案操作手册》，组织粮食应急预案书面演练，加强了粮食安全预警监测、应急粮源、应急加工、应急供应“四落实”职业。目前，全县已调整充实粮食应急供应点五个，全县共建应急供应网点二零个，实现一六个乡镇街道全覆盖，建设应急加工企业六个，落实粮食应急加工能力一六零吨。同时对应急供应店与应急加工厂并进行不定期的业务指导和监督。为确保应急职业的有效开展，今年，县里还出台配套政策，给予相应的资金补助支持，对落实的粮食应急供应网点二零家，给予补贴标准每家每年五零零元；落实的粮食日应急加工能力一六零吨，给予补贴标准每吨每年二零零元；落实粮情价格监测点与粮食经营情况调查点一一家，给予补贴标准每家每年一二零零元。
三、强监测排隐患，有效构筑粮食防范体系
一、做好粮食价格监测职业。全县落实八个粮食价格动态监测点，配备价格监测员六名，重点监测面粉、大米、食用油的批发价和零售价，每周采集一次数据，全年监测上报四八次,定期向上级相关部门汇总，及时反映我县粮食市场的供需动态。
二、实施粮食市场价格预警报告制度。及时反映粮食市场价格动态信息，加强粮食价格监测分析预测职业，重新修订了《县市场价格异常上涨事件应急预案操作手册》，印发了价格监测岗位责任制及预警报告制度，做到任务到人，责任到人，进步预警预报反应能力。
三、完成粮食库存检查。按照“有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底”的规则，对全县二个库点，三二个仓库及代储成品粮，二个储油罐，进行了全面细致的清查。从检查结局看，各粮库数量诚实，账实、账账相符，储备粮的质量符合安全储存标准，未发现虫、鼠雀、霉变、事故等情况，制度完善，管理规范，现有储粮安全稳定。
四、开展每季度“一符四无”常规检查。每季度，“一符四无”检查小组分别对各库点的粮食库存实物、粮食库存账务、粮食库存质量和储粮安全进行全面检查，检查中严格按照操作规程和规范化管理的要求和仓储规范进行认真细致的检查，不走过场，不敷衍了事，确保检查结局数据准确诚实，对在检查中发现的难题和需要整改的现场提出整改要求，限期进行整改，及时消除隐患，杜绝安全事故的发生，确保省级储备粮的储粮安全。
五、开展粮油供需平衡调查。粮食供需平衡调查是政府进行粮食宏观调控的参考依据，根据民族_的统一部署，每年三月、四月，我局组织专人分别对乡镇、村、农户粮食收支情况，对工业用粮企业、饲料用粮企业、转化用粮企业等用粮情况进行实地调查，详尽掌握全县粮食供需情况，科学编制粮食供需平衡规划。
四、建队伍强培训，切实保障粮食应急所需
一、成立粮食安全应急队伍。针对粮食应急职业中存在的不足，我局成立有一三人的粮食安全应急队伍，并购置了部分救援装备，立足于防范和应对全县突发状况下，全县应急储备粮食能及时供应得上。
二、召开粮食安全应急培训会。为适应新形势下的应急管理职业，切实进步我县粮油市场突发事件的应对能力和水平，确保粮食安全，一二月XX日，组织全局机关干部、下属单位收储公司、批发市场中层以上职工、应急供应点、应急加工厂负责人等开展了一次粮食安全应急进修培训会，进一步增强了对粮食应急管理职业重要性、必要性的认识，提XX县粮食应急网络应对和处置突发事件能力。
三、积极落实储备物资。确保落实三一零吨成品粮，四五零零吨应急周转粮，以备突发状况时调得动、用得上。
五、积极加强宣传，做好应急值守和处置职业
一、宣传力度加大，营造良好气氛。以进步我县居民粮食应急管理聪明和紧急情况下预防、避险、自救、互救、减灾的常识为目的，组织开展相关法律法规、应急管理聪明和紧急情况下预防、避险、自救、互救、减灾等常识教育，增强群众的自救互救能力和应急觉悟。
二、落实应急值守和处置职业。建立健全了我局应急值守制度，详细作好值班记录，按规定及时报送突发公共事件信息及相关信息，没有发生迟报、漏报事件。对有征兆的可防性事件，我局将采取措施，努力将矛盾化解在萌芽情形。突发事件先期处置时，局领导及相关人员将迅速在第一时刻赶赴现场，及时有力处置，有效避免事态的扩大和蔓延。近几年来，粮食体系未发生一起应急突发事件。
调研检验检测职业拓展资料第六篇
-县疾病预防控制职业在市卫生局的指导下，以保护广大人民身体健壮为己任，竭力做好疾病预防控制职业。特别是卫生应急、性病艾滋病防治、重点传染病防控、传染病疫情网络直报及突发公共卫生事件报告管理、健壮教育与健壮促进等职业，我们更是摆在突出位置花大力气来抓，扎扎实实地做好各项防控职业。下面就这多少方面的职业做个简单的汇报。
一、卫生应急职业
卫生应急职业是事关人民生活安全和社会稳定的一项重要职业，是卫生职业的一个重要组成部分，疾控中心在卫生应急职业中又承担着特别重要的责任。为了做好卫生应急职业,我们按照卫生局的各项职业要求，从想法上高度重视，建立起应急领导小组和制定一系相关规定;从行动上扎扎实实，逐一做好相关业务准备，把卫生应急作为一项特别重大职业，摆在突出的位置来抓。成立了以中心主任组长的应急领导小组和应急机动队，建立了甲型h一n一、狂犬病、禽流感、手足口病、霍乱等防治职业预案，做好了人员、设备、物质、消毒药品的各项准备，能积极的应对各种事件。
甲流疫苗接种情况：-年一月一四日第二批甲流感疫苗接种二六五零零人份，第三批二七七零零人份、第四批三六五零零人份在三月一五日前完成。第五批五五零零人份在五月二零日前全部完成接种。
为了增强业务能力，熟悉有关传染病和不明缘故疾病的鉴别能力，我们不断派员参加省、市举办的进修班，参加进修的同志回来以后利用进修之机，传达给全中心的人员，并对乡镇公卫人员进行集中培训。
二、重点传染病防控职业
(一)艾滋病防治
疾控中心有专门的性艾科室，职业人员四人;作为部省共建艾滋病综合示范区以及儿基会艾滋病关怀项目县，按照项目职业的要求，按时制定并上报了新一年示范区和儿基会项目职业规划及上一年度职业拓展资料。另一方面加强了与防艾委成员单位的合作，今年开展了下面内容的职业：
一、为宣传好艾滋病防治聪明，利用科技卫生三下乡、全球禁毒日等节日开展大众宣传,到娱乐场所开展高危人群宣传等灵活多样的方式进行宣传教育，并且-县妇联、团县委、教育局合作，在学校、社区开展艾滋病防治聪明授课，和妇联、公安协手开展防艾讲座，使广大妇女、公安民警得到了一次很好的教育。
在三月一八日，“科技、文化、卫生”三下乡等活动中散发各类资料三五零零零余份。在“”全球禁毒日宣传活动散发资料一零零零零余份，对新入所的羁押人员三一五名进行了艾滋病防治聪明宣传教育。-年四月九日，对全县一四五名乡村医生进行了艾滋病防治基本聪明和政策培训;对全县各医疗机构负责人、防疫医生、妇产科医生和检验人员等共一一三人进行了预防艾滋病母婴传播、职业暴露防护、实验室检验技术培训。将艾滋病、_筛查作为产前必查项目，一-八月进行孕产妇筛查五七二三人，发现阳性孕产妇一例。
-年五月七日，对县直单位临床、检验、流行病学调查骨干共二七人进行了“现症结核病人中筛查hiv”培训。
二.做好艾滋病监测报告和随访
我们特别重视及早发现艾滋病感染者和艾滋病病人，使之能得到及时的咨询帮助，为这类人群克服心理负担、纠正不良行为，避免感染他人和报复社会，减少更多的不幸发生。建有初筛实验室、设有hiv咨询室，有专人负责疫情报告和咨询随访职业，全年共接受自愿咨询检测三八零人，发现阳性病例四例。对县看守所三一五名羁押人员进行了艾滋病抗体检测，检测率达一零零%,未发现阳性病例;对艾滋病病毒感染者/艾滋病病人的非hiv抗体阳性配偶/固定性伴、子女hiv抗体检测一七人，发现阳性病例三例。
三.开展高危行为干预职业
我们对娱乐场所业主进行了性病、艾滋病防治聪明和政策培训。完成两劳人员、母婴阻断、自愿咨询等各类人群hiv-ab初筛五一八四六人次，对-县单采血浆站有偿献血源监测一零零件。
对hiv感染者具有安全套需求的一零零%提供了免费安全套。在暗娼人群中培训同伴教育和外展服务，推广使用安全套，为高危人群免费安全套。
四、对目前可随访到的hiv感染者及病人六六名(包括电话随访)，有二五人存活且继续进行免费抗病毒药物治疗，经结核病筛查发现合并结核的感染者和病人二人，已开展治疗。并对三四名感染者和病人进行了cd四检测。对本地新发现的艾滋病病毒感染者/艾滋病病人三三名开展流行病学调查，完成个案随访表，完成流调的比例达一零零%。
开展生产自救的感染者四名，有一名到外地打工，有一名在家进行韭菜种植,一名在家进行加工业，有一名在家进行藕田种植。
全县艾滋孤儿现有一五名，其中接受各类资助的有八名，另七名因各种缘故未能接受资助(包括异地居住、不自愿等缘故)。
(二)结核病控制
全年痰检五二一二人次，结核抗体检验五七三人次，防治策略覆盖率一零零%。共发现肺结核病人五六六人，其中新发涂阳肺结核病人三三五人，复治涂阳结核病人一八人，涂阴肺结核病人二一三人。结核病网络报告七七六人，转诊到位三七六人，转诊到位三二六人，追踪五三人，追踪到位三四人。转诊率一零零%，转诊到位率，追踪到位率六零%，初治涂阳病人发现率超过八零%，转诊率、病人体系管理率均超过八五%，报告率超过九五%。
全国第五次结核病流行病学调查抽到-县回龙的雪马村，我中心按照民族统一方案精心筹划，从五月二零日开始，对抽中村的居民进行流行病学调查共一三二零人。现场流调职业于六月一零日按时完成，省上已验收合格。
(三)肠道传染病防治
加强以霍乱为重点的肠道传染病防治职业，做好疫情监测，自四月起，共监测医院污水一五件。未检出霍乱弧菌。
开展对各医疗机构肠道门诊开设情况进行督查。对各医疗机构开设的肠道门诊情况进行逐一检查，及时纠正一些卫生院只挂牌而没有相应设施、设备形同虚设的状况，及时预警，把疫情控制在萌芽情形。
(四)手足口病防治
及时印制发放宣传单进行广泛宣传，加强手足口病防制聪明宣传职业，增强广大群众自我防患觉悟。疾控中心派出专业人员及时指导各幼托机构进行晨检和消毒职业，每一例病例都按照《手足口病预防控制指南》做好控制职业。未发生暴发和流行现象。
(五)麻风病防治
今年五月，对杰兴、永太、黄鹿的麻风病人进行了体检、随访和家属的健壮体检。今年尚未发现新发麻风病病人。
(六)疟疾防治职业
为巩固疟疾达标成果，防止输入性疟疾病例和出现二代病例，今年一月和五月，县卫生局两次发文，要求县级各医疗机构加强输入性疟疾的管理。二月，对南华镇村民谢杨俊从非洲务工返回，出现疟疾症状，经县人民医院确诊为间日疟，疾控中心用氯、伯喹八日疗法治疗痊愈。经检验，外周血中未查见疟原虫。县疾控中心对病人及其家属进行流行病学调查、家庭环境消毒、健壮教育。四月，再次对病人进行随访和查血，也未查见疟原虫。
“疟疾防治日”，县疾控中心印制了二万份—防治疟疾宣传资料，发放到各个医疗机构;开展了现场宣传;同时向医疗机构发放了八零幅“外出人员防疟疾”宣传张贴画。
(七)碘缺乏病防治
按照民族《消除碘缺乏病目标县级考核评估方案》的通知和《-省人民政府办公厅〈-省重点地方病防治规划(–年)〉》，-年全省实现县级消除碘缺乏病目标的要求。三月二五日，对医疗机构公卫科人员进行了培训。制定了碘盐监测方案，对东北镇、杰兴镇、回龙镇、南华镇、双龙镇、会龙镇、仓山镇、积金镇、冯店镇九个乡镇、三六个村，二八八户居民进行了监测采样，合格二八六件，合格率。同时按时上传了数据和监测报告。
五月一五日，与盐业公司配合开展了“防治碘缺乏病日”宣传活动，现场发放环保袋八零个，围裙一零零条，大众健壮教育读本五零零本，“科学用盐、身体健壮”宣传折页三零零张，发放“全社会共同参与、持续消除碘缺乏病”挂图二零零张。
(八)慢性病(高血压、糖尿病等)防治
制定并下发了相应的职业方案和要求。发放了高血压防治聪明、糖尿病防治聪明彩色宣传折页各二万份到社区服务中心和乡镇卫生院。
(九)狂犬病防治
今年一-八月，我中心共下发狂犬疫苗八二零零份。有二例被犬伤患者因未注射狂犬疫苗已发病。
三、传染病信息报告管理职业
传染病信息报告职业是传染病控制的重要手段，不仅能监测疫情发生或者可能发生态势，也能通过分析及时预警，以便采取必要的应对措施，有效控制疫情出现和扩散，减少传染病给人民带来的危害。全县所有乡镇-县直医疗机构都建立起疫情网络专报体系，绝大多数报告单位都能按要求及时报告病例。我们中心有专人负责疫情报告管理职业，随时掌握全县疫情动态，做到及时审卡、及时预警。同时也开展了疫情漏报和疫情报告质量的调查，及时纠正传染病报告不及时和漏报错报疫情的现象。
四、免疫规划职业
为进步基层接种人员的业务技能,对乡镇公卫科人员一二六人集中进行了培训，专业人员分别深入各镇乡防保科、站接种点，共巡回业务督导一二零次。在督导职业中指出存在的难题,提出书面整改意见,并利用多种形式反复宣传，进步家长主动参与觉悟,促进职业的顺利开展。
加强对各乡、镇、接种点冷链设备的管理，对全县四五个乡镇及城南城北社区、隆兴分院共发了四八个冰箱，对部分乡镇共发放一五台冰柜，维持冷链体系的正常运转，保证疫苗效价。
(一)疫苗接种率抽查情况
全县四五个乡镇，每个乡镇随机抽查七名适龄儿童，共抽查三一五名适龄儿童，建卡三一三人，建卡率。卡介苗合格接种三一二人,接种率;脊灰疫苗合格接种三一四人,接种率;百白破全程接种三一三人,接种率;麻疹疫苗合格接种三零零人,接种率%;“四苗”全程接种二九五人，接种率;乙肝疫苗全程免疫三一四人,接种率%;乙肝疫苗及时接种共抽查三一五人，及时接种二九六人，乙肝疫苗及时接种率为。
原免疫规划疫苗儿童加强接种率;麻腮或麻风腮接种率为;百白破接种率.脊灰糖丸接种率;白破二联接种率。
扩大民族免疫规划疫苗接种情况;a群流脑接种率(疫苗严重供应不足);乙脑疫苗一岁组接种率;二岁组接种率;甲肝疫苗接种率;a+c流脑三岁组接种率;六岁组接种率。
(二)加强相关传染病的管理和afp病例的主动检索
今年对(县人民医院、县中医院、县红十医院、县骨科医院、回龙中心卫生院)afp监测点进行了每月三次afp主动监测。收到疑似afp报告四例，均于四八小时内全部按要求进行了调查，采集合格标本二例。成都与绵阳各一例。
(三)麻苗强免、乙肝补种
麻疹疫苗强化免疫职业，已经全面完成任务，全县接种率达，乙肝疫苗补种职业也已经全面完成，全县接种率超过了九五%。
(四)儿童规划免疫管理信息体系的建设
按照儿童信息管理体系的要求，全县四五个乡镇，对-年一月一日以后出生的儿童进行信息体系管理。
五、健壮教育与健壮促进
抓住全球结核病防治日、预防接种日、碘缺乏防治日等开展宣传活动。按照基本公共卫生服务要求，为各医疗卫生单位编制刻录光盘六种以上，编印艾滋病防治核心信息和公民健壮素养宣传折页、读本等五种发放到各医疗卫生单位。
与技术监督局和安监局等部门密切配合，开展从业人员健壮体检一—五月共体检一七五五人次。餐食具监测一五九件。监测生活饮用水二二九件。
六、卫生监测职业
(一)环境卫生
一、饮用水卫生监测
为加强我县城乡饮用水卫生监测职业，完善饮用水卫生安全监测网络，防止介水传染病的发生和流行。根据全国爱卫办《-年农村改水改厕项目技术方案——农村饮水安全工程水质卫生监测技术方案》、《-年-省农村饮用水监测方案》、《-市城乡饮用水卫生安全监测网职业方案》和《-县-年城乡饮用水卫生安全监测实施方案》的要求,我中心对X-新确定的三九个农村安全工程水质监测点和既往确定的五零个省、市城乡饮用水监测网水质监测点进行了枯水期、丰水期水质监测采样及调查职业。
(一)水源情况调查
三-五月进行了全县八九个饮用水监测点的水源类型、取水方式、水质处理情况及其饮用人口数、饮水水质状况等的现场调查职业。
