项目建点职业拓展资料

项目建点职业拓展资料第一篇

今年以来，我镇在县委、县政府的坚定领导下，以“推进科学进步，打造综合实力强镇”为主线，以“奋力掀起招商引资和重点项目建设高潮”为契机，紧紧咬定年度目标不放松，进一步解放想法、坚定信心、迎难而上、克难而进，切实把招商引资和重点项目作为经济进步的重中之重来抓。

截止六月底，落户在我镇的项目共二四个，其中新签项目三个，续建项目二一个，共到位资金二六一零零万元，完成县下达年度目标的％，同比增长。

一、主要职业措施

（一）加大力度，强力推进招商引资职业。一方面加大为客商服务的水平和能力，深入企业了解情况，帮助企业在用工、融资等方面提供服务，着力帮助企业摆脱困境。另一方面不断完善《碧阳镇引荐外来投资奖励暂行办法》，制定《碧阳镇工业企业税收税收奖励办法》、《碧阳镇二零xx年招商引资任务分解》和《碧阳镇报送招商引资线索信息考核办法》等措施，特别是注重工业招商的奖励（村、社区引进入园工业项目的，在年终综合评比考核时给予加分；在接待外商经过中的费用政府将给予政策倾斜或直接给予经费补助；引进一个工业入园项目给予个人不低于一零万元奖励，并按照其所缴增值税、企业所得税、营业税归镇财政分成部分的一定比例奖励给村、社区），充分调动全镇干部的招商引资职业积极性。

（二）优化政策环境，提升招商软环境。加强对项目的跟踪服务，指定专人协助投资者做好各项手续的办理，用优惠的政策、优质的服务留住客商。严格实行“一个项目、一个方案、一名领导、一套班子、一抓到底”的`“五个一”的服务体制，全面解决项目建设经过中的实际困难，切实当好“第二业主”。

（三）创新方式，着力抓好招商职业。

一是整合力量。建立稳定的招商队伍，负责碧阳推介、项目推广、项目洽谈、项目档案、客商服务。全面搜集整理招商信息，统一安排部署招商职业。二是广辟渠道。定期召开企业家座谈会，多层次、大范围地寻求合作契机，进一步构建委托招商、乡情招商、以商招商网络，全面实施走出去战略。三是强化激励。实行激励机制，把招商引资、项目建设作为镇干部实绩考核的重要内容。四是抓好项目推进。将“十大工程”重点项目任务细化到人，实行职业目标责任制。定期和不定期召开重大项目分析研究会，加大重点项目推进力度。五是深挖资源，充实项目。完善招商引资项目基础职业。认真开展碧阳镇优质地块和存量资源调查职业，并在此基础上积极做好项目编制，扩充项目库。

二、下步职业打算

一、加大工业招商引资力度，积极寻求一切可以利用的线索资源，争取引进一些牵动性大的项目，促进镇域经济快速进步。

二、加强对招商引资职业的领导。根据对招商项目的职业分工和安排，严格落实职业目标责任制。

三、加大对重大项目的监督力度。根据重点招商项目的投资协议，积极督促未开工的项目业主按照投资协议尽快开工。

四、加强对招商项目的协调服务职业。不断加强与客商联系，跟踪项目做好协调服务，并及时为项目排忧解难，确保项目开工建设顺利进行。

项目建点职业拓展资料第二篇

今年来，住建局积极响应区经济职业会议灵魂，按照区“项目建设年”领导小组年初下达的职业任务及要求，坚持“全力引资项目，全局服务于项目”的宗旨，统一想法，加强领导，落实责任，注重实效，取得了较好的成绩，全面完成了各项职业任务。重点建设项目“柳荷新苑综合服务大楼”的投资额度五零零零万元已全部到位，重大项目“xx公司”增资三零零零万元由二级升一级的职业已完成，全年建设体系固定资产投资二零个亿的任务已全面完成。我局的具体行为是：

一、加强组织领导，明确职业目标

强有力的组织领导，是顺利完成各项职业的基础。为加强对“项目建设年”职业的组织领导，今年年初，我局成立了以局长为组长，多名班子成员组成的“项目建设年”职业领导小组，举全局之力，全方位地服务于引资项目的建设。具体职业由副局长某某同志牵头主抓，其他班子成员协助。同时，明确了全年的项目建设职业任务：

一、完成全年固定资产投资二零个亿；

二、完成一个投资五零零零万元以上的三产项目为重点建设项目（柳荷鑫苑综合服务大楼）；

三、引资扶持公司做大做强（企业资质由专业二级升为一级）；

四、做好建筑公司的合并升级职业。

二、强化职业措施，确保职业实效

有效的职业措施，是保障规划任务达到预期效果的主要手段。为确保职业目标的顺利实现，我局出台了一系列强有力的措施，一是将项目建设职业纳入全局对每个职业人员进行年度考核的主要考核指标，进一步完善了相关的职业奖惩制度，极大的调动了每个人的积极性，形成了全局上下人人想着项目建设，个个为项目建设出谋划策；二是对每一个有意向的投资建设项目，明确一名班子成员负责联络，从投资意向的确定到投入生产，实行全程跟踪，提供优质服务，尽量让投资商满意；三是保障项目建设职业的职业经费，在局经费极为紧张的情况下，充分满足项目建设职业经费的需要；四是全局上下一心，分工合作，积极主动为项目建设出谋划策、排忧解难。在“湖南安装建设有限公司”由专业承包二级升为一级的经过中，我局某某同志，在公司选址、变更、机构设置等方面为企业提出了许多合理有效的建议，并调动了个人和单位的所有关系，为企业服务，我局的服务职业得到了投资者的认可和高度评价；五是以“安全文明，优质产品”为目标，抓好项目的建设。每一个建设项目的施工，均按照立项、设计、审批、报建、监理、备案等程序依法建设，并派专业技术人员深入现场指导，深得商家的好评。截止目前，我局引进的`各个项目，基本达到年初预定目标。柳荷鑫苑综合服务大楼本年的投资规划已完成，常德市安装公司升级已完成，工业公司与安厦公司的合并升级已完成。

三、发挥职能优势，大力引进房产开发项目，增加固定财源。

一年来，局党委按照全区职业的总体部署，在三产业建设上很下功夫，多渠道全方位出击，全面为开发商服务。一年来，在房产开发行业处于低谷时期，我区房产行业仍然保持较好的水平，房产开发量与销售量保持去年水平。

说到底，通过一年来的职业，在区项目建设领导小组的领导下，区发改局的大力支持和指导下，我局的项目建设职业取得了一定的成绩，来年，我局将一如继往，按照区委、政府的职业要求更加出色的完成职业任务。

项目建点职业拓展资料第三篇

一、工程规模

工农桥位于新建立新路K零+七零零处，与新建立新路同属一个工程项目。该工程于二零xx年八月一四日由江阴市进步和改革局立项，批复文号：澄发改投[二零xx]五三一号。本桥为单跨一六m先张法预应力混凝土空心板简支梁桥，桥梁总长，总宽，桥梁与河道正交。桥梁横断面为单幅桥面，双向行驶，具体布置为：（人行道）+二m（绿化带）+一六m（行车道）+二m（绿化带）+（人行道）=。航道标准：无通航要求。

二、工程开竣工日期

开工时刻：二零xx年九月一八日

竣工时刻：二零xx年六月一八日

三、工程造价及中标情况

本工程经过资格预审、考察现场、编制标书、投送标书、业主评定标书等程序后，确定江阴市市政建设工程有限公司为工农桥项目的施工单位，工程中标价万元。项目经理李国涵。

四、施工经过设计及变更情况

一．根据桥梁桩基放样情况，由于现状热力管位影响，桥梁整体向东偏移了五五cm。

二．根据景观要求，栏杆变更为仿木栏杆，具体由确定的栏杆厂家提供样式，并进行安装。

五、安全与管理情况

本工程无工伤死亡事故，施工现场的作业环境、卫生环境和职业秩序均保持良好。

六、质量查验及整改情况

二零xx年六月二四日由重点办组织，对立新路及工农桥工程质量进行了初步查验，参加单位有质监站、南通市市政设计研究院、江阴市市政工程建设有限公司、江苏腾飞工程项目管理有限公司等单位及有关人员。验收组在实地观察检查后召开了拓展资料会，一致认为本工程各项质量指标数据显示工程内在质量得到了较好的控制，总体质量是好的，符合施工图设计要求。

存在难题：

一、北侧桥头处桥台侧面块石基础砌筑存在通缝需及时整改。

二、局部桥梁搭板与道路连接部位存在些许积水现象，需及时处理。

施工单位接到整改通知书已将上述两个难题整改完毕：

一、桥梁积水部位已做好排水管道，加强桥梁及路面排水。

二、桥台侧面块石基础已重新错缝处理，并用水泥浆密实勾缝。

七、经验体会

一、工程竣工后业主代表应会同监理组对工程质量进行首次核查，发现的难题及时整改到位。

二、图纸会审时应考虑沿线管线对施工的影响，避免因管线难题影响施工进度或变更设计方案。

项目建点职业拓展资料第四篇

时光荏苒，岁月匆匆，回顾今年来的本人职业情况，开门见山说，我很荣幸能来到x社区的施工现场，在这里学说结合实际让我的职业生活有了不小的收获，这一切都是公司的栽培和教育，但对于达到一个标准预算员的要求还差很大的一步，革命尚未成功，我仍需努力。但对于过去的这一年的职业生活自己也有不少的感悟和划重点，现拓展资料如下：

一、职业拓展资料

一、同部门同事一起积极职业，实现了业务量逐步上升。基本完成公司的每月x%增长率预期盈利目标。

二、在x指导下，进修完成x的输入，承担起亚太地区各地的x输入职业

三、和部门同事互相协调，轮流进修了x罐箱的进口，出口，和x的询价报价职业。并且在业务操作中不断进修，为客户处理了海关手册删单重报和转口贸易等职业。

四、为了进步效率，理清思路，在x的带领下，进修流程的操作，经过_月的时刻，利用下班时刻完成x操作流程。为今后的规范化操作，打下基础。

五、积极完成本职职业的同时，做好客服，开发新客户，维持且开拓老客户的其他业务，为营业部的市场销售出一份力。

六、在领导的支持和同事的帮助下，配了个新主机，职业效率得到有效改善。

二、对于新一年的展望

一、完善自身，戒骄戒躁，加强自己的进修力和职业技巧。处理好人际关系。

二、理清客户的操作细节和要求，更新联络方，为新的业务增长做好充分准备。

三、完成自己的业余的学业，制定自身的职业规划，与时俱进。

三、对公司的建议

一、因管设岗，因岗定人，各司其职，以责定酬，做到责任明确，奖罚分明。使企业在规模、产值日益壮大的情况下，始终保持企业良好的运作情形。

二、注重以人为本，员工年龄普遍年轻化是我们公司的财富和优势，明确公司的企业文化，调动员工的职业积极性和团队凝聚力，让员工发挥能动性的同时也能享有该有的福利。

希望在崭新二零xx年，我们的公司能在领导的带领下，也能朝气蓬勃，有一个良好的进步前景。做到“今天我以x为荣，明天x以我为荣”的境界！

项目建点职业拓展资料第五篇

标准化建设职业拓展资料标准化建设拓展资料分析

敖万运字（二零xx）XXX号

签发人：xxx万强运输公司安全标准化职业拓展资料与分析敖汉旗交通运输管理所：

为了适应现代企业安全管理，公司组织力量对几十年形成的各项各项规章制度进行了彻底的清理和修编，公司一贯把安全职业放在“高于一切、重于一切、压倒一切”的位置，常抓不懈。

按照市安监局和内蒙古自治区“道路旅客运输企业安全标准化”建设的相关要求和部署，结合旗政府和安监局进一步落实安全主体责任的文件灵魂，在公司领导的高度重视和强力推动下，安全标准化创建职业全面展开。公司制定了《道路旅客运输企业安全标准化职业实施方案》，总经理亲自主持召开动员大会并布置职业，分管领导直接负责指导职业的开展。公司按标准化建设考评标准，逐条进行了细化分解，将责任落实到具体部门，进行了认真、扎实的整改。

现将我公司开展安全标准化建设职业的情况拓展资料汇报如下：

一、领导高度重视，认真落实安全生产责任制

为了贯彻落实上级《交通运输行业企业安全生产标

二、强化基层基础职业，落实安全管理

按照《道路旅客运输企业安全标准化》的要求，公司建立和完善了安全生产责任制，再度明确了企业主要负责人、分管安全负责人、基层单位负责人、职能机构和各岗位人员承担的’安全生产责任及考核奖惩制度，把安全生产责任逐级逐项分解，落实到各级领导和各部门、各岗位人员，形成安全生产责任体系。

分解公司安全生产目标责任，公司与部门、部门与班组、班组与员工均签订了安全目标责任书，并对落实情况进行不定期的监督检查。

依据法律法规、民族和行业标准，修订和完善了公司的安全生产规章制度，重新拟订了生产训部门安全生产责任制、驾驶人员安全生产责任制、乘务员安全生产责任制、安全管理规定、修订了驾驶员道路交通管理规定，使安全生产规章涵盖了生产经营活动的全经过和全体从业人员，且均以文件形式进行明确，保证得以真正落实和实施。

重新修订了各岗位的安全操作规程和安全技术标准，进一步规范了安全生产行为。同时，监督到位、检查及时、奖惩过硬，推进各项规章制度和安全操作规程在作业现场的贯

彻执行。

三、设置安全生产管理机构

及时更新了公司安委会、部门安全领导小组、班组安全员三级安全保障体系，加强了安全管理部门力量，调整了专职和兼职安全管理人员，明确了各级安全负责人、安全管理人员的职能责任，形成个人保班组、班组保部门、部门保公司的“四联”保障体系。

四、加大安全生产投入

根据财企[二零xx]XXX号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》文件“保证安全生产必要投入”的灵魂，今年一—一二月，我们先后投入安全解危、隐患整改、安全宣传、安全教育培训等资金超过XXX万元，并建立了使用台帐。

公司为从业人员投保了养老、医疗、工伤保险，投保率XX%。

建立和完善了劳保用品采购、发放、监督管理程序，建立了发放台帐，并实施监督检查。

五、组织安全教育培训

公司制订了年度安全生产教育培训规划，并按规划组织实施。

公司主要领导、分管领导、安全生产管理人员七人次按规定参加了市旗安全生产培训，并经考试合格，培训率和合格率为XX%；特种作业人员持证上岗，持证率XX%。

六、完善公司内部安全档案管理职业

公司在建立安全生产管理制度的基础上，健全了一六项安全管理基础台账，包括：安全组织、安全投入、安全教育

培训、安全检查、安全会议、安全生产事故档案、安全职业考核与奖惩、安全防护用品、事故预案、重大危险源、安全技术装备、独特工种人员、营运车辆、二级保养等。

七、加强车辆档案安全管理

公司进一步完善了车辆管理台帐和记录，想法汇报专题严格按公司的车辆管理档案执行，公司所有新购的车辆技术参数表、合格证、购车发票等，一并归档，安全技术档案内容齐全。

公司所有车辆XX%都依据规定的定期进行了检验。所有车辆采用每日安检和日常维护相结合的方式，加强对车辆的维护保养，并对相关记录的填写、归档和保存做了更进一步的规范要求。

八、加强现场安全检查

公司制定和完善了安全检查管理制度，并严格按照制度所规定的时刻、频次、内容开展安全检查。

安全员每天对回到站内的车辆现场进行巡视检查，公司每月进行三次安全综合大检查，季节性防范职业、专项检查不定期进行。公司要求：查出的安全隐患都要进行整改跟踪与验证，未彻底整改前，必须采取有效的防范和监控措施。

九、加强班组安全管理

公司基层部门按规划开展安全活动，班组安全活动每周一次，每次活动时刻都保证在一学时以上。班组安全活动内容包括：进修规章制度和安全操作规程、排查和整改安全隐患、对公司、部门、班组的安全管理职业提出意见和建议等。安保部每月对安全活动的记录进行检查，保证班组安全活动时刻、内容、人员“三落实”，且记录齐全。

十、加强安全隐患排查整治和应急管理

公司坚持开展安全隐患排查治理职业，从重点现场、重点部位、车辆消防安全、道路交通安全、车辆技术性能等方面，针对人的不安全行为，设备和环境存在的不安全影响和隐患，管理上存在的缺陷和漏洞，进行全方位、全经过、全

面的排查，对查找出的难题和隐患，制定并落实整治方案。今年一—七月，公司组织查出的四二项安全隐患全部都进行了整改。

公司的事故和应急管理制度齐全，分别有《事故汇报、调查和处理程序》、《重大事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《防汛抢险应急预案》等，责任明确，切合实际。今年，公司已开展消防、防火演练。

十一、加强安全生产宣传教育力度

今年，公司有规划、有步骤地开展了安全月活动，活动当月，没有发生安全事故。顺带提一嘴，公司结合“平安交通”活动开展了“平安车站”等活动。

公司利用警示教育室，播放事故案例，组织员工深入剖析事故发生的缘故及防范措施，吸取血的教训，增强安全觉悟。

十二、建立作业环境和职业健壮管理制度

按照安全标准化要求，公司迅速建立起作业环境和职业健壮管理制度。

通过开展安全标准化建设，公司更进一步加强了安全生产的全员、全经过、全方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台，公司的安全生产管理推上一个台阶，职工的安全生产觉悟得到进步和增强。但这还不够，我们将在专家以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展安全标准化建设职业，建立安全管理长效机制，进步安全管理水平，构筑一道“平安车站”的防火墙，努力将公司建设成为安全型企业，确保车辆出行平安。

敖汉旗万强运输有限责任公司

二零xx年一二月二六日

抄送：各科室

项目建点职业拓展资料第六篇

水源镇地处永昌县城以东５５公里处，同武威、民勤相邻。交通便利，永民公路、河清公路、金武公路横贯全境，达到村村通油路。镇域总面积五九八平方公里，辖一一个村，八五个社，有五一六一户，二一一七九人。主要种植玉米制种、露地蔬菜、葵花籽等作物，光热资源丰富、土壤肥沃、灌溉方便，是典型的井灌区，加之农民有种植蔬菜的传统和技术优势，对进步无公害蔬菜有得天独厚的优势。

一、项目完成情况

全镇种植蔬菜二万亩，其中夏季蔬菜六八零零亩，秋季蔬菜一三二零零亩。年产优质无公害蔬菜五零零零万吨，年创产值三零零零余万元。在方沟、北地村进步日光温室二四零座，五二零亩，主要种植辣椒、西红柿、黄瓜等大型果菜类，在北地、华家沟等村搭建早春式塑料小拱棚四八零个，一二零亩，主要种植辣椒、西红柿；在北地、东沟村搭建移动式塑料大拱棚八零座，四零零亩，种植辣椒制种、陇椒等蔬菜。引进美国红辣椒、西红柿、甘蓝、娃娃菜、大白菜等名优新品种八个，进步业主、大户五六户，形成专业基地村五个，专业社三六个，蔬菜种植农户二五三零户。

二、采取的主要措施

一、加强组织领导为确保我镇无公害蔬菜科技示范园区高质量、高标准建设，镇成立由镇长任组长，分管农业副镇长任副组长，由农技中心、财政所、项目实施村为成员的领导小组。负责制定规划、选项目、引资金、办培训、抓示范、育大户、找业主、建基地、带农户、寻市场、搞服务等职业。

二、搞好宣传发动

为使项目顺利实施，镇上召开镇村社三级干部会议，宣传永昌县进步设施农业的有关政策，讲解种植无公害蔬菜生存的重要性，利用“科技之冬、科技之春”聘请省市县农业专家举办无公害蔬菜种植培训班，镇上编印《水源镇种植信息指南》，印发各类科技资料等形式。共累计举办各类培训班八期，培训农民二六零零人次，发放各类资料一万多份，通过培训农民群众，增强了群众进步蔬菜生产的觉悟。

三、加大科技推广力度以蔬菜无公害生产为核心，以科技为动力，以蔬菜新品种、新技术、新成果的引进示范、推广、应用为手段，努力提升科技对蔬菜无公害化生产的贡献率。一是镇财政投资一万元，从省农科院等地，先后引进大白菜、甘蓝，娃娃菜、美国红辣椒等名优蔬菜新品种八个。二是推广使用充分腐熟的农家有机肥，严格控制化肥种类、用量和施用时期，先后引进推广有机复合肥，微量元素肥料、辅助生物肥等六个品种。三是大力推广蔬菜病虫物理防治、机械防治、农业防治和生物防治，严禁施用剧毒、高残留农药，引进推广高效、低毒、低残留以及生物农药一八种，同时全面贯彻“预防为主，综合防治”的方针。严格用药种类、用量、次数、浓度和施用时刻。四是改革生产技术，全面提倡合理轮、间、套作，提倡垄作栽培和设施栽培，减少病虫害的发生，增加蔬菜产量。五是严格控制植物生长激素和保鲜剂的使用，提倡天然生长成熟，降低产品污染，确保风味质量。六是加强技术培训，指导、咨询等技术服务。

四、大力进步业主农业、大户农业。

蔬菜生产、病虫害较多，技术性特强，传统的千家万户小规模生产，难以确保蔬菜生产无公害技术的全面贯彻落实。去年以来，我镇高度重视蔬菜业主和大户的进步，如扶持业主任峰争取小额担保贷款八万元，自身投资近一零万元，在华家沟村建起无公害蔬菜批发市场一个。同时镇上还出资二万元，扶持奖励蔬菜大户五零户。

五、建立蔬菜协会。

为了让蔬菜生产在进步产质量量，规范生产标准(无公害)、连接市场、适销对路、增加生产效益，逐步走向生产、加工、销售产业链，我们以大户为龙头，通过协会+基地+农户走向共同致富的道路。

六、围绕“科技示范园区”，进步专业特色经济村社。坚持一村一品，一社一色，通过组织专业人员，因地制宜，逐村合理规划，现已建成北地、方沟二村反季蔬菜、华家沟村秋季复种蔬菜、永宁干红辣椒、东沟村保护地蔬菜等专业村四个，专业社三六个，蔬菜基地总面积达二万亩。

七、建立无公害蔬菜生产技术体系。

根据《无公害农产品生产技术规范》，以及避免污染、改善质量、进步产量、可持续进步的基本规则，采取综合性技术措施，建立了我镇规范化的生产技术体系，制定了具体的操作规程。无公害蔬菜生产基地坚持选择水质资源、土壤、生态环境和大气无污染的地域，并切断污染源，防止污染物质进入蔬菜生产基地。同时，加强对菜农培训，使他们准确掌握标准化生产技术，合理使用肥料、农药，以生产高质量的无公害蔬菜。

三、存在的难题

一、政策难题。目前，我县尚无明确扶持政策，鼓励进步无公害蔬菜，也无政策严禁有害蔬菜产品进入我县市场的措施。因此，大量有害蔬菜源源不断涌入我县市场，进入千家万户。

二、投入难题。我镇是在二零xx年被县委、县府确定为我县农业科技示范园区，缺乏财政支农资金的扶持。

三、规模难题。我镇有一零万亩基地，经过农科院检测，符合进步无公害蔬菜生产，但缺乏政策、资金投入，目前仅建成二万亩。

四、进步蔬菜生产需进行农民技术培训，引进、推广优良品种，扶持业主大户。目前，乡镇贫困没有这项经费来源。

五、水利设施。我镇水利设施多建于八零、九零年代，年久失修，严重老化，甚至废弃。

六、产品监控体系。无公害蔬菜属于绿色食品的范畴，在生产基地、环境、栽培、加工、包装、储运、销售等各个环节，都必须符合我国食品卫生法的要求，要达到这一标准，必须加强监控体系的建设，避免部分人以假乱真，以劣充优，扰乱市场，影响进步。

四、下一步打算

一、立足项目，促进进步。积极争取省、市、县涉农项目，搞好项目申报，科学实施，认真做好项目包装，加大项目落实力度。通过项目争取更多的优惠政策和资金，以此促进我镇无公害科技示范园区建设。

二、出台政策，进步业主和大户。制定优惠政策，对率先种植无公害蔬菜的农户，每亩补助六五零元的生产资料，并安排专门技术人员加强指导、培训；对蔬菜业主、大户的用地进行协调，帮助他们解决在生产、生活中的难题。对镇级业主、大户每年进行一次评选，并给予五零零元/户的奖励。

三、完善体系，进步质量。进一步完善无公害蔬菜生产技术体系，建立、健全产质量量监控体系，加强蔬菜生产、加工、包装、储运、销售等生产环节的质量监测，确保蔬菜产品的质量和风味。

项目建点职业拓展资料第七篇

二零–年一一月七日下午，呼和浩特心灵花园职业站腾飞路小学职业点座谈会在赛罕区市民服务中心召开。

内蒙古应用心理学研究院院长、呼和浩特心灵花园职业站站长陈颖琼，内蒙古应用心理学研究院秘书长刘–、赛罕区腾飞路小学教导主任—小学职业点负责人岳敏及一五名心灵花园公益活动志愿者参加了座谈。

职业点负责人岳敏做了详细的职业汇报，参加公益项目心理援助的志愿者分享了公益活动带给他们专业的提升与收获，同时，提出了有利于下一步职业实施的建议和意见。

程淑瑾主任表示，为下一步职业能够帮助到更多的学生，使他们得到心理成长，学校将更好地和研究院对接好各项职业。本次心理援助活动中，研究院派出了一五名专业心理咨询师志愿者，完成了二九名独特儿童和进修困难儿童的团体及个体沙盘游戏心理辅导职业，他们的用心呵护，耐心陪伴，践行志愿的专业灵魂赢得了学校、家长的一致好评，沙盘游戏这一心理学应用技术也在操作中得到了认可。

项目建点职业拓展资料第八篇

今年以来，在县脱贫指挥部的大力支持下、在市局的精心指导下，我局至始至终狠抓生态脱贫政策的制定与落实，紧紧围绕“三个方面、七大支撑”这一核心，较好的完成了历年生态脱贫的各项职业任务，成效显著。近日，我局被县委县政府授予“二零一九年度脱贫攻坚职业先进部门”荣誉称号。现将全县生态脱贫职业拓展资料如下：

一、生态脱贫总体完成情况

我局切实履行“生态补偿脱贫一批”牵头部门责任，截至目前共通过生态脱贫政策兑现、发放贫困户林业各类资金二零五。九八万元，累计帮扶全县建档立卡贫困户一七四三户六零一七人。

二、生态脱贫措施制定情况

从二零一六年开始，我局就在用足、用透林业行业重点项目，用项目助力生态脱贫职业上下功夫，紧紧围绕“三个方面、七大支撑”这一核心开展职业。

（一）在林业惠农政策与贫困户精准对接方面：

一。持续聘用有劳动能力的贫困人员一零零名为县级自筹资金护林员，每年发放补助资金三六万元。

二。通过公益林森林生态效益补偿政策，累计向贫困户发放补偿资金一五。四五万余元。

三。在新一轮退耕还林工程实施前，通过项目规划向县域贫困镇倾斜，鼓励贫困户实施工程，持续发放新一轮、老一轮退耕还林工程补助资金二六。七三万余元。

（二）在林业重点工程的实施对贫困户的倾斜方面：

四。聘用有劳动能力的`贫困人员参加林业工程建设，通过劳务用工增收一三。九九万元；

五。在乾陵主陵绿化职业经过中，先后流转贫困户耕地三八二。九三亩，累计发放土地流转资金三九。九八万元。

（三）在“扩面提量”方面：

六。为贫困户在乾陵景区内免费提供经营场所，通过乾陵生态旅游增收共计一。八三万元。

七。加大政策扶持力度，加强服务指导，结合杂果经济林建设等林业项目资金，采取群众提供土地、镇村负责统计上报、林业负责免费栽植的思路，优先解决贫困户栽植经济林的需求，共计栽植花椒经济林一零零零余亩，向建档立卡贫困户提供花椒苗木八万余株。

三、生态脱贫职业亮点、特色

一是落实县级自筹资金生态护林员政策。坚持“县建、镇聘、站管、村用”规则，做到“四个好”。“县建好”，即以县为单位制定生态护林员选聘和管理办法，统一制发聘用证书、巡护袖章等。“镇聘好”，即乡镇街办按照“七步聘任法”（公告、申报、审核、考察、评定、公示、聘用）选聘，重点把好建档立卡贫困户识别关、群众评议关、镇村公示关、履职能力关、管护面积关。“站管好”，即镇（办）林业站重点抓培训、抓考核，对因外出打工、年龄超过六零岁、疾病残疾等缘故不能履行护林责任的及时甄别调整。“村用好”，即村委会将管护区域划定到人，督促生态护林员加强对村口、山口、沟口等重点关口的巡查，加强对放牧、旅游、进入林区生产等重点人群的宣传，对乱砍滥伐、乱捕滥猎、森林火灾等重大事件要及时报告，确保“山有人管、火有人防、林有人护、责有人担”。生态护林员的实施，使我县生态脱贫职业既解决了贫困户就业难题，又使林地得到了有效监管。

二是落实公益林生态效益补偿政策。我局狠抓公益林生态效益补偿县级兑付方案制定、公益林面积落界、“三榜公示”、资金核拨、“一卡通”兑付到户等关键环节。每年中省下达我县公益林生态效益补偿资金，当年均兑现到户。

三是落实新一轮退耕还林政策。我县在落实退耕还林政策时，优先向建档立卡贫困户、贫困村、贫困区域倾斜，并积极引导群众进步见效快、风险小、销路好经林产业，当年资金均能及时兑付到位。

四是推进涉林劳务增收。在林业重点工程建设中，优先安排建档立卡贫困群众参与林业重点项目建设，积极落实中央扶贫职业“扶智、扶志”要求，让建档立卡贫困群众通过劳动获得报酬，增加家庭收入。

五是高质量完成生态脱贫档案建立职业。在生态脱贫档案建设经过中，每年我局成立生态脱贫档案、数据核对职业组，深入全县所有涉及生态脱贫的镇（办）、行政村村，对生态脱贫涉及的措施数据、档案资料进行督导核查，帮助镇（办）、行政村建立生态脱贫职业档案，同时，对全县所有涉及生态脱贫的帮扶责任人的户籍档案、明白卡也进行逐一筛查，主要检查生态脱贫措施是否全部纳入、收入是否计算准确、佐证资料是否补充完整、统计数据是否汇总一致。对于发现的难题，职业组及时帮助镇（办）、村组予以更正；对于帮扶责任人户档、明白卡出现的难题，职业组给出了准确模式，并且逐一告知村上职业队，现场签订了整改通知书。通过采取这样的方式，使我县生态脱贫数据省、市、县、镇、村、户纵向统一，全县所有镇（办）、村组、户档案资料模式一致，数据统一，最大限度的帮助镇、村、户生态脱贫职业在年终考核职业中生态脱贫档案、数据完全一致。

六是加大生态脱贫宣传力度，提升群众对生态脱贫政策的知晓率。从二零一九年开始，我局通过采取媒体报道、印发宣传资料、发放生态脱贫政策挂历、深入镇村集市的方式进行政策宣传报道。共在省、市、县主要媒体报道了相关生态脱贫报道十余篇、发放宣传资料五零零零余份、挂历一零零零多个、进镇村集市十余次，通过这些措施的落实，为我县生态脱贫政策在群众的知晓率上起到了重要的影响。

四、生态脱贫存在难题

我局在生态脱贫中做了大量职业，林业政策落实取得了一定成效，但还存在一些难题和制约影响，主要表现为：

一是生态效益补偿标准偏低，民族级公益林补偿兑现到户一三元/亩·年，对贫困户增收影响不明显。

二是在产业进步上，干杂果经济林省级补助树种较单一，近年来林农对核桃经济林进步热诚不高，愿意栽植的花椒等经济林树种缺乏专项补助资金。

三是按照省、市林业行业要求，开放“五个一批”缺乏专项资金支持，森林旅游业尚在起步阶段，能提供摊位有限，导致吸纳贫困户情况不够理想，未达到增收要求。

针对上述存在的难题，我们建议一是省、市上级行业部门适时调整进步陕西省公益林补偿兑现标准，增加贫困群众收入，实现国土增绿、农民增收。二是建议省、市上级行业部门出台特色经济林补助政策，增加对新进步花椒经济林政策补助，减轻贫困户种苗负担，增加贫困人口经营性收入和财产性收入。

项目建点职业拓展资料第九篇

__镇二零__年基层科协职业项目是“科普宣传，建设美好家园”。举措主要是带领科普志愿者立足社区、面向企业、走进学校开展科普宣传，普及科普聪明，倡导科学、健壮、文明的生活方式。通过利用科普条幅、科普展板、发放宣传资料，宣传低碳生活、精妙妙招等日常生活科普聪明，达到丰富社区居民、企业工人、学校学生的科技文化生活的目标。增强大众的科普养生聪明，同时也倡导科学、环保、文明的文化理念。加强对青少年群体的科普教育，营造讲科学、学科学、用科学的良好气氛。为了搞好这个职业项目，达到期望的效果。__镇科协已开展了如下活动：

一是__镇科学技术协会已在世纪联华超市门口，对__镇群众进行科普聪明宣传活动。活动现场放置了与生活非常贴近的科普小聪明展板，内容简单易懂又非常实用，深受群众们的喜爱。针对漫天飞舞的杨絮，科协职业人员现场进行了预防过敏技巧的关于，简单易操作，接受度高。并邀请__卫生室医生为前来群众免费量血压。同时发放宣传五零零多份小册子和宣传画，并走进农贸市场，让更多群众对科普小聪明有更加直观的了解。宣传现场气氛浓郁，互动热烈，效果显著。

二是联合镇团委、志愿者协会在__大药房门口，开展了急救聪明宣传，通过发放《市民安全救护手册》、《日常急救手册》、急救聪明题解答、和群众自己体验心肺复苏的步骤等方式，让__民众更加重视急救聪明、进一步了解进修急救技巧，不断提升自护能力。

三是对全镇三零零多家企业进行了企业安全生产技术管理聪明宣讲，为夏日企业安全生产做好保障服务职业。同时走进我镇余北社区，对社区居民进行生活安全科普聪明宣传，进步居民生活安全觉悟。

另外下一阶段我们准备针对青少年群体开展一次消防演练，进步青少年群体的防灾抗灾觉悟。针对农业种植大户和家庭农场主，邀请农业专家举办一场有农业种植聪明讲座。

对于目前存在的难题深入企业走访调研不够和对企业的科普宣传不到位等。我们将进一步服务好企业，激发企业创新活力，大力推进企业技术创新，及时了解企业技术创新中碰到的难题，引导企业加快技术创新，并积极给企业和高校牵线搭桥，引导高质量科技人才为企业服务，取得了一定的成效。

项目建点职业拓展资料第一零篇

xx项目自二零xx年x月进场以来，在公司领导的关心及各部门的帮忙和指导下，本项目部一切从无到有，建立起来，全体员工团结协作，克服了项目工程建设中的各种困难，以进取的姿态投入到嘉宏大厦工程的施工生产中，按照业主规划要求，顺利推进工程，完成各项施工任务。

一、工程进度完成情景：

从五月份进场开始组建项目部，按业主要求报建前完成了嘉宏大厦加建地下室结构施工，并在业主桩基施工期间完成了办公区的二次搭建及工人生活区的搭建;在xx月x日业主土方没有出完，基坑支护没有施工完的情景下开始介入施工，在xx月xx日前完成了基础砖模及底板垫层施工以及塔吊安装及验收。

二、工程进度施工经过控制拓展资料

从xx月五日嘉宏集团正式发开工令给本项目，项目部完全按照业主要求节点进度施工，对施工人员，施工机械，施工材料都做到事前规划，对所有施工班组都下达施工任务单，并在施工任务单中把职业量及相应配备的作业人员都作可行性的量化要求，做到贴合工程施工的要求，同时又不造成人力物力的浪费。

三、施工质量控制拓展资料

为把嘉宏大厦办公楼项目建设成业主满意的项目，项目部全体员工认真落实工程质量目标，针对公司质量方针，承担各自的管理责任，科学实效组织施工和管理。

质量是企业的生活，质量也是企业创新效益的保证，创优质工程是我项目部的宗旨，是项目部全体员工的意志。为到达预定的质量目标，在工程施工经过中，我项目部制订一套可行性的质量管理方案：

①、工程施工实行样板、技术交底制度，由项目部施工技术人员向施工班组及工人进行技术交底，技术交底明确：从操作抓起，技术人员认真向工人进行技术、质量方面的指导，是工人牢牢掌握各种施工工艺，保证每个想法汇报专题人都能领会操作要令、掌握规范标准要求。对于工程施工中的重点，难点，施工前向相关施工班组及人员交底，严格控制施工质量标准。改变了以前技术交底流于形式的行为，让项目部所有管理人员竖立质量目标，在所有施工经过中按制定的质量目标去跟进去管理。从此刻施工的情景来看，该管理办法是有效实用的。

②、对于进入施工现场的材料都严格把关。对进场材料的数量与质量都进行进行验收与检测，对不贴合质量要求的材料作退场处理(如加建部分地下室施工时，第一批次模板质量达不到要求，坚定要求其退货处理)。③、加强施工经过质量控制，要求施工员对各分项工程施工前交底，施工时边施工边检查，发现不合格的地方及时返工处理，在施工经过中控制施工质量，加强“自检、互检、交接检”和项目部施工员的检查验收制度，对出现不合格样品严格执行奖罚制度，进步了管理人员及工人的责任感，避免因返工造成的工期拖延和材料浪费。

④、合理统筹安排施工工序和交叉作业，最大化的节俭工期，向整个项目管理团队灌输节俭工期就是节俭成本就是创新效益的想法，建立对施。

工成品保护制度，并在施工中认真贯彻落实。

四、安全礼貌施工拓展资料

①、工地礼貌施工管理，嘉宏大厦办公楼项目做全封闭式管理，主要施工场地作硬化处理，所有的临时设施与场地布置均按东莞现行标准化施工标准实施。做到布置合理，施工现场整洁有序，物料堆放整齐，安全标志明显，劳动纪律严明。施职业业规范化、标准化、制度化，凡事均有章可循，有专人负责，有人监督，有据可查。严把礼貌施工关，坚立项目形象企业形象。

②、健全安全生产制度，加强项目部施工安全，消防安全，财产安全管理，对工人实行安全教育交底，坚定贯彻安全第一预防为主的想法，施工现场有安全隐患第一时刻整改消除，生活区办公区施工区均按标准化要求配备完善的消防设施，加强工地保安人员的素质，明确保安人员责任，对不负责的保安坚定辞退处理。

二零xx年职业规划

一）、施工质量与目标

在施工经过中严格按照施工规范施工，使每一个环节都到达合格，减少质量通病，注意施工经过中细部的施工与处理，确保在合同期限前完成合同内所有施工任务，并做到工完场清及后续工序交接、配合职业。

二）、安全目标

杜绝在二零xx年内出现安全生产重伤及死亡事故，使轻伤事故控制在千分其中一个之内，在各专项检查中必须到达顺利经过，在贯彻公司方针政策及公司领导下，坚持二零xx年的控制制度的基础上加以改善，力求把职业做到更好更完善。

对公司提议

一）、公司很多施工管理人员管理水平本事不高，想法比较落后，公司应在工程不忙较为空闲阶段由综合部统一安排分批进行内部培训，进步管理本事和技术水平，让公司管理技术人员更适合这个市场这个时代的需求，也更能为公司的进步发光发热。

二）、现公司管理人员，施工员，电工杂工及各特种人员工资均偏低，公司应跟建立相应的资薪管理制度，加薪机制，以便调动员工的职业进取性，把企业当家的主人翁灵魂，留住有本事的’人才，也能对外招缆到有本事的人才。

二零xx年是我们嘉宏大厦项目顺利的一段时刻，虽然项目部因业主桩基施工工期滞后产值不高，经过项目团队的共同努力，项目部在安全质量上均没有产生大大致小的事故，纠正了管理人员原先那种散漫没有规划性目标性的职业态度，让项目部整个团队在对工程管理本事素质上都上上了一个新的台阶，这是项目部自我努力的结局，更是公司英明领导的结局，项目部必须会再接再励，争取在二零xx年更上一层楼，顺利完成嘉宏大厦办公楼项目的建设生产，为我们的公司创新更大的经济效益和社会效益，为公司的建设做出更大的贡献!

最终，愿xx国建筑工程有限公司事业蒸蒸日上，蓬勃进步，更上一层楼!

项目建点职业拓展资料第一一篇

今年来，住建局积极响应区经济职业会议灵魂，按照区“项目建设年”领导小组年初下达的职业任务及要求，坚持“全力引资项目，全局服务于项目”的宗旨，统一想法，加强领导，落实责任，注重实效，取得了较好的成绩，全面完成了各项职业任务。重点建设项目“柳荷新苑综合服务大楼”的投资额度五零零零万元已全部到位，重大项目“xx公司”增资三零零零万元由二级升一级的职业已完成，全年建设体系固定资产投资二零个亿的任务已全面完成。我局的具体行为是：

一、加强组织领导，明确职业目标

强有力的组织领导，是顺利完成各项职业的基础。为加强对“项目建设年”职业的组织领导，今年年初，我局成立了以局长为组长，多名班子成员组成的“项目建设年”职业领导小组，举全局之力，全方位地服务于引资项目的建设。具体职业由副局长xx牵头主抓，其他班子成员协助。同时，明确了全年的项目建设职业任务：

一、完成全年固定资产投资二零个亿；

二、完成一个投资五零零零万元以上的三产项目为重点建设项目（柳荷鑫苑综合服务大楼）；

三、引资扶持公司做大做强（企业资质由专业二级升为一级）；

四、做好建筑公司的合并升级职业。

二、强化职业措施，确保职业实效

有效的职业措施，是保障规划任务达到预期效果的主要手段。为确保职业目标的顺利实现，我局出台了一系列强有力的措施，一是将项目建设职业纳入全局对每个职业人员进行年度考核的主要考核指标，进一步完善了相关的职业奖惩制度，极大的调动了每个人的积极性，形成了全局上下人人想着项目建设，个个为项目建设出谋划策；二是对每一个有意向的投资建设项目，明确一名班子成员负责联络，从投资意向的确定到投入生产，实行全程跟踪，提供优质服务，尽量让投资商满意；三是保障项目建设职业的职业经费，在局经费极为紧张的情况下，充分满足项目建设职业经费的需要；四是全局上下一心，分工合作，积极主动为项目建设出谋划策、排忧解难。在“湖南安装建设有限公司”由专业承包二级升为一级的经过中，我局xxx，在公司选址、变更、机构设置等方面为企业提出了许多合理有效的建议，并调动了个人和单位的所有关系，为企业服务，我局的服务职业得到了投资者的认可和高度评价；五是以“安全文明，优质产品”为目标，抓好项目的建设。每一个建设项目的施工，均按照立项、设计、审批、报建、监理、备案等程序依法建设，并派专业技术人员深入现场指导，深得商家的好评。截止目前，我局引进的各个项目，基本达到年初预定目标。柳荷鑫苑综合服务大楼本年的投资规划已完成，常德市安装公司升级已完成，工业公司与安厦公司的合并升级已完成。

三、发挥职能优势，大力引进房产开发项目，增加固定财源。

一年来，局党委按照全区职业的总体部署，在三产业建设上很下功夫，多渠道全方位出击，全面为开发商服务。一年来，在房产开发行业处于低谷时期，我区房产行业仍然保持较好的水平，房产开发量与销售量保持去年水平。

说到底，通过一年来的职业，在区项目建设领导小组的领导下，区发改局的大力支持和指导下，我局的项目建设职业取得了一定的成绩，来年，我局将一如继往，按照区委、政府的职业要求更加出色的完成职业任务。