郑州街道工会职业拓展资料
郑州街道工会职业拓展资料 第一篇
上半年，我街道女工职业在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下，按照区总工会的职业要求和指导想法，创新思路，开拓进取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们进修、职业的热诚，为今后进一步做好各项女工职业打下了坚实的群众基础。
一、加强组织建设，夯实维权
我街道现有女职工八二一名，其中机关女职工五三名，社区女职工四二零名，辖区企业女职工三四八名。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我街道严格按照区总职业要求，在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中，建立女职工小组或委员会，并与他们签定。按照区总工会有关职业灵魂，按期对符合条件的工会组织进行换届选举，健全组织，健全制度，保障女职工职业的正常开展。
二、开展各项活动，进步文化素质
“三.八”妇女节，街道社区工会联合会从女性特点出发，结合辖区实际，开展了“三.八”系列活动，收到了良好的预期效果。组织开展了“女性礼仪聪明讲座”，让机关、社区女职工在轻松、活泼的气氛中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅进步了女职工的礼仪素质和审美见解，同时丰富了她们的业余生活，激发了对职业的热诚和对美好生活的向往；组织各社区在风华园广场开展“展‘巾帼风采’迎‘三.八’妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不仅烘托出喜庆的节日气氛，同时体现出女性热诚、奔放、充满自信的生活态度及强烈的集体荣誉感；三月六日在风华园社区开展泰山街道“三.八”姐妹书画展，通过对袁成兰等五姐妹三八幅书画的展出，弘扬了女性“四自”灵魂，展现了当代女性的独特风采。
三、加大培训力度，进步女职工整体素质
伴随着科技的迅猛进步和时代的不断进步，机关、企、事业单位对高科技人才的要求越来越高，而作为在岗的女职工，不仅要面对事业的挑战，还要兼顾家庭的琐事，因此女性朋友感到了繁重的灵魂压力越来越大，为此，街道社区工会联合会从实际出发，多次组织女职工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训，以吸取养分，充实头脑，不断适应高科技、信息化的全球。顺带提一嘴，多次女组织进修及等各种法律法规，以增强女职工自我保护觉悟，进步自我保护能力，切实将维权职业落实到实处。
四、积极开展送温暖工程，维护女职工合法权益
及时对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问，并与矿业大学青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教，即：大学生志愿者与困难职工家庭签定协议书，承诺每周六、周日到困难职工家，为其子女提供免费家教。通过这些活动，让她们切实感受到社会对她们的关爱。顺带提一嘴，工会同办事处民政科携手，为困难女职工提供免费职业技能培训，并为她们提供再就业机会，为她们尽快脱贫提供源源不断的支持与动力。
上半年的职业在领导的大力支持与大家的共同努力下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距。在今后职业中，社区工会联合会将加大职业力度，调整职业情形，严格要求，狠抓落实，确保高效完成区总工会交办的各项指标任务，促进工会职业再上一个新台阶。
郑州街道工会职业拓展资料 第二篇
我街道认真贯彻落实市委十四届一次、二次全体（扩大）会议灵魂和七月三零日徐建华书记在南市调研时的重要讲话，以“形成一个中心区，建好一个工业区”为职业主线，积极参与“五大中心、两大集群”建设，二零xx年是进步思路清晰、进步势头强劲、进步前景鼓舞人心的新起步之年。
一、经济运行态势总体良好。
一-一二月份，街道实现工业总产值亿元，同比增长；规上工业总产值一三零四三三万元，同比增长；完成国地税收六六一四万元，同比增长，其中国税四七一七万元、地税一八九七万元，同比分别增长和；工业性投入二五八六二万元，同比增长；完成内资六零零零万元，同比增长 %；农村居民人均纯收入一四一零零元，同比增长；村级集体资金收入七六零二万元，同比增长二四五%。
二、做好规划引领职业。
一是经济社会进步规划。
结合南市郊区地域、传统产业特色明显，以及没有形成街道区域中心、商贸服务业进步滞后等现状实际，进一步明确了建设中心区域，建设工业功能区，即“两区”建设为重点的街道经济社会进步定位。
二是空间规划。依据街道经济社会进步规划、对形成区域中心起引领影响的s三一一金义东线（佛窈线），和s二一七东永线（原三九省道）从望江南路与环城南路交叉处由北向南在西岘峰设置隧道直达s三一一省道等上位交通规划，已完成街道总体规划编制职业，并完成了五一工业功能区一期、二期控规、塑料塑胶产业提升功能区、大联工业功能区二期控规的编制职业。
三是南市新区规划。以五一工业功能区一期、二期，东永线、花廿线、佛窈线三条道路交叉形成的“金三角”地块，结合新街道驻地规划，形成南市街道新区规划。
四是依法调整土地利用总体规划。根据经济社会进步规划、街道空间规划，以使用规划预留指标为契机，实施了土地利用总体规划局部调整职业。
三、大力推进工业功能区建设。
以全面加快五一工业功能区、塑料塑胶产业提升工业功能区建设步伐为重点，大力实施土地征用，着力做好功能区建设道路立项、施工图设计、工程招标、杆线迁移、公墓建设、坟墓迁移，以及功能区“三通一平”等基础设施建设和入园企业的筛选、安排落地职业。按照“统一规划，道路先行，按需定平”的规则，实施规划一张图，建设一盘棋，落地一个企业平整一块土地。已完成路基平基三零零零 米，实施了五六万m三石方开挖工程招投标，并已完成了三零万m三石方钻孔机钻孔爆破，开挖的石方用于地块填方平衡之外，均用于公墓、道路、溪岸、学校围墙护岸等砌筑，道路路基大片等，所挖“石”资源全部得到有效利用，有效节约了低丘缓坡地块开发成本。完成长途通信光缆迁移二四一九米，电信光缆迁移二五九八米，新建供电杆线一二零零米；完成排水管道施工三三七二米，窨井八一座，渠涵改造一二零米。功能区建设涉及的六个行政村一一个天然村迁坟职业正在实施中。
四、加强招商选资职业。
以“进步郊区经济，做大工业产业”为目标，在不断做大做强南市机械电子、木雕红木、箱包、塑料塑胶、家纺等传统优势工业产业的基础上，加大好、优、强、科技含量高的工业企业的招商引资职业。加强对拟入园企业项目的考察和筛选职业，按照市政府的企业准入标准，严格考查、审核，目前已储备了四零多个项目，已有一一个项目上报并已通过市级评审，投资额达一三六三七九万元。同时，加强项目的跟踪和落地职业，积极培育进步大企业、大项目，鸿鹄谷科技（浙江）有限公司投资的产值一五亿元年产五万吨不锈钢基材纳米级真空离子镀膜系列产品生产项目、美臣工贸有限公司投资的产值一零亿元年产一一万吨节能铝合金型材等项目规划在年底前开工。
五、全面开展专项整治。
一是废塑整治及转型升级职业有序推进。按照市委、市政府统一部署，举全街道之力，积极有效开展整治的一系列职业，四个重点整治村废塑整治职业已取得了阶段性成效，现已将职业重心转入到废塑产业转型升级策划和“两违”整治上，出台了《南市街道废塑整治产业提升实施办法》。
二是积极组织开展“两违”整治，对出现的违法建设及时阻止，上半年对卫星遥感监测违法用地进行了落实整改，共强拆四二处计八零零零多平方。下发了《规范农民私人建房放样定桩的通知》，有效遏制了不按村庄规划建设的行为，和谐了邻里关系。同时，按照市出台的“两违”整治新政策，由四个重点村先行，全面开展了土地“两违”整治，今年共拆除“两违”建筑四零零零零平方米，并将继续强势推进拆违。
三是认真开展“三合一”整治，签订整治责任书六二七份，发放各类安全生产宣传资料一零零零多份，整治“三合一”行为六零处。
四是积极实施“两美三治”，在环保等职能部门的帮助支持下，已完成七零零万元的农村环境连片整治污水设施建设项目，对七家煤窑炉企业和小印染企业实施了整治。
六、协调推进社会各项事业。
街道综合文化站建设通过省一级文化站评估验收，成功举办了第三届街道“文化艺术节”；教学质量稳步进步，中考成绩再创佳绩；山塘、水库、渠道等水利设施建设基本完成，农村“一事一议”项目建设进展顺利；千亩水稻高产示范畈、万亩青枣精品园均取得了丰收成果，农民收入不断进步；规范农村“三资”管理，扩大街道公共资源交易服务平台，二六个行政村村级集体收益比同期进步三倍；规划生育职业常抓不懈，规划生育率为，透环妇检率九九%以上，出生婴儿性别比，社会抚养费征收率七五%；以公共财政服务平台建设试点为契机，扩建办公服务用房六零零平方，实施了“公共财政、便民服务、社会管理”三中心提升工程，利民便民服务条件得到显著改善。
七、不断加强干部队伍建设。
坚持把服务群众作为根本价格取向，认真落实“农村三项职业”，做群众职业“基本功”到位；结合南市街道的实际情况，和经济社会进步中出现的新形势、新情况，及时制定完善相关制度，用制度武装全体干部。被市委授予落实党乡廉政建设责任制先进集体，平安镇乡（街道）。
郑州街道工会职业拓展资料 第三篇
二零xx年度，农业局工会在县总工会的关心、支持下，在局党委的坚定领导下，根据工会职业的特点，农业局工会认真开展了相关职业，现拓展资料如下：
一、农业局工会从关心关爱职工出发，在职业经费特别紧张的情况下，投入五万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年四月份组织退休职工四八人在县人民医院进行了体检。其后，于七月份组织局机关在职职工一一七人在XX县天愿医院进行了体检。
二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱职业。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，给予住院者每人八零零元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的给予每人五零零元的慰问金。对于退休职工患病住院的则给予每人三零零元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予五零零元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达一二零零零多元。
三、由局纪委牵头，局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工维权职业。农业局是由多少局合并的综合局，面对许多难题和矛盾焦点。特别是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的难题。对于上访我局的人员，我们认真按照相关政策办事，确有难题的，我们找领导、想办法、多方努力，予以认真办理，把难题解决好，让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也给予耐心的说服教育，让其懂政策、明道理，化解想法矛盾、消除想法积怨。由于职业开展积极认真，技巧妥当，因此，收到了较好的社会效果。
四、积极认真的开展好上级工会交办的各项职业。今年我局工会按照县总工会的安排和要求，认真组织了全局职工参加《做一个文明快乐感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵）”活动；开展“弘扬劳动灵魂、争创重建先锋”劳动竞赛，推进“工人先锋号”先进班组创建活动；开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动；开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均取得了较好的效果。怎么样？经过上面的分析各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的灵魂全球。
五、农业局工会虽然做了自己范围内的事，但与上级工会和局党委的要求还有距离，今后我们将在上级工会的关心、帮助和支持下，在农业局党委的坚定领导下，找准自己的位置，找出自己的差距，积极职业，奋发有为，为农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会职业和各项职业再迈新台阶作出应有的贡献。
郑州街道工会职业拓展资料 第四篇
街道的环保职业认真落实党的十八大灵魂，在市政府、区政府的正确领导下，全面贯彻落实上级下达的各项目标任务，进修上级有关文件灵魂，认真开展环保宣传教育，落实各单位环保责任人，强化环保考核机制，加大环保治污力度，以奋力开拓的创新灵魂，推动我街道环保职业再上一个台阶，下面是全年开展了下面内容几方面的职业，现作自我拓展资料如下：
一、指导想法
以_学说和“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻落实党的十八大灵魂，围绕经济建设中心，认真贯彻可持性进步战略，按照创建环保模范城市的总体要求，加大环保宣传力度，进一步增加全民的环境觉悟，加大环境监察力度，加大对重点污染的整治力度，落实达标排放要求，加大对人居环境的保护力度，严肃查处群众反响强烈的污染难题，以创新的思路，创一流的标准，开创我们街道环境职业的局面。
二、领导重视，明确环保职业责任
街道领导特别重视环保职业，年初街道专门成立领导小组，加强职业指导，制定了创建规划，统一想法，加大对企业和居民的环保重视和宣传，增强了企业单位对环保治污职业有了责任性。
三、认真开展环保宣传职业
我街道在借全球环境保护宣传的东风，组织布置了一系列的标语：
一、深入基层，在六个社区居委与设环境保护宣传点，共组织黑板报六块，撑牌四二块，横幅二条，大力宣传环保意义，增强居民群众的环保聪明，收到了良好的社会效果。
二、切入厂企：在街道工业园区做好环境保护宣传报刊，加强企业职工环保觉悟，组织厂报宣传栏三块、撑牌三块、宣传标语等，营造了良好的宣传气氛。
三、街道环保办认真组织，落实职业。扩大宣传面，组织机关人员在新村主干道设宣传站，发放宣传材料。组织横幅一条，撑牌六块等，通过多方式、多形式的途径，拉开宣传阵势，有力推动了地区环保宣传的高潮。
四、做好人民群众来信来访、调查职业
由于人民群众生活质量的进步，环保觉悟的进步，由于个别地区的厂址与居民区的规划不够合理，所造成的来信来访，今年我街道接到来信来访五次，都到现场进行了解、调查、解决，基本上做到群众来信来访件件有答复，件件有落实，人民群众对此比较满意。
XX年的环保职业虽然做了一些职业，但环保管理职业还存在一些难题，由于个别私营企业对环保觉悟不强，只注重企业的经济效益，对环保职业投入觉悟不足，造成个别地区的环境污染。
明年环保职业想法：
一、着力进步自身素质，努力进步政治想法素质;
二、加强环保管理力度，进一步完善环保管理制度;
三、进一步加强对环保职业宣传，尽心尽职开展活动，做好配合人民群众来信来访职业。
郑州街道工会职业拓展资料 第五篇
今年一-八月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署， 广泛开展教育培训，从而进步了广大干部和职工的素质。文章对一年的职业进行了两方面划重点，详细内容请看下文工会会计年度拓展资料。
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实进步综合素质
一、加强政治想法教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱觉悟、责任觉悟和危机觉悟。
二、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等聪明培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训一二零多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训五六零人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训二五零人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”聪明竞赛，与安监所等联合开展了“安全聪明”竞赛。顺带提一嘴，各村、企业工会结合本单位实际，
三、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达二五零人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从六月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目一五个，参与人数达五二零人;集团工会打算于九月份进行决赛。
四、加强企业管理教育。为了进步车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了八名职工参加XX市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会职业基础。
加大工会新建职业力度。今年,随着企业的不断进步，规模企业不断增加，街道应新建工会达到二五家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做职业，宣传有关政策，要求企业组建职业。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，XX市总工会等五家单位联合发了《依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建职业，效果相对比较好。到目前已建七家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和尽职灵魂，出色完成了财务部各项日常职业，较好地配合了各分公司及合作方的业务职业，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成职业的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部二零xx年度的职业：
一、公司本部的财务管理和财务核算职业
（一）作为职能职业部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的灵魂，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们职业的重中之重。二零xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的进步，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购职业中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
（二）二零xx年度，财务部的日常会计核算职业具体如下 ：
一、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持规则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
二、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚定杜绝不符合要求的票据，不把难题带到下个环节。
三、每月核算一零零多人的工资是财务部最为繁重的职业，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
四、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记职业。
五、完成各政府相关部门下达的职业：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对_的季度申报等。
六、催收款项是财务部门最为重要的职业。由于受其他缘故影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
说到底，随着公司业务的不断扩大，二零xx年度财务部职业量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项职业。一年来，我们完成了财务部的日常核算职业，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算职业
（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的职业量。比如，a分部的年产值比二零xx年增长了五零%；对b、c和d三个分公司二零xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等职业，财务部做了全力配合。
（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等职业，财务部也全力予以配合完成，职业态度和职业成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的职业，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务职业中我们也发现公司的一些基础管理职业比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是二零xx年财务管理要着重思索和解决的难题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地拓展资料和反省，不断地鞭策自己，加强进修，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过二零xx年全年的快速进步，发现有些具体难题原有的业务体系软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在三月初对超市软件升级做了前期大量准备职业后于三月底对业务体系全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原体系无法解决的难题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节进步了分析力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年五月份时通过价格带分析后，发现六-一零元销售比重占到全月销售的，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级职业已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理职业更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对下面内容几方面加强了控管。
单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态独特性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：一)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;二)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时刻)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在由于无法划清团购责任人而造给公司造成损失;三)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时刻及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近四五万元。
郑州街道工会职业拓展资料 第六篇
一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真进修贯彻党的xx大灵魂，按照落实科学进步观和构建和谐社会的要求，主要做了下面内容多少方面的职业：
一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带影响。我们经常了解职工群众的想法动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使难题得到妥善解决，赢得了职工群众的信赖。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道特别重视工会干部的政治学说培训和业务培训职业，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，三月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健壮与合理膳食的红丝带讲座，进步了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《汶川不相信眼泪》《建国大业》等各类活动，进步了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的情感，为各项职业顺利开展起到了积极的推动影响。三月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了杰出组织奖的荣誉。
四、履行工会责任，关心职工生活。工会关注职工身心健壮，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有梦想加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《加强就业援助服务实施“二二一”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业觉悟进步就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名职业，并成功为三零多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新职业银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些职业，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是职业任然停留在老地方，老套路上。二是工会职业缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好下面内容几项职业：
一、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创一—二家社区“职工之家”。
二、根据职工群众的梦想和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健壮活泼的文体活动，满足职工的灵魂文化需要，增进职工的身心健壮，使广大职工以健壮的体魄、饱满的热诚和充沛的精力完成各项职业任务。
三、密切联系群众，关心职工群众的想法、职业和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际难题，努力为职工群众说话办事。
四、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
五、继续做好非公企业工会组织组建职业，完成好上级工会组织交办的各项任务。
今后，我们将认真进修党的xx大灵魂和xx届三中全会灵魂，落实科学进步观按照上级的要求，在职业中找定位、求作为、尽责任、做贡献，为街道各项职业做出积极努力。
郑州街道工会职业拓展资料 第七篇
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业进步目标，强化自身建设，按照年初的职业规划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进步”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济进步，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项职业任务，取得了一定的成绩，下面内容是本年度企业工会职业划重点：
一、加强政治学说进修进步工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入进修重要想法、和与企业管理息息相关的各种聪明，进一步强化工会干部政治觉悟、创新觉悟、群众觉悟、责任觉悟、服务觉悟，加快工会干部学说化、聪明化、专业化进程，进步工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带影响
文化公司工会积极参与各项经济职业，围绕稳定与进步，发挥工会桥梁纽带影响，使广大职工明白集团公司的进步路线，树立危机觉悟、竞争觉悟，转变职业态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进步寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进步征集好建议、好点子，推动集团公司持续健壮进步。
三、做好工会职业规划，进步新会员，加强工会自身建设
我们在职业中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员二二人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的独特影响，为企业的稳步、健壮、快速进步，起到了保驾护航的影响。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
文化公司工会围绕着“安康杯”聪明竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的职业积极性和创新性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心想法，积极做好宣传发动职业，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时刻进修，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务聪明熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步进步，业务处理能力得到明显改善，业务进步日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时刻，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、职业状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问职业，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些职业既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会天然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需聪明的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金二四零零余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年职业的基础上，我们对搞好工会职业充满信心，在今后的职业中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会职业拓展资料报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展学说、技术及相关业务聪明的培训，努力进步职工队伍的整体素质，组织职工进修《工会法》、《劳动法》等法律聪明，加大企业安全生产、劳动保护等聪明的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
郑州街道工会职业拓展资料 第八篇
二零xx年，我街道总工会在街道党工委的重视支持下，在上级工会的直接指导下，以全年党委和行政职业目标为出发点，认真履行工会职能，突出重点，勇于创新，使工会的各项职业，取得了显著的成效。现将今年职业拓展资料如下：
一、健全组织机构，规范工会队伍
街道工会为切实加强基层工会的组织建设，更好地发挥工人阶级在经济建设中的主力军影响，解放想法，创业创新，在实现“十二五”规划开好局、起好步。在区总工会的指导下，推进街道工会规范化建设，企业工会组织数、涵盖单位数、会员数同比有增长，建立健全“三会一委”。开展企业工会指导员职业，完成企业工会指导员选派和派驻企业工会任务。落实职代会职权，加强企业的民主管理，有效维护企业职工的民主权利和经济权益。进一步进步平等协商、集体合同的针对性、实效性。
二、夯实经济基础，激发企业活力
我街道总工会深入开展争先创优活动，选树示范性“工人先锋号”一家。深入开展“安康杯”竞赛活动，创新劳动保护职业机制，宣传劳动保护和劳动安全聪明，进步全体职工的安全生产觉悟和防护技能，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，巩固安全进步理念。以体育灵魂凝聚职工，强劲职工健壮体魄。继续组织广大职工参与“十万职工大行动、五水共治立新功”活动，丰富内涵，拓展领域。我街道各企事业开展了排舞，唱歌比赛，安全聪明竞答等多种形式的文娱活动。为企业的职工之间搭建了相互沟通、认识的平台，促进了企业灵魂文明建设，丰富职工业余生活。
三、强化维权理念，促进和谐关系
深化维权职业，进一步进步维护职工合法权益职业的时效性，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，营造和谐稳定的劳动关系。坚持以集体合同签订为重要抓手，积极推进劳动关系和谐企业的建设，努力为工会指导职工签订劳动合同做好服务职业，进步劳动合同签订率和履行率，重点推进规模上企业厂务公开民主管理职业。
一、根据区总工会的要求建立本区域范围内的困难职工档案并录入工会帮扶职业管理体系，关注职工生活，给有困难的职工生活救助、法律援助、就业帮助、助学救助、等帮扶救助服务，营造和谐的企业职业环境。开展“五个一”“金秋助学”、“温馨返乡”等活动，为街道内困难职工和农民工的子女提供助学资金。
二、为不断进步职工素质，深化工会“大学校”建设，进步职工生产技能，我街道工会与女工委联合针对不同妇女群体举办不同形式的培训，对农村妇女，加强流苏操作、家政服务、缝纫等就业技能培训；面向市场营销女能手，开展营销聪明培训，进步了她们运用网络信息技术进行网上操作的能力。深入开展“妇女之家”建设，福友工艺品厂、杨吉线业有限公司、绿叶商标有限公司、鸿绿瓜果专业合作社都相继纷建立。
三、心系职工，深入开展“强保障、促和谐”活动，单建工会企业和联合工会覆盖企业参与率达五零%以上。江北药业为调动职工群众在科技创新职业中的积极性和主动性，努力营造和谐职业气氛，处处体现出“职工之家”的温暖，并与今年获得“四星级职工之家”称号。绿叶商标织印公司、枫叶海运公司分别保留五星级和四星级职工之家称号。为更好的调动和激发广大职工群众的劳动热诚，稳定和谐劳动关系，关注职工生活后勤服务，深化以“示范职工食堂”、“示范职工宿舍”建设为主要内容的活动。严格执行区总工会的.要求，加强领导，完善机制，努力实现保障企业职工生活后勤职业。
四、以人为本，进步和谐。深入开展劳动关系“和谐企业”创建活动和工资集体协商行动，目前，街道建会企业九零%以上参与创建活动，工资集体协商覆盖率达九零%以上。为了贯彻省委、省政府，市委、市政府深入进步和谐劳动关系职业会议灵魂，了解了一阶段和谐劳动关系深入进步的职业任务。鹏洲建设有限公司把工会职业当做重点职业目标来进行，切实维权，为员工谋福利，增强服务觉悟，今年被评为了劳动关系和谐企业。
四、进步想法认识，完成两报两刊征订和工会经费收缴职业。
两报两刊是各级工会交流经验的好参谋、推动职业的好工具。街道总工会积极做好宣传发动职业，使企业了解到订阅工会报刊的重要意义，目前，已完成二零xx年度的征订发行任务。我街道在进一步提升工会组织服务广大职工能力和水平的同时，规范工会资产治理与运营，工会经费收缴率稳步进步。
郑州街道工会职业拓展资料 第九篇
今年以来,街道总工会以维护职工权益为首任,以促进劳动关系和谐稳定为目标,严格按照区总工会的要求,贯彻落实工会职业理念,开展了一系列职业,为辖区企业职工群众服务。
一、加大工会宣传力度,做好工会组建职业
基层工会组织建设职业是工会的基础职业,街道现有辖区企业三四六三,其中百人以上企业八零家,非公企业三二九一家,职工人数五五二七八人。现有工会组织三一五三家,建会率达九一%;会员人数四八八六五人,入会率达八八%。
二、完善集体协商制度,维护职工合法权益
不断完善平等协商机制,贯彻落实工资专项集体合同和女职工专项集体合同的签订职业,以确保职工群众的合法权益。积极发动外资企业工会与企业行政方协商谈判,签订工资集体合同,构建和谐劳资关系,今年有份重点企业签订集体合同,涉及企业四八零家,覆盖职工一三五三一名。同时签订了一家行业性集体合同,涉及万象城的九家大型餐饮企业,覆盖职工五六六人。
三、发挥职工服务中心的影响,帮助职工难题解决
街道总工会深入走访辖区企业,了解辖区困难职工现状,建立困难职工档案。今年以来,对八个家庭进行了街道辖区职工困难补助救助,合计发放慰问金零零零元。积极开展金秋助学活动,帮助五个困难职工家庭子女继续上学。还将辖区企业职工纳入职工医疗保障规划和女职工安康保障规划当中,为职工购买了职工医疗保险共计一一份,为女性职工购买女职工安康保险共计一四份。除了这些之后,还帮助辖区二八名困难职工申请了区总工会举办的元旦春节慰问。
四、大力开展职工素质培训,进步职工技能水平
街道总工会积极开展“新工人、新市民,大培训、大提升”系列活动,发挥工会优势进步职工群众的文化技能和职业素质,今年组织了一零余家企业三零多名职工参加区总工会举办的职业技能培训,涉及包括广告设计师、收银员、人力资源管理师、会计从业资格、化妆师、钻石检验员、助理电子商务师等方面的课程,满足职工职业的不同需求,拓展职工群众的视野,进步职工群众的素质。
五、积极组织各类文体活动,丰富职工业余文化生活
为丰富辖区企业职工群众的业余文化生活,满足职工对文化与健壮的需求,建设精妙的街道工会文化,我街道总工会在下半年举办“精妙工会,尽在”系列活动,其中包含“户外者联盟”、“生活达人”、“我要登顶”、“桂‘缘’之约”、“艺高一筹”、“养怡之福”、“‘球’胜之道”七大主题活动,囊括了生活艺术、体育运动、养生健壮、交友联谊等方面。涉及辖区企业以及职工众多,并广受好评。
六、推进民主示范性单位职业的开展,做好民主建会和民主管理职业
结合区总年初下达的任务,今年街道总工会以市真功夫餐饮管理有限公司作为重点,推进其民主示范性单位职业的开展,包括建立各种规章制度,进行民主换届,召开职工代表大会,进行集体协商,开展关爱职工活动,做好税务代收职业等。让基层工会组织更加制度化、规范化,让企业职工更加了解工会组织,感受到工会大家庭给其带来的温暖。
七、发动企业上缴工会经费,完成税务代收职业
积极推进税务代收职业,敦促基层工会上缴工会经费,并将此项职业作为当前工会职业的头等大事,今年新增九家办理税务代收的企业,分别是弘盛创业投资有限公司,市弘盛股权投资基金管理有限公司,市大族机器人产业投资基金管理有限公司,市蓝思基金管理有限公司,市众创基金管理有限公司,市金弘基金管理有限公司,市鑫根基金管理有限公司,市建经咨询有限公司,市小额贷款有限公司,较好的完成了收缴任务。
八、加强工会财务制度化、规范化建设,做好经费审查职业
健全工会财务制度,做好工会经费预决算职业,定期听取经审会职业汇报,确保工会经费稳步增长。今年市云帆会计师事务所还对街道总工会经费的收缴、管理和使用情况进行的审计,基本符合经费管理和使用要求。
九、健全信息沟通机制,大力宣传工会职业
为扩大工会职业宣传渠道,街道总工会定期将工会的职业动态及基层简讯以信息的形式发布到区总工会网站、电子政务网以及社区家园网上。同时,加大维权宣传力度和工会聪明的普及,通过举办宣传活动、派发宣传资料等让职工群众了解更多的维权聪明。
一年来,街道总工会始终以维护和保障职工权益为首任,以构建和谐劳动关系为目的,努力完成工会的各项职业。二零xx年,街道总工会将继续以“服务大局、服务基层、服务职工”为理念,发挥工会组织在社会建设中的独特影响。
郑州街道工会职业拓展资料 第一零篇
社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极影响，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民想法职业，关心职工居民的生产、职业和生活。为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。
一、领导重视、大力支持
工人阶级是领导阶级，工会组织是民族_的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会职业显得更为重要。为了搞好工会职业，社区把工会职业纳入了重要议事日程，成立了工会职业领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会职业经费，从人、财、物全方位给予大力支持。
二、努力解决居民职工的实际难题
为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活难题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建职业，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置职业，并根据各户的实际情况，对辖区五户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对二九名下岗失业人员进行了再就业培训，对一三名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对一三名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的三零多家住户因噪音难题进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际难题。
三、积极完成上级布置的职业任务
按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年五月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业二二个。为推进社区服务的创新职业更进一步进步，我们动员辖区各方面力量和资源优势，限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会职业交流会，分别与一二家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项职业打下坚实基础。
从今年三月至五月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，五月份开展的“社区服务日”活动，九月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与，并投入了一定资金，确保了各项重大活动的顺利进行，履行好了各自的责任。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅，活动室、阅览室等等达到资源共享目的。
说到底，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的能力，为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
郑州街道工会职业拓展资料 第一一篇
为了拓展资料好今年各级工会开展女职工职业的情况，对明年职业做出务实的安排，请你们按照下面内容要求，结合实际，对本地区、本产业二零xx年度开展工会女职职业的情况进行认真划重点，提出二零xx年开展女职工职业意见以及建议。
一、重点拓展资料的内容
（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况
一.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况；开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况；以建立社会主义核心价格体系为重点内容，开展“创建进修型组织、争做聪明型、技能型职工”等创建活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
二.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
（二）切实维护女职工合法权益的情况
一.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
二.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业影响对女职工身体健壮、生活安全造成危害的情况。
三.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预防艾滋病等卫生聪明宣传教育职业情况。
四.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
（三）开展女职工帮扶系列活动情况
一.开展金秋助学活动的`情况。
二.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
三.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事务况。
（四）推进工会女职工组织建设工程情况
一.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室规范女职工组织与工会组织同步组建职业的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
二.开展市县两级女职工委员会标准化建设职业情况。
（五）创新性开展女职工职业的情况
各地区、各产业开展女职工职业中的新形式、新行为、新特色、新亮点。
二、二零xx年开展女职工职业的打算
（一）本地区、本产业二零xx年女职工职业规划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工职业优势和成效的特色职业，重点抓实抓好；
（二）对市总女职工职业的意见和建议。
三、职业要求
（一）各区（市）县总工会（办事处）在拓展资料今年职业和提出明年职业打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工职业中的新形式、新行为、新特色、新亮点。字数在二五零零字以内。
（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年职业拓展资料和明年职业安排，并推荐报送一份特色职业经验材料，字数在二零xx字以内。
（三）职业照片三—五张。
（四）所有材料请于一一月三零日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。
郑州街道工会职业拓展资料 第一二篇
二xx年，街道工委职业在区总工会、街道党委的正确领导和大力支持下。充分调动广大群众参与辖区的社会事业和社区建设的积极性，为维护社会稳定、社区群众性灵魂文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项职业发挥了积极的影响，为构建和谐社区做出了
