执法队清廉执法职业拓展资料
执法队清廉执法职业拓展资料第一篇
一是优化信访投诉程序，做好信访投诉受理职业。二零xx年总队改变了便民电话中心多年延续的投诉处理方式，虽然增加了职业量，但更多地体现了便民和效率，受到群众的欢迎。我们还下发了《北京市交通运输服务质量投诉案件办理职业制度》，规范投诉受理职业，为便民电话中心增加了一个人工坐席，进步了受理效率。
二是注重行业维稳信息反馈职业。交通缓堵措施颁布后，我们及时组织人员收集社会各界及从业人员的反映，了解掌握第一手材料，向领导提供决策依据。
三是积极发挥信息员影响。在四月份成品油价格上调、全国“两会”等独特时期，及时启动应急职业机制，并开通“快速处理通道”等应急措施，确保群众反映的难题得到及时、有效地处理。
执法队清廉执法职业拓展资料第二篇
一是加强重点时段场站地区监管，实现了春运期间重点场站地区媒体“零曝光”。提早研判客流动向，组织运输行业全面整治；及时调整勤务部署，强化场站地区监管力量；加强正面宣传，主动进行舆论引导，营造了良好的舆论气氛。
二是加大省际客运重点场站周边秩序的整治，一些场站周边秩序明显改善。针对六里桥周边存在的四类影响交通环境秩序的难题，在交通委的领导下，经充分调研，反复研究，提出了“环境整洁、人车有序、安全顺畅、文明和谐”的总体职业目标，本着“疏堵结合、源头治理、部门联动、形成合力”的规则，提出了五个方面一四条具体措施，客运主枢纽周边环境秩序治理职业取得了初步成效，站区周边交通拥堵已经得到初步缓解。
三是开展全市“三二一”治理黑车职业和城市秩序百日整治打防管控一体化专项行动。总队作为交通体系整治职业领导小组办公室，组织各成员单位分阶段、有规划的推进百日整治职业，取得了明显的治理效果。
四是坚持管建并举，整治与疏堵相结合，完善长效监管机制，取得明显效果。总队积极协调各方力量，开展联合执法。进一步强化了与公安、交管等单位的执法协作，建立了市区两级“横向联合、纵向联动”的黑车治理职业机制；与委运输局及场站管理部门建立了客流变化通报机制，确保勤务安排与客流变化同步；按照疏堵结合的规则，把重点点位整治、黑车治理与方便群众出行有机结合，在挤压黑车生存空间，解决极个别出租车扰序难题方面，取得了较好的效果。
执法队清廉执法职业拓展资料第三篇
一、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的职业部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《XX街道党风廉政建设全年职业规划》、《党风廉政建设目标责任书》和《XX街道改进职业作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的规则，始终坚持将党风廉政建设与灵魂文明建设和其他业务职业紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
二、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任梁贵平对全办党风廉政建设和反腐败职业的组织协调负总责。
执法队清廉执法职业拓展资料第四篇
市道路运输稽查支队
二零一一年度
党风廉政和作风建设
_双鸭山市道路运输管理处委员会
双鸭山市道路运输管理处
市道路运输稽查支队
二零一一年度
党风廉政和作风建设责任状
为贯彻落实市委九届十次全会灵魂，切实加强全处党风廉政和作风建设，根据《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》以及市委“干部抓作风”的要求，结合道路运输管理处实际，制定此责任状。
一、责任主体及责任范围
（一）处属各部门党政主要领导是本部门党风廉政和作风建设第一责任人，对责任范围内的党风廉政和作风建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设负领导责任。
（二）各部门班子成员根据分工实行“一岗双责”，对分管科员负直接领导责任。
二、责任内容
（一）主持召开专题会议研究部署党风廉政和作风建设任务，明确职业目标要求，分解落实班子成员“一岗双责”的具体责任，亲自过问并抓好落实。
（二）每年至少主持召开两次以上专题会议，听取班子其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况报告。
（三）负责对班子成员及其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况考核、结局通报以及兑现奖惩。
（四）加强廉政教育，深化源头治腐制度改革，严格执行并落实《廉政准则》、市委“九条禁令”，教育管理配偶、子女、身边职业人员遵纪守法，公开廉政承诺。落实“五个零”职业制度，加强效能建设，规范行政行为，完善监督制约机制，推进党务政务公开。有效杜绝腐败案件以及破坏经济进步环境典型案件发生。
（五）落实并执行民主决策制度、《交通运输局“三重一大”重
要事项集体决策制度》等规定，组织召开班子民主生活会。
（六）认真研究解决本部门人员反映强烈热点、难点难题，重要
案件亲自督办，严格责任倒查。
（七）年末向处总支书面报告个人廉洁自律及本部门执行党风廉
政建设和作风建设责任制职业情况。
三、责任考核
处总支具体负责责任制落实情况的全面考核，并形成考核报告。
考核结局作为单位年度责任目标考核和领导干部业绩评定的重要依据，存入廉政档案。
四、责任追究
对违_风廉政和作风建设有关规定，责任制落实不力，导致本
部门发生腐败案件以及破坏进步环境典型案件的，依照《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》等相关规定，追究签状人责任，实行一票否决。
双鸭山市道路运输管理处负责人（签字）：
双鸭山市道路运输稽查支队负责人（签字）：
二〇一一年二月二十八日
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执法队清廉执法职业拓展资料第五篇
一年来，持续深化想法作风和廉政建设，以身作则，树立正人先正己想法，切实履行区政府党风廉政建设第一责任人的责任，卓有成效地开展了党风廉政建设。
(一)牢记宗旨、群策群力
(二)勤恳尽职、不辱使命
(三)率先垂范、廉洁自律
始终把不断进步自身素质和想法品德建设当作头等大事来抓，始终坚持着正确的全球观、人生观、价格观和政绩观。对待家人和身边的职业人员同样严格要求，不利用职权为自我和他人谋取私利、搞独特化，做到了正己正人、以身作则。始终把廉政建设作为立身之本，把其贯穿于各项职业之中，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。为了时刻警示自我，抓好廉政建设，经常地认真审视自我，查摆难题和不足，及时拓展资料回顾。经过反省，有力地促进了个人素质的’不断进步和职业本事水平的进步。
执法队清廉执法职业拓展资料第六篇
今年以来，我作为一名机关党委委员，在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻落实我县党风廉政建设职业会议灵魂，坚持对政府机关党总支的党风廉政建设职业负总责，各支部书记各负其责的职业技巧，依照《洛浦县二oo三年党风廉政建设和反腐败三项职业实施安排意见》，经过各支部的共同努力，使本人分管责任单位的党风廉政建设职业取得较好成绩，为维护我县的经济进步和社会稳定大局发挥了积极影响。现将上半年以来本人履行党风廉政建设责任和分管单位党风廉政建设职业落实情景拓展资料如下：
一、履行党风廉政建设责任情景
（一）进一步进步廉洁奉公觉悟，密切干群关系
上半年来，我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力坚持清正廉洁。本人在职业中能够牢固树立全心全意为人民服务的想法，根据年初责任分解，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争。从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的难题。坚定克服形式主义、官僚主义，勤政为民，不断改善领导方式和职业技巧，为各项职业顺利开展奠定了基础。
（二）自觉履行责任，确保责任制执行到位
按照党风廉政建设责任目标分解的要求，我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律职业。各单位都相应成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证了各项职业有条不紊地开展。在我的指导下，分管各单位都能够严格按照上级党风廉政建设的要求，教育引导本单位干部职工，使领导干部都能做到廉洁自律，确保了各单位的党风廉政建设职业的正常。
（三）坚持廉洁自律，严格要求自我
认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，在想法上牢固树立坚定的防线，按照“讲进修、讲政治、讲正气”的要求，经常深入分管的各单位，掌握基层动态。职业中，不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究，务必使职业决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，心系基层和人民群众，总是想群众所想、急群众所急。在扶贫捐款活动中，自我积极带头，充分发挥领导表率影响，要求别人做到的自我开头来说要带头作到，教育好亲属和身边职业人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，过好权力关，金钱关、人情关，自觉领会组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝，更没有用公款出入过歌舞厅。也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不以权谋私，坚持民族公务员的本色，不断充实完善自我。
二、分管单位党风廉政建设职业落实情景
（一）加强组织领导，切实负起分管部门的党风廉政建设“第一责任人”责任
今年上半年，根据县委、纪检安排，责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建设负总责，各经济综合部门主要领导对所管辖的党风廉政建设负直接领导责任，并明确了各自的`主要责任。各职能部门都按要求成立了党风廉政建设领导机构，做到领导、机构、人员“三到位”。要求各部门主要领导，要严格履行“第一责任人”责任，从自身做起，带头执行责任制，带好班子，一级做给一级看，一级带着一级干，在承担责任，履行责任，督促和检查责任落实等方面发挥了模范带头影响。
（二）分解任务，层层落实党风廉政建设责任制
根据各部门的实际情景，把各项党风廉政建设和反腐败职业任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上，划分责任区，并明确落实党风廉政建设责任制主要任务的责任领导，都进行了明确规定，经过层层签订责任书的形式落实到人，坚持统一领导，各职能部门齐抓共管，在“合力”上下功夫。同时将党风廉政建设职业与业务职业紧密结合，一齐部署、一齐落实、一齐检查，一齐考核，坚持团体领导与个人分工责任相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，为党风廉政建设责任制的有效实施供给了强有力的组织保证。
三、认真落实责任追究制度，把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。
按照《洛浦县党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点职业。在明确追究资料和形式的基础上，对领导干部不履行岗位责任、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的难题，经过县监察局、县劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理，严重的给予开除公职处分。今年上半年来，经过县监察局、人事局对存在违纪难题的一零名干部进行了处理，其中对一起侵吞民族扶贫物款的一名领导撤销行政职务处分，对八名违反《民族公务员暂行条例》行为人员给予开除公职处分。经过责任追究，把责任制的各项规定落到了实处。
执法队清廉执法职业拓展资料第七篇
一.加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败职业纳入党委全年重点职业，统筹安排，全面推进。在落实责任上做到两个明确，一是支部书记认真落实第一责任人责任，把抓好党风廉政职业作为第一大事、第一使命、第一任务来完成,对党风廉政建设职业亲自部署、亲自过问、亲自督办,全面贯彻落实管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁自律表率要求，定期做好廉政提醒谈话职业，认真履行好第一责任人责任，发挥领导示范影响；二是明确了领导班子其他成员对分管职业范围内的党风廉政建设负直接领导主任。
二.结合实际，分析研究我支部的党风廉政建设状况，进一步明确责任，对存在的难题及时进行整改。
执法队清廉执法职业拓展资料第八篇
为切实做好在中秋、国庆节假日期间加强党风廉政建设和廉洁自律职业，严格督导检查“节日病”和各种廉洁自律规定行为，现将职业情况拓展资料如下：
一、加强领导，进步认识
领导高度重视，强调了加强节日期间党风廉政建设和廉洁自律职业的重要意义，要求全体职工按照要求，认真贯彻落实，通过进一步进修、宣传相关文件灵魂，加强教育，严格各项廉政制度，使全体干部在节日期间不出现任何违_风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
二、强化宣教，营造气氛
在放假前夕，组织全体人员，进修传达了县纪委《通知》灵魂，并重点强调严禁违反规定收送现金；严格执行公车管理规定，所有公车一律停在单位，严禁婚丧喜庆事宜使用公车；严禁领导干部用公款组织参与高消费娱乐、健身活动；严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；严禁用公款、公车出外旅游或接受下属单位邀请参与公款旅游；严禁单位之间用公款相互走访、相互宴请；严禁领导干部参与，特别是以形式收受财物；严禁借节日之机巧立名目滥发各种实物、津贴补贴、奖金等钱物。
三、采取措施，落实检查
采取四项措施严把节日廉政关。一是认真进修节假日期间廉政建设的有关规定，要求全体职工要牢记行业宗旨，进步廉政觉悟，公开接受群众监督，一切以制度为准绳，守住廉政“防线”。二是大力倡导在公务交往中，严格执行各项廉政规定，坚定破除陋习，不搞相互送礼，主张通过职业、进修、生活中互相关心、互相领会来加深同事之间的情感，建立和谐、健壮的职业、生活环境。三是厉行节约，倡导廉洁过节，严禁在节日期间用公款搞相互走访、相互宴请等活动，严禁利用节日巧立名目花钱，严禁违规违纪收受与行使职权有关系的单位和个人的.礼品、礼金。四是加大监督力度，加强责任追究机制。对顶风违纪的严肃查处，并追究其责任。
怎么样？经过上面的分析措施，我公司党风廉政建设得到较好的贯彻执行，领导干部廉洁自律觉悟得到加强，未发现节日期间职业人员有违法违纪现象。
执法队清廉执法职业拓展资料第九篇
一年来，在市委市政府的正确领导下，在区党委的大力支持下，本人认真进修学说，进步素质，增强自身驾驭经济职业的本领，以经济建设为中心，千方百计为民办实事，较好地完成了市委市政府下达的各项任务，促进了全区经济和社会各项事业的`健壮进步。现将本人履行责任和廉政建设状况汇报如下：
一、注重进修，不断进步学说素养和职业潜力。
注重进修政治学说，努力进步政治素养。本人挤时刻勤进修，努力掌握经济、法律等聪明。特点是在今年的持续党员先进性进修教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中进修与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关进修光盘。透过进修，本人人生观、全球观有了很大改观，想法上、政治上与_持续高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违_纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大规则难题上能持续清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。透过进修，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全区的经济职业更为敏感，理清了全区经济职业思路，进一步增强了进步经济的信心，并采取扎实有效的措施使我区经济得以健壮进步。
二、讲求职业技巧，持续良好的职业作风。
三、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。
四、把握政府职业全局，全面完成各项任务。
存在的主要难题：一是学说进修还不够全面、深刻，学说水平有待进步。二是职业的主动性、创新性不够，对职业上的有些难题思前想后，不够大胆。
今后，本人将加强政治学说进修，努力进步自身的想法政治和学说水平，进步驾驭全面职业的潜力，改善职业作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我区经济建设和社会各项事业进步做出更大的贡献。
执法队清廉执法职业拓展资料第一零篇
随着各地县域经济的进步，县城城市化进程的不断加快，群众对改善居住环境的呼声也日益高涨，城市管理已成为摆在城市管理者前的一个重大课题和严峻挑战。从某种意义上说，一座好的城市不是“造”出来的，而是“管”出来的。如果没有管理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱。城市管理水平的高低直接关系到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城市管理的法律、法规及相关业务聪明，我认为管理好城市还应该从下面内容多少方面着手：
一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市灵魂。
运用公关策略汇集民众力量，而公共关系运作核心其中一个，就在于怎样借助媒体的传播力及活动的影响力进行积极有效的_引导，将民众的注意力、民众的心情、民众的责任觉悟汇集到某一个点上，形成一种威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推动城市管理的进程，通过大量的城市管理宣传教育活动，使广大市民从了解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的想法情操，启迪人的文明觉悟并形成一种有利于城市管理的城市文化和城市灵魂。
二是创新职业方式，使城市管理形成长效机制。
现行的城市管理模式以运动式、突击式执法比较普遍，个体工商户与城管人员“打游击”。常态式、长效式管理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施不足，证据的收集成了难点，做出行政处罚又很难执行，因此本人认为开门见山说，应该为执法队员配备照相机或摄像机，在做出具体行政处罚前进行充分的证据收集，给一些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;接下来要讲，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分考虑到流动摊贩的安置难题，即方便了市民又从源头上根治了流动摊贩;再次，城市管理职能中存在责任交叉及管理职能不规范，在执法中各自为政，形成了城市管理的混乱，“八个_管不了一个破草帽”的情况经常发生，严重阻碍了城市管理职业的健壮进步，因此我认为地方政府应该协调明确各单位的管理责任，才能使城市管理走上健壮有序轨道，形成长效机制。
三是严格执法程序，使执法职业走上规范化。
由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。因此我认为我们在具体的执法经过中应该注意：一.不颠倒法定程序;二.具体的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式);三.按规定的方式完成行政执法(如：主动表明执_份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。
四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。
执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，经常可以看到报道城管执法人员暴力执法，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不可估量的。我们在执法中经常面对的是弱势群体，本着教育与处罚相结合的规则，对他们进行多次教育后没有达到预期效果才会进行相应的处罚，可是市民通常都只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法经过中要更加注意自己的言行举止，改变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立城管行政执法队伍的新形象。
在具体的执法经过中“说好一段话，做好一个法律文书”是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护自身安全的“防弹衣”。因此，只有将文明执法贯穿于职业的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会创新良好的执法气氛。“说好一段话，记住一段准确的法律条款，做好每纪录”，我们才能在职业中游刃有余，才能把文明执法落到实处。
五是细化自在裁量，使执法真正体现公平公正。
行政处罚自在裁量权如不合理行使，会造成行政处罚“同案异罚”现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在具体的执法职业中，将违法情节划分为轻微、一般、较重、严重等几类情况，对照违法行为的性质、情节、后果等影响确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这样将自在裁量量化、细化做出的行政处罚才能体现出行政执法的公平公正性，才能被当事人接受，才能被公众认可。
六是用情用理，使执法职业体现人性化。
执法经过中，只要想法职业做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，许多难题都会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进行充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到统一，即缓解了执法气氛又收到了良好的执法效果。
七是增强协调能力，进步执法职业效率。
城市管理职业是一项体系工程，许多难题需要各相关部门的密切配合才能解决。注重与各相关部门的联系协调，积极争取相关部门的配合支持，才能使我们的职业顺利进行并使职业效率得到进步。
八是规规范执法文书，健全执法档案。
规范的执法文书是法定程序是否合法的依据，也是保证文明执法的前提和条件。结合实际职业经验，充分讨论、不断完善执法文书格式、统一装订顺序，确保案件卷宗资料齐全规范，在规范整理文书中体现行政执法要领，不断进步城管执法人员的综合素质和技术水平，避免错案的发生及程序不合法导致的行政诉讼。
执法队清廉执法职业拓展资料第一一篇
总队高度重视出租汽车服务质量出现的反弹难题，以规范出租汽车运营秩序、进步群众满意度为切入点和落脚点，及时调整职业重点和节奏，提升出租汽车行业服务水平。
一是注重执法的社会效果，进步群众的满意度。二零xx年针对群众反映的热点难点难题，我们及时调整勤务，每天安排一半以上的执法力量专门规范出租汽车运营秩序，特别是保证早晚高峰等拒载高发时段的勤务到岗率，对重点地区严看死守，集中力量重点查处出租车拒载、议价、绕路、私揽等严重违章行为，形成严管态势；另一方面在勤务督察上，采用明察与暗访相结合的方式，侧重对实际执法效果的检查，确保勤务落实到位；同时，注重发挥监控车等科技手段的影响，采集违章车辆信息和证据，及时查处，重点打击。通过大力整治，二零xx年八月份以来，乘客投诉量呈逐月下降动向，违章高发势头得到有效遏制。
二是由单一处罚驾驶员向加强企业监管转变。强调企业的主体责任，注重发挥行政执法和企业管理的双重功效，督促企业加强管理，进步运营服务水平。我们对投诉率高、严重违章多的企业，约谈其公司法人代表或负责人，通报违章情况，责令企业加强内部管理，提出整改意见；同时对于服务质量好、违章率低的企业予以表扬，以点带面，推动行业健壮有序进步。
三是由独力监管向与相关部门合力监管转变。我们会同委运输局研究拒载高发难题、开展出租汽车联合检查、研究设立出租车双班政策难题、联合向企业发文督促加强内部管理，实现了信息共享、执法与管理衔接；会同公交保卫总队和市质监局开展联合执法、启动与出租企业联合检查机制，重点时期组织全市一零零余家出租企业的二零零多名管理人员开展自查自纠，共同维护出租车行业秩序。二零xx年七月份以来已连续开展了四个阶段的联合整治行动，进步了执法效果。
四是由注重处罚向罚教并重转变。在日常监管中，实行逐车检查登记，对服务规范的驾驶员予以表扬，对违章情节较轻的驾驶员及时提出批评和警告，加强教育。通过执法人员与出租车驾驶员的高频次接触，形成良性互动，既对违法违章行为形成高压态势，督促出租车驾驶员规范运营，又树立了执法人员人性化执法的形象，起到了良好的效果。
执法队清廉执法职业拓展资料第一二篇
为了切实加强“双节”期间的党风廉政建设，认真落实好市局做好二零零五年双节期间党风廉政建设职业的部署和要求，树立地税良好形象，保证各项税收职业任务的圆满完成，防止各种不正之风和违纪行为的发生，根据市局要求，我局采取有效措施，狠抓落实，确保“双节”期间党风廉政建设落到实处。
一、领导重视，预防在先
双节前，我局领导班子针对双节期间的党风廉政建设职业特点，成立了以党组书记、局长为组长、副局长、纪检组长为副组长、各科室和基层税务所负责人为成员的“双节”期间党风廉政建设领导小组，按照“组长统管全局，组员分片负责”的想法，统筹安排，具体分工，任务明确，各负其责。并在全局召开专题会议，迅速将通知传达到全体税务人员，部署“双节”期间党风廉政建设职业。积极组织干部职工认真进修各项廉政规章制度和市局有关党风廉政建设教育规定，明确市局提出的“双节”期间全体干部职工要坚定做到“九个严禁”的要求，在内部网上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭、反对的教育,做到关口前移，防微杜渐，及早打上预防针，进步广大党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，过一个文明、祥和的节日。
二、采取措施，狠抓落实
我局针对“双节”期间容易诱发的用公款娱乐、请客送礼等“节日病”，及时转发了市局《认真做好元旦、春节期间廉洁自律职业的通知》，并采取五项措施对税务干部进行“预警”。
一是要求广大党员干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风；要求广大党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多深入基层为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际难题。二是要求各支部都要结合开展党员先进性教育活动,过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和本单位的廉政要求传达到每一个党员干部。三是继续坚定不移的深入开展“两项”治理职业，严禁地税干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、礼品或使用有价证券和支付凭证；严禁党员干部参与活动。凡发现违反有关规定的.，不论数额几许，一律先免职，再按规定处理。四是领导干部以身作则，作好表率，管好自己和家属以及身边的职业人员。严格遵守“九个严禁”的要求，继续认真履行落实“两项”治理职业的承诺：不在任什么时候间、任何场所参与，不接受下属单位、个人以及纳税人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。五是要求各科室、基层单位对近年来过节情况回顾检查，提早采取措施，搞好预防；节后各单位要对节日期间党风廉政建设职业进行拓展资料回顾，个人要就遵守廉洁自律有关规定情况写出自查报告，报监察室备案。
三、明确责任，严格追究
“双节”期间，按照上级要求，我们严格实施廉政责任追究，一级抓一级，层层抓落实，党员干部不仅要管好自己，更要管好家属，管好身边职业人员，出现难题坚定追究责任。对违犯规定用公款请客送礼、参与用公款支付高消费健身、娱乐活动等行为制定了详细的处理、责任追究办法，并且明确要求对于顶风违纪、有禁不止的单位和个人，要依纪追究纪律责任，并予以通报。既要处理违纪当事人，还要根据党风廉政建设责任制的规定，严格追究有关负责人的责任。
四、强化监督，防微杜渐
在“双节”期间，我们加强对各单位节日期间的财务监管，组织人员将对各基层单位“双节”期间财务开支情况进行抽查，严肃财经纪律。杜绝利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴和实物的现象发生。另外，组织成立了廉洁自律职业检查组，采取分组包片等办法，深入各商场、集贸商场等场所明察暗访。同时邀请社会各界人士担任廉政监督员，将“双节”期间作为重点监督时期，在社会上公布廉政举报电话，广设举报箱，主动接受社会监督。加大检查和监督力度，确保了我局“双节”期间的党风廉政建设落到实处。
在市局党组的正确领导下，经过我局认真、细致、扎实的安排、部署和落实，进一步加强了“双节”期间的党风廉政建设，使干部职工度过了一个欢乐、祥和、健壮的节日。
执法队清廉执法职业拓展资料第一三篇
二零xx年总队加强了对郊区县交通行政执法职业的管理和规范，逐步实施了职业部署及考核、执法培训、执法标准、执法程序和执法文书的“五统一”，取得了初步成效。
一是加强职业指导。制定了《进一步加强和规范郊区县交通运输执法职业的意见》，在春运、两会等重要时期，总队统一部署全市交通运输执法职业，并提出具体要求；组织郊区县开展辖区黑车点位摸排，指导其打黑协调职业。
二是加强职业培训。按照市政府《进一步加强交通运输场站及周边秩序管理》的通知灵魂，根据交通委的部署，总队及时组织郊区县交通局，对“打黑”的组织与协调、违章处理、法律法规和应急处置等内容进行业务培训，为郊区县交通执法部门开展黑车治理等职业奠定了基础。
三是加强职业考核。我们与郊区县交通局签订了二零xx年度执法责任制，并结合郊区县职业实际，明确了执法依据、执法责任和执法权限，并从制度建设、人员培训、执法部署、执法效率等六个方面，设定了近四零项具体监督考核指标。
近几年来，我们交通局全体执法人员始终坚持行政，文明执法，认真贯彻《全面推进行政实施纲要》和《推进交通行政执法责任制的若干意见》及省市行政职业的文件灵魂，以构建、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民、服务社会”的职业宗旨为出发点，围绕治交职业，塑造交通行政执法“公、公正、公开、严格执法、热诚服务”的交通管理形象为目标，大力开展交通行政执法的各项职业，强化全体执法人员规范执法觉悟，全力推进交通行业行政职业水，使我县交通管理职业扎实有效的开展，现将自查情况汇报如下。
一、建立健全行政职业机构，确保执法职业顺利开展。
XX年我局根据省市有关文件要求和本体系执法职业实际报县审批，局设立了法制宣传教育股，确定了一名机构编制。XX年局为了加强行政职业，成立了交通行政执法责任职业小组，由主要牵头负责，并下设办公室，设置专人开展职业，制定并健全交通执法责任制，将执法责任层层分解，落实到人，进一步增强了执法人员的责任感，同时还建立了执法评议考核和奖惩，进步了管理的水。顺带提一嘴，我局还认真做好交通行政执法管理职业，完善，开头来说加强内部，成立了以为负责人的交通行政执法小组，制定了交通行政执法责任追究。建立健全行政执法机制；接下来要讲，重视社会职业，全体系聘请了二零名员，设置举报电话四部，执法台三个等措施。三是建立了执法公示，推行“六公开一”，广泛接受社会各界和人民群众的，使执法职业公正、公开、透明化，使交通行政执法逐步走向规范化，确保了交通行政执法职业顺利开展。
二、加强交通行政执法人员素质教育，不断进步行政职业水。
按照以人为本的指导想法，强化执法教育培训。近几年来把培养想法正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，进步执法人员的整体素质，确保规范执法。我局根据本体系执法人员逐年增多，而人员的文化水和法规水相对较低，执法经验不足，稽查职业能力下降的实际需要，为进步全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，确定了每年年初开展的“作风、纪律”整顿活动的同时各执法单位用一周的时刻，执法人员进行法规聪明的进修和执法技能培训。局还每年在适当时刻内，执法人员培训进修，进修公共适用法律、行业专用法规及各种条例，开展业务技能演示，军事化演练等活动。同时执法人员定期不定期参加省、市、县举办的各种法律聪明培训班和业务技能比赛。据统计，全体系四年来参加各种进修和培训班，人数已达六零零多人次。执法考试，教育面、参学率、培训率均达到了九八%。通过进修培训，执法人员的文化聪明水，、法规水、执法人员的素质能力逐年得到了进步，更好地运用相关的法律法规进行执法。
三、严格行政，加强执法管理，确保文明执法，规范执法。
几年来在日常执法职业中，我们将“为民，执法为民”的理念贯穿始终，严格贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《省路政管理条例》、《城市出租车客运管理条例》等法律法规。全体执法人员都能将维护和实现广大人民群众的根本利益体现在执法的各个方面，做到了严格执法、文明执法、规范执法。
一是制定执法职业准则，局根据有关文件要求，结合执法职业的独特性，以及执法职业现实的需要，在XX年制定了交通行政执法守则。对执法范围、执法人员责任、执法行为等事项都作出了明确的规定。
二是对路检路查的执法程序，执法用语、执法忌语进行规范，实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教育、六执罚”的执法程序。以规范执法行为，维护市场秩序、运输环境，保护合法权益。
三是对执法人员形象进行规范。在执法中，执法人员必须规范着装、佩证上岗、行为文明、用语文明、服务热诚。在机关实行首问负责制，广泛开展微笑服务，树立文明执法新形象。
四是规范法律文书制作。局根据陕西省行政执法案卷评查的要求，制定了本体系的执法案卷评查，实行了法律文书由专人填写制作，做到专人专管，规范整齐。简易程序制作达到熟练化，一般程序制作达到规范化。既确保了文书制作质量，又避免了因文书不规范造成对当事人的侵权。
五是进一步完善执法。局除制定了执法责任制、公示制、制、责任追究制、执法职业守则等一系列外，为了规范执法职业,净化执法环境，纯洁执法队伍，还制定了三条禁令，严禁越权执法；严禁为非法经营者说情，自觉说情风；严禁利用职务之便谋取不正当利益。全体系实行“谁说情，谁下岗”，“谁收黑款，开除谁公职”的管理。
六是规范财务管理，做到收缴分离，罚缴分离。虽然我们几年来没有严格的`按照上级有关文件规定，实行收缴分离，罚缴分离，收支两条线管理执行，但因受交通行政执法环境的制约，现实收缴分离条件的不具备，加上，我们县财政管理机制的影响，普遍实行是自收上交财政。按一定比例返还自支的办法进行。各单位实行了票款分离，一厅式办理，集中上解的财务管理，基本上达到了财务规范化。
七是认真办理案件、议案、提案。几年来交通行政执法案件发生了三起，议案、提案未发生过。对于三起案件，我们认真的接待了人员，案件职业，局专人进行查处，按照案件规定的时效，办理完结，受到人员的好评。从XX年至今我们严格行政，严肃查处路政事案一三九起，收缴路产路权损失赔偿和超限车辆处罚万元。查处非法经营出租车客运事案九三起，处罚万元；查处运政管理违法事案一六三起，处罚万元。通过检查，全体系执法情况良好，没有出现越权执法和不行政的案件。执法人员认真履行了执法责任，几年来没有一起行政复议、行政应诉案发生，行政执法投诉案件二九起都顺利于以处理，结局比较良好，没有再发生重复投诉或向上投诉。
四、广泛开展行政执法宣传教育活动，增强广大群众法律觉悟，促进行政职业顺利进行。
为了全面推进行政职业的深入，持久的开展，建设法制实现治交的目标。我局根据县“xx”普法规划的要求，结合全体系执法职业的现实情况，制定了XX年—XX年行政职业规划和五年普法规划。加强法制职业的宣传教育，开展了多种形式的法制宣传活动。几年来，一是各单位参加每年“”法制宣传日、宣传教育活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣传车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料，深入县城和各乡镇、集市进行宣传。组装宣传车辆一零多次，张贴标语三千多张，散发宣传资料万多份。三是利用各单位宣传栏，制作宣传固定板面，并设立法制宣传咨询点，解答群众咨询的有关法律法规条文。通过宣传活动的广泛开展和普法规划的实施，使交通法律法规逐步深入人心，形成强大的交通行政执法气氛。
五、执法职业中存在的不足及建议。
通过来的交通行政执法职业，我们深深地感到各级是基础，各级重视是关键，加强宣传是环境,强化管理是根本,争取各方配合是保证。
虽然在交通行政执法职业中，我们做了许多职业，但仍存在着一些不可忽视的难题。一是执法人员素质参差不齐，有待于整体推进和进步。二是执法文书填写不够规范，执法取证有一定的难度。三是影响公正执法的外部干扰仍未排除，执法缺乏力。四是基层执法单位经费普遍紧张，现有的执法装备不能适应职业的需要。建议上级部门能够建立基层执法人员培训的长效机制，加强业务培训，加大对执法装备的投入力度。今后我局将进一步完善各项规章，加强执法检查职业，规范执法行为，全面进步执法人员的综合素质，进步执法水，继续推动我县治交通职业的深入开展。共二页，当前第二页一二
一、强化文明执法教育，切实加强督查队伍建设
年初，针对我市开展市区公交营运线路服务质量招标职业后线路车辆缺乏统一、规范管理的现状，按照招标职业领导小组的统一安排，一支以规范运输市场秩序、强化安全、服务质量监管为主要责任的综合执法队伍应运而生。督查队成立之初，首抓的职业就是从统一执法人员的想法认识入手，组织队员认真进修道路运输管理的各项政策、法规和《公共交通管理规定》的具体内容，牢固树立“依法行政”“文明执法”的想法。同时，建章立制，加强督查队内部制度建设，如每周三政策业务聪明进修制度，规定督查队组成人员无故不参加进修的，除通报其所在单位外还要给予适当的处罚，通过建章立制，进步了队员的想法认识，为各项管理职业的顺利实施打下了良好的基础。
二、规范企业经营行为，切实抓好服务质量管理
为增强职业的针对性和时效性，我们从熟悉掌握各条营运线路的基本情况入手，深入企业和运输生产一线，采取明察暗访和抽样调查的`技巧，真正做到了摸清家底、有的放矢，同时我们加强和各公交公司的业务联系，动态掌握各条线路的运营状况，及时协调和化解企业在市场竞争中出现的困难和难题，真正做到为企业排忧解难。另外，我们还不定期召开企业负责人会议，集中解决一些热点、难点难题，受到各参营企业好评。
公交服务质量的好坏从一个侧面映射出一个城市文明进步的程度和市民素质的高低。因此，抓好公交服务质量管理职业成为督查队的第一要务。一方面，我们着力规范公交司乘人员的言行。针对公交司乘人员流动性强，素质参差不齐的状况，我们要求各公交企业加大人员培训力度，严把入口关，注重员工职业实际，加强业务考核和技术练兵，不断进步司乘人员队伍的整体水平。另外，我们还不定期参加各企业的安全例会，以发生在身边的真事案例为教材，教育广大司乘人员不断进步法律觉悟和服务水平。另一方面，我们着力加大投诉案件的查处力度。针对公交服务职业中群众投诉的难题，队里设专人负责受理，在认真做好记录的同时，承诺在三个职业日内必须做出明确答复。例如今年一一月一零日，利通区郭桥乡村民马某投诉七路公交司乘人员服务态度，不按规定站点停车的难题，由于是电话投诉，我们当天就派专人到马某家中了解实际情况，事务得到圆满解决，乘客的合法权益得到有效的保护。对市长热线一二三四五投诉的案件，除做出书面答复外，属于服务质量方面的难题我们要求被投诉单位领导和当事人向投诉人当面赔礼道歉；属于违反道路运输法律、法规的行为，我们按法定程序给予必要的行政处罚；对于报刊登载的服务质量和经营行为上存在的难题，我们采取发放督办单的形式，及时和公司取得联系，并明确责任人和整改期限，做到事事有着落，件件有回音。今年共受理各类投诉二零多起，查处违章一六起，罚没收入五零零零多元，从而使公交服务质量有了明显进步。
三、抓好客运基础职业，全面提升客运服务水平
一是市场化运作抓基础设施建设。今年是我市城市规划和新区建设的关键一年，原有的公交线路站（亭）牌无论从数量和款式，均不适应城市进步的需要，为此，市、区两级_门投资五零多万元，新建永久性防雨侯车棚四一座，极大地改善了市民出行的乘车环境。在侯车棚的基建职业全面完成后，根据局领导的安排，督查队承担了侯车棚的广告招商职业，在没有接触过广告领域、不知市场行情的情况下，经多方咨询市场调研，最终与日报天一广告公司达成广告招商协议并得到落实，为吴忠的城市形象增加了一道亮丽的风景线，真正实现了市政府提出的通过市场化运作解决交通基础设施建设资金短缺的难题，同时，为保持站牌和站棚的协调一致，我们还对原有的站牌式样和造型进行了全新的设计，新站牌既体现了流行性又带有明显的地域风格和民族风情，受到社会各界普遍好评。目前，我们正积极筹措资金，力争明年第一季度全面完成站牌的更换职业，届时，吴忠城区交通环境将再添新景。
二是多措并举抓运输生产安全。根据市、区两级交通局“十一”黄金周公路、水路运输安全生产大检查职业的通知灵魂，我们结合公交企业的实际情况，及时召开企业负责人会议，传达文件灵魂，明确任务责任，并深入到辖区五县（市、区）专业运输企业、车站、渡口认真检查安全生产责任的落实情况，并对检查出的难题及时下发整改通知书，该停班的停班，该维修的维修，确保节日期间的运输生产安全。
三是客观公正地抓好考核职业。做好运输企业半年、年度职业考核，是衡量我们一年来职业成效的一项重要指标。因此，我们严格按照《市公交客运服务考核细则》的要求，从公司的制度建设、服务质量、安全管理、经营行为等方面进行全面考核，针对考核职业中的难题，我们采用梳辨子的技巧，分类归纳，集中整理，接着逐项向企业进行反馈，不遮丑、不护短，真正体现公平、公正的规则，力争使我们做出的考核结局能经得起推敲和质证。
四、存在的难题
在肯定成绩的基础上，我们的职业还存在许多不足，主要表现在：
一、虽然基础职业很多，但开拓创新不够，有些职业仍停留在表面上，缺乏对事件本身内在规律性和实质性的探索研究。没有把企业真正管到手上，督查队的整体功能没有充分发挥出来。
二、管理中只能上传下达，缺乏应对和解决实际难题的能力。针对一些热点难点难题，没能提出新办法，解决效果不够理想。
五、二零XX年职业思路
在巩固公交客运服务招投标职业成功经验的基础上，不断研究新的职业技巧和管理模式，力求使我、市公交客运管理职业上一个新台阶。
一、继续加大和强化政治学说和业务聪明的进修，不断进步应对实际职业的水平。
二、加大市场监督管和整顿力度，汇同市运管处、利通区运管所，按照行业管理职业的具体要求，每周利用二-三天的时刻，采取跟车暗访和采中联合稽查的方式，动态掌握公交客运市场的第一手资料，避免造成每次只在半年或年度考核职业中突击检查的弊端。
三、注重社会舆论和新闻媒体的监督影响，对群众举报和新闻媒体曝光的有关公交服务质量方面的难题，一经落实，必须严肃处理，并记入企业服务质量信誉档案，做为考核评比职业的一项重要内容。
四、加强执法人员队伍建设的力度，真正做到依法行政。
五、建立起行之有效的竞争机制，充分激发公交客运服务职业的活力。对考核评比和量化打分后年度职业中的杰出企业、杰出司机、乘务员，提请整顿领导小组对杰出线路等进行表彰奖励。对那些服务质量差，多次受到群众举报和新闻媒体曝光的企业，采取末位淘汰制，在下一轮招标职业开始时，无权竟投热线，而自己企业原来经营的效益较好的线路也将予以收回，调配给其他企业经营，真正做到奖优罚劣。
六、做好防雨侯车棚和公交站牌的维护和广告费的收取职业，对已经实施的管理项目和后续职业，按照统一的要求，进一步做好规范和管理职业，保持职业的完整性和统一性。
七、按照局党总支和招投标领导小组的统一部署，全面完成二零xx年其它各项职业任务。
对我来说注定是不平凡的一年。这一年，我从一名退役的军人来到警营成为一名光荣的人民警察，在近一年的从警历程中，我亲身感受到xx支队领导和xx大队全体干警给我们无微不至的关怀、培养、支持和帮助。参加职业以来，我立足本职，严于律己，时刻保持“虚心、忠诚、求实、勤奋”的职业态度，始终坚持勤奋进修，切实履行好岗位责任，圆满完成各项职业任务。在实际职业中不断磨练自己、完善自己，职业能力有了显着进步，现将这七个月以来的情况汇报如下：
执法队清廉执法职业拓展资料第一四篇
一.我支部多次安排了党风廉政及反腐败内容的进修，主要进修了党章、十九届五中全会灵魂、反腐败案例，并根据进修内容及时进行讨论分析，是教育进修达到效果。
二.支委间、支委与党员同志、分管部门人员间开展了廉政教育谈话和谈心交流活动。通过进修交流，一方面增强全体人员的廉政觉悟、大局觉悟，促进了支部党风廉政建设；另一方面，拉近班子成员和干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互领会、相互支持，齐心协力，共创和谐的职业和旅游环境。
执法队清廉执法职业拓展资料第一五篇
一、加强进修，不断增强自身政治学说素质
进步学说水平和业务能力，是进步业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，学说进修我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照支队党委和大队要求，进行学说进修。从党的决定、指示到xx大灵魂和“三个代表”重要想法另外，在进修中，我坚持把学说进修与实际职业相结合，积极探索难题解决的新途径、新技巧，进步职业水平，增强了进修的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排学说进修内容时，对交警业务、党建学说等方面出现的新难题、新见解进行了认真进修。
二、努力发挥带动和表率影响
一、坚持政治规则，始终与上级党委保持高度一致。职业中，
