怎样开展企业职业拓展资料

样开展企业职业拓展资料第一篇

零xx年就这样快速的度过了，在一年的职业中，我有了更多的认识，这是一直以来我所想的，我相信我会做的更好的，只是现实中存在着很多的现实情况，我会一直不断的努力下去。在公司中我担任文秘职业，这对我来说，还一个不错的职业，只是现实中很多的事务都是在这样的情况下不不断的进步，我相信来年的职业会在我的努力中做的更好！

零xx年对我具有特别的意义，由于文秘职业是我从事的第一份职业，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断进修，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的职业技能也有了明显的进步，虽然职业中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就二零xx年的职业情况拓展资料如下：

strong>一、尽心尽责，做好本职职业

年来，我主要完成了一下职业：

、秘书职业

书岗位一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、职业报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在职业中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类职业都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的独特性，为了更好地为领导服务，保证各项日常职业的开展，每天我基本上六点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成职业。

、企业文化活动积极参与

年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、职工运动会、比进修竞赛活动等多项活动的策划和组织职业，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

、文书职业严要求

文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件灵魂传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅；下发公文无差错。做好分公司的发文职业，负责文件的打印、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文x份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写；编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度规划的执行情况进行核对，催收各部门月度、规划，并拟写当月职业回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

、督办职业强力度

办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的’主要执行人员，在修订完善督办职业规程，并以红文的形式将督办职业制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办职业力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司灵魂贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性职业等，并定期向总经理室反馈。

、内外宣传讲效果

传职业是公司树立体系内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿职业，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

strong>二、以踏实的职业态度，适应办公室职业特点

公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多职业进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室职业繁杂的特点。每天除了本职职业外，还经常有规划之外的事务需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的职业先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多职业时刻，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的职业也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他职业要去处理，因此，我经常利用休息时刻来进行“补课”，把一些文字职业带回家去写。

公室人手少，职业量大，特别是公司会务职业较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务职业，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务职业，以保障职业的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关难题来咨询或者要求帮助，我都会第一时刻解答和解决。以一颗诚恳的心去为大家服务。

年来，无论在想法认识上还是职业能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如职业总体思路不清晰，还处于事务来一桩处理一桩的简单应付完成情形，对自己的职业还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；职业热诚和主动性还不够，有些事务领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了职业上的被动。二零xx年已经到来了，新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的影响，取得更大的进步。

年的职业对我自己来说其实并不是很长，作为我的第一份职业，我有很多的不足之处，然而我相信，随着时刻的推移我会做的更好。只要给我时刻，给我发挥的空间，我就一定能够做好，这是一直以来我做事务的准则，只要去做了，就一定会做到最好！相信在今后的职业中，我会做的更好！

样开展企业职业拓展资料第二篇

年，在各级领导的正确领导和州中心及各县管理部同仁的热诚关心和帮助下，通过自我进修和进步，我学说联系实际，求真务实，在想法认识上和职业能力上有了很大进步，回顾一年来的职业，我拓展资料如下：

strong>一、今年主要的职业情况

一）注重自身进修，进步自身综合素质。

深知进修是获取聪明的重要方式，一个人进步的力量源泉。一年来，我端正进修态度，把进步自身素质和加强自我进修结合在一起，在进修中获取人生中所需的灵魂食粮。

、增强自律觉悟，树立正确的社会主义荣辱观，关注各级政府政治经济职业会议，领会会议灵魂，为住房公积金的进步积极的献言献策。

、以《住房公积金管理条例》为准绳，认真进修专业聪明，提升自己的业务宣传水平和办理业务的能力，熟练操作＂新居住房公积金管理信息体系＂，乐于和受托银行交流，便于更好地互换信息，为更加专业化的管好住房公积金、办好住房公积金业务奠定了基础。

二）政策规章联系职业实际，恪尽职守。

业中，我爱岗尽职，能按时按质按量完成本职职业，能够摆正自身的位置服从领导，服从安排，切实增强大局觉悟和服务觉悟。踏踏实实职业，力求精益求精。

、严格按照《会计法》、《住房公积金财务管理办法》和《住房公积金会计核算办法》，严肃认真办理我县住房公积金的归集等相关业务。缴存的金额做到每户必审，每月必核，严格把关，精准入账，严防审核数据和实缴数额，按要求开具业务凭证，并时时与受托银行联系沟通，对业务办理情况进行掌控，以便发现难题，及时进行处理并及时入档；协助审核提取、偿还住房公积金的相关证明材料，防止有冒领或套取住房公积金行为的发生，并及时将凭证确认进账。

、协助受理贷款申请人的咨询业务和资料收集职业，做好政策的宣传职业，并按时把银行的还贷数据导入体系。

、根据出纳岗位责任要求，及时与各受托银行做好原始凭证的交割，审核并认真记录每一笔资金的往来，定期与银行对账，做到资金的日清月结。分类管理好各种收支凭证，确保原始凭证的合法、诚实、准确、完整，并按时与会计交割，按时登记入账，确保账证相符、账实相符和账表相符。

、严格执行财经纪律和各项财务制度，负责处理管理部日常的现金收支业务，遵守备用金制度；不占用、挪用公款，保管好支票和有价证券，及时核实和报销各项费用开支，做好相关账务，时时接受领导及同事的监督。

样开展企业职业拓展资料第三篇

零xx年度，企业技术中心努力开展职业，既注重GDP的增长，更在建立健全企业技术创新体系做文章，企业的技术自主创新能力不断增强，造血能力不断增强，并在xx省第一四批省级企业技术中心（建筑企业第二批）认定中获得通过，得到上级领导的肯定和好评企业技术中心年度职业拓展资料。

零xx年度，技术中心开展的具体职业与公司进步相结合，以服务工程施工实际情况为职业要点，主要包括下面内容方面：施工组织设计、专项技术方案审查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术交流与培训，专项方案评审与讨论会，信息化运行及完善，工法的研发与申报，专利的研发与申报，标准编制等。具体职业如下：

strong>一、企业技术管理方面的情况

据集团实际施工情况和进步需要，xx年度，技术中心共审批施工组织设计及专项方案约三八九份，现场技术监督与指导约三九五人次，协助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约三五次，组织或参加各类专项方案评审会约二八次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理职业不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合职业中，编制技术标书五一份，其中轨道交通工程一一份；市政公路工程三零份；房屋建筑工程一零份，成功协助公司开展企业团支部职业拓展资料自主经营与外地市场的开拓。

strong>二、企业技术中心的信息化建设及运行情况

前，企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。

x年度，公司开始运用宏润网络协同办公体系，技术中心作为其中一部分版块，充分利用宏润OA平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，进步管理水平。

一方面，企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块，小编认为一个专业的技术交流平台。分别设立：中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、交流论坛等内容。

strong>三、企业在技术中心人才策略方面的情况

、人才储备方面

零xx年，本中心招入一名大专生，二名本科生，开发机构人员总数达五三人。

外，在技术中心的带领下，集团二零xx年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数六八人，高质量职称人数九人。

此，技术中心中专五人；大专九人；本科三三人；硕士：六人；其中：高质量职称：二三人，研究员：二人；中级职称：八人；初级职称：二二人，高质量职称工程技术人员占中心职工人数总数的。

、人才培养方面

一）各类技术交流活动共五次。其中组织观摩一次，共二二人次。参与技术交流活动四次，共一零人次。

二）各类专业培训共七次。。其中自主组织培非公企业党建职业拓展资料训四次，共一零五人次。参与培训三次，共一零人次。

strong>四、企业自主聪明产权及项目开发方面情况

零xx年是公司的创新年，根据公司进步要求与实际施工需要，企业技术中心在科技创新职业中，取得六项xx省省级工法，一二项企业实用新型专利，并积极开展民族行业标准的编制职业。

、企业工法的研发和申报

据_《工程建设工法管理办法》要求，xx年共申报xx省省级工法一四项：

一）《综合管沟预制拼装工法》

二）《AM工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法》

三）《盾构在软弱土层中穿越建（构）筑物保护施工工法》

四）《软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法》

五）《利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法》

六）《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》

七）《无承重架防撞墙模板施工工法》

八）《排水沥青混凝土路面施工工法》

九）《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》

一零）《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》

一一）《地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法》

一二）《窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法》

一三）《简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法》

一四）《盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法》

中：《综合管沟预制拼装工法》、《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》、《无承重架防撞墙模板施工工法》、《排水沥青混凝土路面施工工法》、《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》、《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》六项已获得xx省二零xx年度省级工法。

、企业专利的研发和申报

x年共申报实用新型专利四项：《同步注浆清洗装置》、《挤压泵改进》、《盾尾油脂泵改进》、《集中润滑油脂泵改进》，已与专利代理单位签订合同，开展申报职业。目前，该四项实用新型专利申请文件已上报。

、标准申报与编制

零xx上半年度，积极参加上海城建院主编的《钢—砼组合桥梁设计规范》征求意见稿研讨等编制的相关职业，并取得主编行业标准一项《钢管满堂支架预压技术规程》（详见二零xx年工程建设标准制订、修订规划草案（第一批）的公示）。

半年度，具体落实行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》的各项职业企业党支部职业划重点，包括与同济桥梁系商定合作事项；与_标准定额司签订相关合同；准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料，包括职业大纲、试验大纲、编制单位组织等职业；完成标准初稿；完善试验大纲，准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》现场试验职业；协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压情况调研；进行行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》初稿起草职业。

准备好行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料的基础上，九月二七日组织召开《钢管满堂支架预压技术规程》行业标准职业大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。一零月二零日，组织召开行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》标准组成立暨第一次职业组会议，形成第一次会议纪要。

外，参加并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司主编的上海市工程建设规范《地铁隧道工程盾构施工技术规范》的参编职业，该规范于二零xx年二月一日起施行。

、创新效益

一）中国民族优质工程一项—上海宏润花园住宅小区工程；

二）中国市政示范金奖二项—宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程（在评）；

三）上海市市政金奖—上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程；

四）上海市建设工程白玉兰奖一项企业工会职业拓展资料—外高桥粮食仓库项目工程（在评）；

五）上海市优质结构三项—上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程；

六）xx省市政金奖示范工程－宁波镇海新区主干道一期工程；

七）全国用户满意奖—杭州保俶路综合整治工程。

、其他

一）申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业

二）申报象山县科学技术奖二项：

AM工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用；

旋喷桩内插型钢工法（荣获二零xx—二零xx年度象山县科学技术奖三等奖）。

三）申报宁波市职工技术创新杰出成果奖三项（评审中）

无承重架防撞墙模板施工工法

在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法

综合管沟预制拼装工法

strong>五、企业在产学研合作方面的情况

、同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究

、xx大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不制度深基坑关键技术研究

、同济大学、上海市城市建设设计研究院行业标准

样开展企业职业拓展资料第四篇

零____年，在________领导和上级有关部]的关心、指导、帮助下，本人始终坚持从我____进步的大局出发，以科学的进步观为指导，以服务群众为职业中心，以树立我行良好的形象为职业手段，爱岗尽职，不断进去，进步了柜面职业效率，全面完成了年度部门既定的职业目标，受到领导和同事的充分肯定。现本人将二零____年柜面职业拓展资料如下：

、爱岗尽职，创一流服务

职业中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热诚、认真细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面接权职业以来，我给自己的职业中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的职业态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。职业中承担自己的责任，对每一件事和每一项职业，负责到底，做好任何职业。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗尽职，全心全意做好自己的职业。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，然而我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在职业中我坚持以服务至上的规则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热诚、全心全意地为他们提供各种优质服务，以其特有的诚恳赢得了高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的认真负责，解决了我的难题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。由于我找到了我价格的所在———为人民群众服务在职业中坚持做好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。

、爱岗尽职，争创一流

、立足岗位，争创一流成绩

持立足岗位、踏实职业、爱岗尽职，把做好本职职业作为实现自身社会价格的必经之路，让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的职业中，我积极进步自身履行责任的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事务，勤勤恳恳地做好本职职业。在职业中故到正确的认识自己，诚恳的对待他人，认真的对待职业，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热诚周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。职业日清日结，日事日毕。“没有最好，只有更好”，服务不单单要有觉悟，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”—如既往地做好服务职业，将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用诚恳的服务、真心的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销职业;另一方面，进步客户服务的水平，不断进步老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理职业作为进步客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高质量客户的关键影响，使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，进步我行的营业额。

、当好帮手，争创一流成绩

平时的职业中，除了要做一些自身岗位所应尽的责任外，还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的职业，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会职业中，仔细做好会议中的重点内容。

、爱岗尽职，不断提升自我

、加强进修，进步自己的专业聪明

学无止境”，只有通过不断进修，不断进步，才能让自己在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为做好保险理赔职业尽一份自己的力量。为此，在职业中，我始终把进修放在重要的位置，利用课余时刻不仅进修跟柜面授权相关的聪明，认真进修交通银行的规章制度;积极参加银行举行的各类培训班和培训活动，向身边的杰出职业人员进修。在进修技巧上坚持做到三个结合：集中进修与个人自学相结合、进修学说与深入调研相结合、专题教育与参观进修相结合。不仅如此，我还积极参与银行举办的各项活动。

、加强授权队伍建设，提升整体形象

通银行各项职业的顺利开展，离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、控制险的规则，对客户进行考核，只有符合要求的才进一步给予授权。

、加强合规觉悟，防范风险隐患

今年，我不断加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到职业实处，使内控觉悟和内控文化渗透到自己的想法深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控职业，确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识，进修和领会规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合职业标准，领会和掌握内控要点，及时发现并消除存在的风险隐患。

零____年，是忙碌的一年，更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩，然而时代在变、环境在变，银行的职业也时时变化着，天天都有新的物品出现、新的情况发生，这就需要我跟着形势而改变。进修新的聪明，把握新的技巧，适应四周环境的变化，进步自己的履岗能力，把自己培养成为一个综合能力高的交行人，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作，上我还存在一定的欠缺，我会在今后的职业、进修中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬优点，弥补不足。

样开展企业职业拓展资料第五篇

顾这半年来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职职业，通过半年来的进修与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将半年来的职业情况拓展资料如下：

strong>一、办公室的日常管理职业

公室对我来说一个全新的职业领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项职业朝着既定目标前进的中心。办公室的职业千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，自我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

、理顺关系，办理公司有关证件。待公司成立伊始，各项职业几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门职业多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司_。通过多方努力，我只用了月余时刻，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调影响。一二家教

、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付职业小组。我作小组成员其中一个，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、职业进度、难题反馈到总经理室，公司领导在最短时刻内掌握了XXXXXX及拆迁职业的进展，并在此基础上进一步安排交付职业。

、积极响应公司号召，深入开展市场调研职业。根据公司（零X号办公会议灵魂要求，我针对目前XX房地产的进步情况及房屋租售价格、市场需求、进步动向等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况，职业拓展资料《企业个人半年职业拓展资料》。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

、认真做好公司的文字职业。草拟综合性文件和报告等文字职业，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办职业；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档职业。配合领导在制订的`各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示灵魂。一八家教

、落实公司人事、劳资管理职业。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督职业，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

、切实抓好公司的福利、企业管理的日常职业。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理职业。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置职业。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务职业。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排职业。落实好各种会议的会前准备、会议资料等职业。

strong>二、加强自身进修，进步业务水平

于感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了办公室职业经验，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题，在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。

strong>三、存在的难题和今后努力路线

年来，本人能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言一个新的岗位，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步；第二，有些职业还不够过细，一些职业协调的不是特别到位；第三，自己的学说水平还不太适应公司职业的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、职业水平，为公司经济跨越式进步，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强进修，拓宽聪明面。努力进修房产专业聪明和相关法律常识。加强对房地产进步脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业进步的了解、进修，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的职业作风建设，加强管理，团结一致，勤奋职业，形成良好的部门职业气氛。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。

样开展企业职业拓展资料第六篇

xxxx股份有限公司

终拓展资料报告

x年x月-x年x月）

年x月x日

发人：xxx

门人员配置：

管一人，

员一人（该员工已提出离职需另外招聘），

管员二人，实到一人。

门负责人：xxx

司的各位领导

们好！

眼一年过去了，我来到xx公司职业也有x个月了，任职物流部主管一职，全面负责公司物流方面的职业；我们xx公司是刚成立的公司，物流部也是新组建的部门，万事开头难，物流部的职业从零开始，事无具细，方方面面都得做好，由于之前我对xx行业不熟悉，因此在这段时刻里的职业没有多大的起色，物流部的职业还任重道远，希望在各位领导和同事们的指导与监督下，我与物流部的同事们一起，勇于面对困难和挑战，使物流部的职业规范化、制度化、标准化。

样开展企业职业拓展资料第七篇

瞬间，上半年在我们忙碌的职业中已经过去。回首上半年物业公司客服部的职业，可说是进一步进步的半年，不断改进完善各项管理机能的半年。在这当中，物业客服部得到了公司领导的关心和支持，同时也得到了其他各部门的大力协助，经过全体客服人员上半年的努力职业，客服部的职业有了很大的进步，各项职业制度不断得到完善和落实，＂业户至上＂的服务理念深深烙入每一位客服职业人员的脑海。回顾上半年的客服职业，有得有失。现将上半年的客服职业拓展资料如下：

strong>一、深化落实各项制度

初步完善的`各项规章制度的基础上，上半年的重点是深化落实，为此，客服部根据公司的进步现状，加深其对物业管理的认识和领会。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善，客服部也及时调整客服职业的相关制度，以求更好的适应新的形势。

用每周五的客服部例会时刻，加强对本部门人员的培训职业。培训职业是根据一周来在职业当中遇到的实际难题展开的，这样就做到了学说与实际的结合，使每位客服人员对＂服务理念＂的认识更加的深刻。据每周末的职业量统计，＂日接待＂各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时刻内将难题解决。同时，根据报修的完成情况及时地进行回访。

strong>二、费用的收缴职业

据年初公司下达的收费指标，积极开展物业费的收缴职业。最终在物业经理、书记及其它各部门的支持下，完成了公司下达的收费指标。如期完成每季度入户抄水表收费职业的同时，又完成了公司布置的新的任务：首次入户抄水表收费职业。制定了底商的招租方案，并在下半年成功的引进了xx项目。完成了xx的收楼职业；同时，又完成了部分回迁楼收楼职业。

strong>三、其他职业

极完成各节日期间园区内的装点布置职业，今年上半年公司加大了对xx节（倍受年轻人关注的节日）期间园区装点布置的力度，在小区内购置了各种装饰品。组织进行了业主座谈会。邀请来的各位业主在会上积极发言，对物业公司的服务职业给了充分的肯定并提出了合理的建议。

到底，在上半年的职业基础上，今后我们满怀信心与希望，我们坚信，只要我们勤奋职业，努力职业，积极探索，勇于进取，我们一定能以＂最大的努力＂完成公司下达的各项职业指标。

样开展企业职业拓展资料第八篇

去秋来，寒暑更替。转眼之间，二五年已经悄然走到尽头。我们又将迈入一个崭新的年头。

首即将成为过去的二五年，在集团公司董事会的指引下，我们金甲药业公司一班人在解玉武经理的正确带领下，团结一致，发奋拼搏，开拓创新。克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难，确保了全年各项职业任务和管理目标的全面完成，我们在困境中谋进步，在挑战中寻机遇，在公司的重大项目建设上实现了历史性的突破。面对取得的业绩，我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。

将成为过去的二五年，是我们金甲药业公司进步史上具有开创性意义的一年。在过去的一年里，公司面临着抢抓机遇加快实施中药现代化工程建设，推动认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心职业任务。

方面，民族对未通过认证的药品生产企业实施的停产措施，迫使我们抓紧时刻完成公司认证所需相关硬件设施的建设和软件的配套完善。

一方面，公司外部市场的成熟和进步，也对我们的药品生产、质量保障和服务水平提出了严苛的要求。所有这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。一年来，我们紧紧围绕中心职业，从强化公司内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，以突破重点工程项目建设为核心，以科技项目申报为着力点，在强化开拓能力和创新能力上下功夫，全面进步企业的生存能力和核心竞争能力。

年来，我们主要完成了下面内容几项职业任务：

一，在保运转，保市场供应的想法指导下。一年来，我们及时向市场供应益心酮片件，圆满地保障了公司外部市场的进步。在此基础上，我们还提取山楂叶总黄酮公斤。

二，是在民族土地政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的亩土地和公司原租用的亩土地的征用手续，办理了国有土地使用证，彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地难题，为公司的进步奠定了坚实的基础。

三，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使金甲综合楼破土动工，一层已接近封顶，公司筹备近三年的金甲花园建设进入实质性实施阶段。

四，是在公司中药现代化工程建设陷入困境的情况下，解玉武经理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内职业目标。

五，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报为民族级星火规划项目，从而使我公司成为民族级重点科技项目实施单位，大大进步了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的进步空间。

六，是克服了资料欠缺、没有科目先列等一系列困难，多方收集资料，成功申报了山西省重大科技攻关项目——绛县道地药材连翘基地建设项目，争取回万元的项目资金，并为公司的良性进步和当地农民脱贫致富创新了良好条件。同时我们还成功地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了山西省专利推广资助项目，成功地将绛县道地药材连翘基地建设项目申报了运城市科技局技术开发项目。

得说明的是，这些成绩是在公司生产经营陷于困境，资金极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们金甲药业一班人艰辛的心血汗水，是我们金甲药业公司全体员工自力更生，艰苦奋斗的结晶。

了完成这些职业任务，我们主要做了下面内容几项职业：

、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。

业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对公司的生产处于基本停顿的现状，我们越是加大了公司内部管理职业的力度。通过严格规范的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。

日常职业中，我们注重发挥监督检查的影响，经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比，使广大员工进步有标准，改进有尺度，规范有参照。同时，我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制，即将每次检查中发现的难题与存在难题岗位的负责人进行通报，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究该岗位负责人的管理责任。

管理职业中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的职业绩效实施动态管理。通过强化规范觉悟，使员工充分注意每一个职业环节和职业程序的控制;通过强化质量觉悟，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范;通过强化效率觉悟，使员工充分注意每一项职业内容和职业技巧的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了公司员工的职业热诚，促进了员工整体职业质量的进步，带动了公司核心竞争力的进步。

、实施经济指标分解，推动目标责任落实。

初，根据集团公司的要求，我们对公司的各项经济指标和职业任务按照各科室的职能进行了分解，并与各科室负责人签订了目标责任书。随后，又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位责任进行了再分解。在指标制定的经过中，我们按照优化、可行、明晰、对等的规则，一切用指标衡量，用数据说话。真正做到了人人肩上有担子，个个身上有指标。

考核中，我们不问经过条件，不讲主观客观，只看指标与任务的完成情况。在奖惩上，我们不搞心情照顾，不搞因人论事，做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚分明，充分调动起了全体员工的职业热诚。

过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现，公司员工的职业热诚得到了充分发挥，使得公司的各部门的责任目标均落到了实处，有力地保障了公司全年各项职业任务的圆满完成。

、进步服务水平，千方百计保障外部市场供应。

年来，随着公司生产的停顿，公司的市场生存也面临着巨大的挑战。

方面，各药品零售部门进步了药品的进入门槛，非认证企业的药品不得进入;

一方面，民族进一步加强了对药品销售模式的管理，有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。

有这些难题，都对公司的药品市场营销和服务质量提出了更高的要求。针对这一实际，公司提出了一切围绕市场需求，一切服从市场需要，一切服务市场进步的经营思路。针对市场上出现的与公司药质量量相关的反馈信息，公司高度重视，及时安排进行相关的检验复查，并迅速将结局反馈至市场。通过与市场的沟通，使得市场逐步由认可了公司的质量管理，为公司产品能够在市场上立足创新了条件。同时，在日常的职业中，公司一班人特别重视对公司外部市场的保障职业。每当外部市场发回需要产品的传真，公司总是能够在最短的时刻内安排发货。一年来，公司从未因资金短缺而延误外部市场所需产品的发送职业，全力满足了市场需求。

、拓宽融资渠道，全力保障公司的正常生产经营。

年来，公司一班人不等不靠，积极与各级金融部门联系沟通，想方设法拓宽融资渠道。

初，针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策，以解玉武经理为核心的公司一班人创新性地采取了渐进式的融资模式。

方面，我们积极通过相关渠道了解金融部门投资支持项目的路线，有针对性地开展融资渠道疏通职业;

一方面，则是想方设法通过中介机构进行动态融资;

三，是进一步拓展公司的融资渠道，坚持从操作性和可行性方面加大职业力度。

融资经过中，解玉武经理能够审时度势，及时调整公司的融资策略，特别是在融资的方式技巧等方面，创新性地与各金融管理部门进行了卓有成效的合作，使得公司的融资职业能够顺利进行。

过我们行之有效的融资职业，一年来，共为公司中药现代化工程和金甲花园工程筹集资金近百万元，有力地推动了公司重点工程的进展，保证了公司经营管理正常有序的进行。

、创新项目申报思考，推动公司事业进步。

四年，经与市、县科技局反复接触，确定将公司实施的中药现代化工程申报山西省星火规划项目，并取得了成功。同时，在省科技厅的大力支持下，该项目被推荐为民族级星火规划项目。在与省、市、县科技主管部门的交往经过中，公司掌握了更多项目申报的科目和途径。在此基础上，公司及时调整以往被动的项目申报思路，创新性地利用公司的网络资源等优势，积极寻求项目申报科目和申报渠道。

初，公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目被民族科技部正式批准为民族级星火规划项目。公司的知名度和美誉度得到了有效进步。以此为契机，公司进一步提出了紧紧围绕中药现代化项目，以扩大产品覆盖范围，增加产品科技含量、纵深产品加工水平为核心的项目申报规则。提出了有条件要上，没有条件创新条件也要上的项目申报指导想法。

月份，公司从网络上了解到，山西省科技厅准备实施山西省重大科技攻关项目“道地药材基地建设”。在一无技术资料，二无相关项目信息，三无项目申报渠道的条件下，公司积极与市、县科技局相关管理部门联系，得到了市、县科技局的大力支持。我们充分利用公司的网络优势，积极查询资料，多方调查研究，最终使公司的项目申报资料以充足的优势获得省科技厅专家组的认可，被省科技厅破格批准为山西省重大科技攻关项目绛县道地药材连翘基地建设项目。十月份，在我们的精心组织和周密安排下，该项目顺利通过了省科技厅专家组的考察，获得了较高的赞誉。

年来，我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了山西省专利推广资助项目，并被立项;绛县道地药材连翘基地项目申报运城市技术开发项目，并已被批准实施。

项目申报的同时，我们还在延伸公司产品链条等方面做了许多职业。经与浙江工大春江生物工程公司朱承伟教授联系，获得了绛县连翘种质资源的第一手材料，查明我县野生连翘连翘苷含量是民族药典标准的倍。在此基础上，通过与朱教授反复协商与沟通，研制了适宜于我公司连翘生产所需的提取工艺，并试制了连翘烘干设备，使公司的连翘提取走出了实验室，进入了工业化中试阶段。

年来，通过项目申报，我们不仅得到了公司事业进步所需的宝贵资金支持，更为重要的是，随着项目申报的进行，公司的知名度和美誉度得到了实质性的进步，为公司事业的进步创新了良好的外部环境。

年来，我们还根据集团公司的安排完成了进修诚心和细化管理等相关管理基础学说，挖换公司用水管道管沟米，以及公司办公楼楼顶防水平方米、收购山楂叶近吨的职业任务。根据公司需要完成了不同含量黄酮配制方案的试验等相关职业。

的一年就要开始了，在新的一年里，公司将面临中药现代化工程建设、通过认证和金甲花园建设等重点职业任务。我们肩上的责任更重，我们面临的困难也将更多。

新的一年里，围绕强化管理和进步员工队伍整体素质，我们将要做好下面内容几项职业：

门见山说，是要进一步按照现代企业制度的要求，结合认证全面建立和完善公司的各项管理规章制度。要通过岗位责任制的有效实施，确保公司内部管理水平和管理效益的同步进步。我们要进一步加大内部管理职业中的监督检查和管理反馈力度，采取多种机动灵活的管理监督检查技巧和措施，确保各项管理职业的实效。同时，要积极引入竞争机制、激励机制和约束机制，真正将公司的管理职业纳入科学化、规范化、标准化的轨道上来。

下来要讲，是要根据公司事业进步的需求，进一步加强对公司员工队伍整体素质的提升职业。要在二五年实施员工教育培训的基础上，充分利用各种有效的教育培训方式，在员工队伍中开展体系的规章制度、管理聪明和岗位技能等方面的教育培训职业。要认真贯彻集团公司提出的以人为本的管理理念，通过行之有效的教育培训方式和切合实际的教育培训内容，真正将公司的各项管理聪明和各专业岗位的业务技能灌输到员工的心目当中，变成员工自觉的行为规范和行为标准。为公司顺利通过认证奠定坚实的人员素质基础。

三，是要进一步强化服务市场的觉悟，进步市场保障职业的质量和效率，当好公司市场开拓的后勤。

四，是要积极服从和服务于公司民族级高技术产业化示范项目工程实施的需要，加强与各金融部门的沟通与协调，加大融资职业的力度，保障公司基本运营资金的需要。

五，是要加快金甲花园工程的建设，争取使该项目早日竣工，发挥效益。

眼之间，我们又将要踏上崭新的征程。新的一年，挑战和机遇并存，困难与希望同在。面对认证和保持公司事业稳步进步的双重使命，我们肩上的责任更重，我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照集团公司的总体部署，脚踏实地地强化内部管理，进步综合素质，以饱满的职业热诚和顽强的拼搏灵魂，通过我们更加科学的管理和更加细致的职业，将公司的事业全面推向前进。全力打造出公司事业更加灿烂辉煌的明天!

零____年我们根据公司下达的全年主要职业指导意见的灵魂即：始终把保护好业主的“人身安全、财产安全”作为安全职业宗旨，在服务职业上坚持“业主至上，服务为本”，不断满足和超越业主的需求及期望，为我们的职业目标，认真履行我们的承诺，使业主对我们的满意率达到九七%以上。为了开展好全年的职业，我部在公司全年职业指导意见的基础上，结合各部门的实际情况制定了二零____年安全部、保洁部的职业实施规划。下面内容我对在二零____年职业完成情况向公司领导汇报。

、职业目标落实

公司的带领下，在部门全体员工的共同努力下，我们完成了全年职业目标，实现了“四无”即：

一)无偷盗等可防性重大刑事案件;

二)无安全生产事故;

三)无火灾事故;

四)保洁卫生无业主投诉。

四少”即：

一)门前自行车、电动车丢失少;

二)部门员工玩忽职守少;

三)员工违反公司制度规定少;

四)卫生消杀及时“四害”少。

四好”即：

一)安全巡查职业好;

二)定期对部门员工开展业务进修培训、进步业务技能;

三)消防安全职业做的好;

四)大厦总体保洁卫生职业做的.好。

、开展的主要职业和措施

们为实现上述各项职业目标，开展了如下主要职业和措施：

一)创平安单位成果

“平安企业”创建活动在全区开展以来，我们单位高度重视，认真组织，积极创建。我们认为通过“平安企业”创建，能够加强单位内部治安管理，完善安全责任体系，提升技防、物防设施建设水平，单位安全水平整体得到了进一步增强。

平安企业”创建的经过也是我们进修的一次机会，根据“创安”职业的部署和要求，需要建立八本资料、五四份各种台帐和拓展资料报告，以及为确保单位平安的各类基本资料。这些材料大部分我们都有，小部分需要建立。为此我们通过向其它单位进修取经和自身职业的努力，通过一个月的时刻，在硬件和软件两个方面，全部进行归纳完善和整理，基本达到了“平安企业”创建基础台帐的完成职业。此项职业的完成我认为最重要的是我们单位有一个良好的管理职业基础和一个高效的管理体系。虽然“创安”职业所需要的标准很高，如果从零做起可能需要一年的时刻，我们在对照标准时，我认为这些职业我们过去一直在做，并已取得很好的成效。因此能在一个月时刻完成，归功于我们良好的管理实力，因此通过“创安”职业对于我们是一次进修和检验日常职业的时机，在白下区派出所分局及综治办、派出所等七家单位联合组成的评议小组的验收后，我单位一次通过“创建标准”，并于二零____年一零月份被白下区平安企业创建活动领导小组授予了“平安企业”称号。

二)责任制落实

谁主管，谁负责”层层落实责任制是我们管理大厦安全职业的一个重要技巧。一直以来对驻厦各单位签定责任书，宣传大厦的治安安全，消防安全制度。进步了驻厦各单位职工的安全觉悟，明确了领导责任范围。进步了大厦整体的安全气氛。我们不仅和驻厦各单位签定安全责任书，还将责任制的落实职业应用到了来大厦进行装修施工的单位。由于装修施工中存在很多安全隐患，确保大厦装修期间施工的安全是一项重要的职业。

年我们对进入大厦施工的队伍、重大施工项目实行进场全员安全教育，确立现场安全管理责任人，签定责任书落实施工装修期间的安全。在对施工的安全管理上我们不停留在书面签定责任书，每天对施工现场开展安全巡查，由保安部和工程部领导主抓。对现场出现的安全隐患做到及时发现及时整改，杜绝了重大安全生产事故和消防隐患的产生。今年全年签定各类责任书二五份。

三)员工技能培训