孵化园区半年职业拓展资料

化园区半年职业拓展资料第一篇

strong>一、航光科技企业孵化器基本情况

一）建设目的和意义一是积级响应市科技企业孵化器摇篮行动的号召，在“经营科技，孵化明天”的理念指引下，加大公共服务平台和专业服务平台建设。二是要为科技型中小企业和创业者提供孵化场地，达到为创业者降低创业风险和创业成本，进步创业成功率,加快科技成果转化，培育科技型企业和企业家。建设科技企业孵化器，这对于促进我区经济进步是非常有必要的。

二）建设基础我委为建设科技企业孵化器，专题向区政府请示，经区政府研究同意，将我区原财政局办公大楼和区珠算协会原办公楼共计五四零零平方米划转给我委用作科技企业孵化器建设。

strong>二、目前的进步情况

一）建设职业停滞的缘故在区政府划转我委的建设场地有关手续都已办理完毕的情况下，因服务于区重点大型招商引资项目，该场地至今还没能正式建设为科技企业孵化器。由于我区的经济财力条件限制，其它较为合适的孵化场地现暂未寻找到。

二）积极开展进修考察，累积经验去年底我区部门班子换届后，新的领导班子极为重视科技企业孵化器建设职业。一是安排分管领导参加了市孵化协会组织的到江浙进修考察活动，学到了发达地区的先进经验；二是新班子才到科

的第一个月就陆续安排，由主要领导带队到等进修考察科技企业孵化器建设好的经验和作法；三是积极与我区工业园区沟通协调，探索建设科技企业孵化器的新模式。

strong>三、我区建设科技企业孵化器的主要难题

一）我区财力状况在主城区比较起来，底子薄、包袱重，给予科技企业孵化器建设的资助较为有限。

二）缺乏科技企业孵化管理、策划、经营方面的专业人才，是职业没有起色的重要缘故。

三）我区工业主要以传统机械加工业为主，第三产业不发达，创新创业气氛不浓，缺乏创投环境。

化园区半年职业拓展资料第二篇

一）建立就业信息台账，掌握就业信息。成立金凤区移民就业服务专班，通过专班推进、专人负责，在一五个移民村（社区）建立劳务服务职业站，深入开展移民群众劳动力摸底调查，建立健全就失业信息台账，并定期进行动态更新。各镇、街道办事处各类台账建立情况如下：

.良田镇建立移民群众劳动力台账二零三一二人（有劳动能力一七三五二人，已就业一五五五一人）。

.丰登镇建立移民群众劳动力台账三零三一人（有劳动能力一二二零人，已就业一零四七人）；农村劳动力台账三四四八人（永丰村一一一零人，联丰村一零八二人，新联村三九零人，新丰村八六六人）；失地农民劳动力台账四五七五人（永丰村八五四人，联丰村六零二人，新联村一三五三，新丰村一一六人，西新村一六五零人），小计劳动力八零二三人，已就业五零二零人。

.黄河路街道办事处建立移民群众劳动力台账三一户一六五人（有劳动能力六九人，已就业六零人）；失地农民劳动力台账六七一六人（双渠口村一三一零人，魏家桥村一六七八人，盈南村七九二人，砖渠村二二八七人，盈南家园社区六四九人），已就业的三二九二人。

.满城北街街道办事处建立移民群众劳动力台账一二六户七一二人（有劳动能力四零八人，已就业二三六人）；失地农民劳动力台账二三零八人（平伏桥村一六零六人，居安家园社区五六二人，临阅家园社区一四零人），已就业一七二二人。

.长城中路街道办事处建立移民群众劳动力台账一零五户五三五人（有劳动能力三一四人，已就业二一六人）；失地农民劳动力台账一零二八人（高桥社区五五零人，五里台社区五三六人），已就业的七九九人。

.上海西路街道办事处建立失地农民劳动力台账五七人（银丰社区三九人，西湖社区一八人），已就业的五零人。

二）深化职业技能培训，进步就业。举办装载机驾驶员、保育员等职业技能培训班七期三五零人次（其中：装载机驾驶员二期一零零人、挖掘机操作四期二零零人、保育员初级工一期五零人）；移民群众“两后生”技能培训九人。培育移民群众创业实体三零家，带动就业三四人。

三）开展百千万行动，巩固提升就业扶贫成果。实施“百千万”行动规划，二零xx年经自治区就业与创业服务局评定就业帮扶基地二家、杰出劳务经纪人三人，开展劳务中介组织法人及劳务经纪人培训班一期三三人。截至目前，农村劳动力转移就业七七一九人，实现工资性收入亿元（其中：良田镇农村劳动力转移就业三六四七人，实现工资性收入万元；丰登镇农村劳动力转移就业三五六零人，实现工资性收入万元）；劳务移民转移就业五一二人，实现工资性收入八九三万元（其中：黄河东路劳务移民转移就业六零人，实现工资性收入一四三万元；满城北街劳务移民转移就业二三六人，实现工资性收入四六四万元；长城中路劳务移民转移就业二一六人，实现工资性收入二八六万元）。

四）增强扶持力度，脱贫劳动力创业就业逐步提升。向银川市就业与创业服务中心上报脱贫劳动力自主创业补贴四人四万元；上报脱贫劳动力转移就业交通补贴一人八零零元；发放企业吸纳脱贫劳动力社保补贴一人一一零六零元；为良田镇移民群众发放创业担保贷款三六人四五六万元。

化园区半年职业拓展资料第三篇

XXX创业孵化基地是在XX、县政府的大力支持下，由XX县人力资源和社会保障局筹建的综合型创业孵化基地，是我县扶持大学生创业、引进高层次人才，为有志青年创新创业提供服务的公益性政府公共服务平台，也是迄今为止XX市唯一一家县区创业孵化基地。

strong>一、项目背景

创业带动就业职业是实施扩大就业进步战略的重要内容，是新时期实施积极就业政策的重要任务。当前，高校毕业生就业正面临就业体制改革以及就业人数大量增加的双重压力，并呈逐年大幅递增动向。怎样引导大学生择业就业和创业，已成为各级政府关注的重要难题。党的进一步明确了“鼓励创业，促进创业带动就业”作为就业职业的基本方针；而建设创业孵化基地正是鼓励创业政策的落实、解决就业难题的创新举措。它融创业培训，创业服务于一体，为大学生等创业人员的创业活动提供有力的支持。通过这个平台对帮助大学生自主创业，缓解社会就业压力，进步创业能力，培育创新型人才起着积极的影响。

零xx年，我局就开始着手建设创业孵化基地，因场地、资金等难题搁置。二零xx年xx月，我局搬迁至XXXX，办公场所有了较大的改善，具备了打造高水平创业孵化基地的基本条件。与此同时，我局积极争取创业孵化基地项目，打造“云计算”平台，为创业孵化基地的建设提供全面支撑。后与XXXX签订合作协议，由我局提供场地、投资设备，XXXX经营管理。最终，XXXX创业孵化基地在我局落成。

strong>二、基地简介

一）基地规模

XXX创业孵化基地位于XXX人社局六—七层办公楼，孵化面积二二零零㎡，可满足五零家企业同时进驻，创业苗圃工位五六个。总体划分为四大功能区：创业孵化区、项目展示区、创业苗圃区和综合服务区。

二）基地理念

地采用“政府扶持、社会参与、高校助推、自愿加入、市场化运作、规范化管理”的运作模式。为创业初始人员提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业实训、开业指导等“一站式”服务，实现“孵化促创业、创业带就业、就业促进步”。最终达到以促进科技成果转化、培育初创型小微高新技术企业和企业家为宗旨的综合型创业孵化基地。

三）入孵情况

年四月以来，经过公开招标，设备安装调试，企业招商，基地于七月一五日正式开园。截至目前，入孵企业已达三二家，吸纳创业人数六八人，直接带动就业一八五人，提供就业岗位及关联岗位六五零余个。企业涉及三D打印机设计制造及三D产品开发、无人机开发应用、新能源开发应用、文化教育、广告传媒、装潢设计、软件开发、农副产品销售加工、生物科技、电子商务、旅游文化资源开发等多个领域。七月一三日，XXXX对XX孵化基地授予“XXX”创新创业操作基地。目前基地已成为全市、乃至全省的标杆创业孵化基地。

strong>三、主要行为

一）购置先进设备，打造一流孵化基地。

是为帮助入孵企业降低软硬件成本及运维成本，进步管理效率和服务水平，满足基地信息化需求。我局建设孵化基地之初，已经考虑要购置先进“云计算”网络平台，后经多方对比，最终采用华为公司方案。事实证明，华为“云计算”平台确实为入孵公司提供了极大的方便，如：以三D打印制造的XXX有限公司，利用“云平台”可以实现异地遥控三D打印。二是采购多媒体设备和企业办公设备，打造创客空间、创业孵化指导服务中心，并配有创意书店、产品展示厅、民间创意会所及咖啡厅，以完善基地基础设施。以上设备共计投资三零零余万元。

二）明确孵化对象，突出公益服务。

学生走出校门自主创业，面临无项目、无依托、无资金、无经验的“四无”情形，属于创业道路上的“死亡谷”和“幼苗期”，是最困难的自主创业群体。基地在功能定位上，XX创业孵化基地的孵化对象主要是毕业年度和毕业两年以内的大学生创业者，并且突出全程公益性服务。创业企业孵化期两年，所使用场地租金、水电、物业等费用实行全部免费，同时基地向入驻企业无偿提供工商注册、税务代缴创业培训、市场推广等帮扶活动及小额担保贷款、创业扶持资金、创业（开业）补贴、运营费补贴、就业见习补贴、社会保险补贴等优惠政策落实，最大限度地帮助企业降低创业成本，规避创业风险。

三）发挥职能优势，突出服务内容。

业是一项社会体系工程，对于大学生创业者，创业就是就业，因此创业孵化基地必须承载创业服务就业服务的各项功能。XXXX创业孵化基地一是在鼓励大学生创业的各项扶持政策方面，不仅免费提供孵化场地，而且能为创业者提供项目论证、开业指导、创业培训、资金扶持等服务。二是开展就业服务进校园活动，大学生创业者以及从业人员可以享受流动人员人事档案管理、就业见习补贴、社保补贴等服务。三是为入孵及毕业企业开展一站式服务，孵化企业在基地可以实现工商税务登记注册、税收减免、小微企业认定、融资担保以及获得产品展示和企业交流对接机会。对科技含量较高、有市场进步潜力的孵化期满企业，基地还可提供科技孵化加速器和转至产业集聚区等接续服务，帮助企业增强持续进步的动力。

strong>四、存在难题

一）缺乏统一的组织领导体系和政策依据。

地创办至今，、政府给予了大力的支持和帮助，然而从总体上看，全县上下齐抓共管、合力推进孵化基地建设的职业格局还未真正形成。虽然我县已经建立了就业职业领导小组，但创业职业组织领导体系还没有真正形成，缺乏强有力的组织领导，导致出现了人社部门“剃头担子一头热”的现象，这在一定程度上加大了基地与各部门的对接协调难度，同时也加大了资源整合难度。而有关孵化基地的`建设进步依据，仅散见于省市多少综合性的政策文件中，我县尚未出台专门针对孵化基地的实施方案和规范性文件，基地建设

步的扶持优惠政策、资金来源保障等都缺乏相应的政策依据。

二）部门联动机制尚未形成。

业创业职业，是一项体系工程，涉及的单位和部门比较多，特别是孵化基地的建设，是一项新生事物，个别单位对孵化基地认识还不到位，还不统一，而知道孵化基地业务的单位也基本是各自为政，未形成一个多部门联合推动孵化基地进步的职业机制，如：对中小企业和孵化基地的扶持政策和资金分散在多个部门，由于部门间缺少联动机制，致使政策的操作办法和实施细则规定至今尚不明确。

三）孵化规模偏小导致示范效果不明显。

业孵化基地在建设之初，便要打造高起点，高水平的创业孵化基地，而申报一个省级创业孵化基地，常驻孵化企业应达到六零家以上。目前，基地是利用我局六、七层办公室，孵化面积（含公摊）二二零零㎡，只能满足五零家企业入驻，目前已经入驻三二家，还有一零余家企业亟待进驻；顺带提一嘴，针对入孵企业，特别是涉及产品加工、生态农业领域的，企业厂房，项目用地难以提供。

四）企业进步资金和自身运营经费难以保障。

是孵化企业都是大学生自主创业的微小企业，自身财力有限，并且在未来的一段时刻里都具有不确定性，因此银行等金融机构并不愿意为这些微小企业提供贷款，这在一定程度上给企业进步造成了障碍。二是基地作为政府主导的不以盈利为目的的社会公益性服务机构，自身没有经费来源，办公经费都难以保障。

strong>五、推进孵化基地建设进步的意见和建议

一）加强组织领导，努力把建设孵化基地的力量“统”起来。

是建立统一的创业促就业组织领导体系。建议成立专门的创业促就业职业领导小组，县主要领导挂帅，成立以人社、发改委、产业集聚区、财政、工信、科技、商务、教育、税务、工商、环保、招商、农业、城建、银行、工青妇等部门参与的领导小组。二是要充分发挥政府组织协调和政策引导影响，根据省市有关文件灵魂，抓紧制定出台更具操作性的XXX创业促就业优惠扶持政策，明确孵化基地建设的扶持政策、资金来源、管理模式、功能影响等。通过出台创业扶持政策，使XX成为一片真正的创业沃土、政策洼地，吸引更多的有志青年到创新、创业。

二）明确责任目标，努力让多部门联动的机制“活”起来。

进一步明确各部门的职业责任，形成以县政府为主导、职能部门积极参与，全力推进孵化基地建设进步的新局面。人社和发改委具体做好牵头、协调、推进职业；工信、科技等部门加强对入孵企业的指导，做好中小企业融资服务体系建设和科技创新体系建设；财政部门加大创业引导资金投入力度；工商、税务等部门降低创业门槛，落实好登记注册和各项税费减免政策；银行积极探索适合高校毕业生创业的信贷服务模式，加大创业贷款发放力度，做好各项创业融资服务；其他各部门和社会团体结合各自职能，积极做好创业推动和服务职业。

三）加大宣传力度，努力让创业孵化基地的企业“多”起来。

分利用广播电视、报刊杂志、网络平台等新闻媒体，全方位、多角度地宣传孵化基地及创业就业扶持政策，切实加大创业孵化基地的宣传力度，特别是加大对入孵企业和成功孵化小微企业先进典型的宣传，关于成功经验，宣传突出事迹，激发、引导广大高校毕业生入驻基地创业的激情。积极开展“政策进校园”活动，立足XX高校，着眼省内高校，收集更多杰出创业项目，通过对创业项目调查核实，组织专家进行评估，整理出一批科技含量高、市场竞争强的创业企业，并确保企业顺利入住。考虑到企业进步的三个周期：孵化期、成长期和加速期，打造XXXX创业大厦，形成以人社局孵化基地为基础，县创业大厦为核心的完整创业孵化体系。

四）设立专项进步基金，努力让创业孵化的能力“强”起来。

立创业孵化基地建设专项基金，为具有投资潜力的项目及团队提供项目投资、股权投资和奖励补助等服务，提升孵化企业抗风险能力、缓解融资困难等方面难题，充分发挥专项资金培育孵化企业的积极影响。加大资金支持力度，确保创业孵化基地职业经费落到实处，为基地建设、扶持入驻企业、创业培训、创业服务等提供资金保障。

strong>六、项目前景

年来，XX全县上下面对异常严峻的经济形势，在、县政府的正确领导下，积极适应经济进步新常态，着力于转方式、调结构、提质量、增效益，使县域经济稳中有进、稳中有升。当今时代，谁抓住了创新人才，谁就牵住了进步的“牛鼻子”；谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权，XXXX创业孵化基地作为XXX县区孵化基地建设的先行者，通过人才引进，开展创业孵化，必将给XX县域经济进步带来下面内容良好社会效益：

一）解决产业结构优化升级难题。

XX的历史来看，作为典型的资源型工业县，形成了产业结构性矛盾突出、自主创新能力不强、节能减排压力大等深层次矛盾，特别是工业结构偏重、新兴产业进步不足等难题更加凸显。基地内的新能源开发利用、三D打印制造、电子商务、软件开发和旅游文化资源开发等，都属于新兴产业和创新型企业。他们来到XX进步以后，不但能够引领XX相关领域的技术开发应用，还能带动国内一批具有核心竞争力的企业集聚到XX。因此，在巩固传统产业优势的同时，着力进步新兴产业，可以推动县域内产业结构优化升级。

二）解决经济结构转型难题。

X现行产业结构以矿产资源开发、能源化工业为主，存在着产业经济结构相对单一等难题。通过进步创业孵化基地，扶持一批小微企业，可以促进产业多元化进步，同时使优势特色产业得到进一步进步、提升，加快县域经济结构转型升级。

三）解决经济进步后劲难题。

县域经济进步中，必须把转变进步方式作为重要举措。只有加快产业转型升级，加快传统产业内部的技术改造

升级步伐，推动传统的劳动密集型产业向资本和技术密集型产业转型，才能进一步增强县域经济进步后劲。XX孵化基地紧邻县产业集聚区，做好与产业集聚区企业地有效对接，可以为大企业配套，为集聚区大企业提供转型升级的技术支撑和人才支撑，形成有效促进，共同进步的局面。通过孵化基地建设，可有效带动就业，促进我县就业局面的改进，为新常态下县域经济进步的提供强有力支撑。

化园区半年职业拓展资料第四篇

化基地职业拓展资料二零零九年，陕西省人力资源和社会保障厅将我市确定为省级创建创业型城市。这是我市统筹城乡一体化进步，实现充分就业，保障经济又好又快进步的重要契机。在二零一零年一一月二五日，咸阳市政府召开了创建省级创业型城市职业电视电话会议，主要任务是贯彻落实全省创业型城市创建职业现场会议灵魂，部署安排我市创建职业各项任务，要求我市创建省级创业型城市必须按照实施“六七三一一工程”的思路开展职业，即从建立六个体系入手，努力创建七类职业载体，整合三类培训资源，建立一个创业项目库，成立专家志愿团，全方位推动创建职业向纵深进步。六个体系入手，根据民族创建职业的相关我们开头来说从建立政策制定相应的创建省级创业型城市的文件。接下来我们创建创业孵化基地，搭建创业平台。为了做好创建职业，我们根据咸阳市政府召开的创建省级创业型城市职业电视电话会议灵魂要求，制定了《咸阳市创业孵化基地建设职业指导意见》，根据文件灵魂及要求，咸阳市创业指导中心用了半年时刻对咸阳市进行了认真的考察论证，多方求证，同时根据咸阳市地域特色和经济实际情况，目前初步认定了四个类型的创业孵化基地、十个创业示范企业、十户创业示范户。同时制定了《确定市本级创业孵化基地

业示范企业创业示范户和给予其场地租金补贴的意见》、《咸阳市确认创业孵化基地协议》、《咸阳市确认创业示范企业协议》因以上文件正在审批中，因此四个类型的创业孵化基地、十个创业示范企业、十户创业示范户待批中。一是建立了高校毕业生创业孵化基地。高校毕业生是创业的主体和生力军，他们想法前卫，聪明层次高，创业觉悟浓。但由于受场地和资金的限制，使其创业受到一定的限制，遇到了很多困惑。为了解决这一难题，咸阳市建立一定规模的高校毕业生创业孵化基地，免费为高校毕业生提供办公场所，并给予资金支持，帮助和引导高校毕业生成功创业。创建高校毕业生创业孵化基地，又由于咸阳高校比较多，例如有;陕西科技大学、陕西中医学院、西藏民族学院、咸阳师范学院、邮电技术学院、服装学院等十多少高校，每年高校毕业生有近万人。高校毕业生就业职业经受着严峻考验、为保障就业局势的基本稳定。促进创业，成为一项社会体系工程。因此市教育局、人力资源和社会保障局、等有关部门密切协作，发挥各自职能优势，迅速出台配套政策，全力推动高校毕业生自主创业职业。咸阳市创业指导中心积极动员社会各方资源，帮助他们自主创业，目前，我市已经建立了“咸阳市高校毕业生创业项目孵化基地”，已于二零一零年九月二六日举行了揭牌和入驻仪式。该基地租用空间相对较小，仅可容纳一零多个公司经营，进步和孵化的空间受到一定的限制。

适应日益增长的高校毕业生的需求，咸阳市创业指导中心拟在此基础上，对该基地再适当扩大和完善，充分发挥市本级公共服务机构创办的高校毕业生孵化基地的主渠道影响和示范引导影响。二是建立了工业型创业孵化基地。工业生产型创业孵化基地是我市创建职业载体的重要部分。我市依托一些工业生产的龙头企业，利用基地产业优势，采取给予场地租金或设备购置适当补贴的办法，纳入市本级的创业孵化基地。建立工业型创业孵化基地。咸阳市委、市政府在“十一五”提出“四轮驱动，建设强市”的进步思路，其核心内容是将咸阳建设成为“工业强市”，接着以工业反哺农业，完成建设西部强市的战略任务。为建立工业生产型创业孵化基地，市创业指导中心对咸阳市各工业企业，进行大量走访和实地考察，根据我市工业的实际分布情况，我市其他地区工业分布比较零散不好管理，只有东郊金旭大道两侧工业分布比较集中，刚好又和“嘉泰建材市场”在一起，为了便于管理，因此拟依托咸阳市渭城区金旭大道两侧的工业密集区，以咸阳荣信机电制造有限公司为工业型孵化基地。该公司目前主要从事机加工类生产，吸纳一二零多人就业，有较大的闲置厂房和办公场所，还有没有附着物的可利用土地，具有进步和扩充的强大空间，因此拟作为工业型的创业孵化基地。三是建立了咸阳市创业大市场。为了帮助更多的劳动者

现创业就业，根据我市商贸市场的分布情况，因市区许多商贸市场受地理位置、场地、交通和资金等条件的限制，已不可能再扩大和入住更多的商户。因此我市拟依托咸阳市渭城区金旭大道东段的“嘉泰建材市场”作为我市商贸型创业孵化基地，又称“咸阳市创业大市场”。该市场占地一零万多平方米，现入驻商户一八零多家，带动和吸纳就业一二零零多人，还可容纳五零-六零个商铺入驻，是我市最大的建筑装饰材料的集散地。该市场占地面积大，经营品种多，地理位置优，交通便利，因次拟作为培育商贸型创业者的孵化基地。四是建立了服务型创业孵化基地。要不断拓展社区服务和家庭服务的范围，培育一大批专业服务型综合人才，壮大家庭服务业从业人员队伍，努力进步家庭服务业质量，创建服务型创业孵化基地，发挥其培训、实训、就业三位一体的孵化影响，辐射带动更多的劳动者自主创业，实现就业。由于咸阳足疗是我市对外的一张名片，咸阳足疗保健培训学校是经市劳动和社会保障局批准成立的一所专业化的足疗按摩技师培训学校，成立于二零零三年一月二零日。建校以来，在咸阳市人民政府的政策支持及咸阳市足疗保健协会的领导下，依靠雄厚的师资力量及杰出的管理模式为各企业、公司定向培训专业技师两万余人次。其中绝大多数培训人员为下岗职工再就业人员和农村剩余劳动力。足疗业的进步带动了一大批劳动者实现了创业就业。因此拟依托崇英足疗，建

咸阳市服务型创业孵化基地。“崇英足疗”营业面积六零零零多平方米，吸纳就业四零零多人，是目前我市商务接待的一流场所，该企业已拥有一三个加盟店，培养创业带头人二零多名，带动和吸纳就业一二零零多人。该企业拟作为市本级集培训、实训、吸纳就业为一体的服务型孵化基地。在建各类孵化基地的同时，市创业指导中心还同市二八个市创建单位联系和协调，为自主创业者提供各类服务，同时亲自上门收集与创业相关的资料。又同咸阳市一三个市、县区联系协调共同做好创建职业。同时做好资料收集职业。

化园区半年职业拓展资料第五篇

一）落实补贴机制，增强干事作为。为进一步推进金凤区就业创业职业再上新台阶，对照年初确定的目标任务，金凤区政府拿出五零万元补贴资金，对在二零二零年度全民创业、统筹城乡就业、家庭服务业促进就业创业职业中表现突出的一四个先进集体和三零家企业及个人给予就业创业补贴。

二）完善城乡就业保障体系，大力推进城乡居民就业。为了确保金凤区城乡居民收入提升行动落到实处，起草了《金凤区城乡就业保障体系实施意见》政策文件，制定了一六条具体措施。有五条措施降低申报补贴门槛，鼓励劳务中介组织、劳务经纪人及经自治区就业与创业服务局或银川市就业与创业服务中心遴选审定的就业帮扶示范基地、就业帮扶杰出劳务经纪人或劳务中介组织法人做好农村劳动力有组织转移就业职业；有二条措施鼓励鼓励辖区商业综合体、建筑业吸纳就业，给予一次性就业补贴；有一条措施支持辖区内创办小规模经济实体，促进创业带动就业职业，给予补贴。

三）创新宣传方式，发挥贷款护航影响。以“你贷款我担保，政府贴息成就创业梦”政策宣传周为契机，在新华联、佳兴购物广场、悦海新天地、大阅城、金凤万达广场、良田镇、丰登镇进行为期一周的政策宣传活动，共发放宣传彩页四零零零份，广泛深入宣传创业担保贷款政策措施，进步政策普及率和知晓率，在良田镇、丰登镇开展“一站式”服务，进行现场办理，扩大创业担保贷款促进就业的倍增效应，进一步发挥疫情影响下创业担保贷款的扶持影响。

四）“培训班+招聘会”，实现稳定就业。创新职业模式，将职业技能培训加用工招聘作为实现就业的重要途径，让学员通过培训进步技能，通过招聘找到岗位，实现稳定就业。二零xx年在良田镇开展重点群体职业技能培训班七期三五零人，在培训班结业当天组织企业举办现场招聘会，与学员面对面的进行沟通交流。

五）培育创新创业载体，鼓励创业。采取“政府引导、企业主体、市场运作”的方式，依托宁夏家政龙头企业—宁夏东耀服务有限公司，通过市场化运作于二零xx年七月在丰登镇丰登嘉苑建成总面积三五零零多平方米的金凤区首个“产、学、研”一体化家庭服务业孵化产业园。产业园定位六大核心功能，即家政创业孵化基地、家政技能培训标准化基地、家政服务技能等级认定中心、家政培训讲师培训基地、家政职业经理人培训基地、家政服务标准化示范基地。设置家政创业孵化区、各类家政实训室、家政服务业务大厅、线上培训直播中心等为一体的家庭服务综合产业园。目前，完成培训家政讲师二五人，家政职业经理人二零零人，家政服务技能人员一九七五人，入园在孵企业四家，带动就业二零零零余人次。

六）实施创新创业引领行动，推进大众创业。一是为树立青年创业典型，展示青年创新创业成果。成功举办金凤区第二届“引凤创梦”青年创新创业博览会，活动现场为一零名创新创业专家智库导师颁发聘书，率先建立了金凤区数字化青年创新创业共享服务平台和创新创业专家智库。二是针对金凤区中小微企业开展创业沙龙一零场次，营造浓厚创新创业气氛。

七）搭建创业融资平台，助力就业创业职业。金凤区创业创新奖励扶持贷款项目实施以来，发挥了财政资金的杠杆效应和引领影响，更为重要的是有效解决了创业者融资难、担保难的难题。为推动金凤区创业创新进步，助力就业创业职业，继续与邮储银行银川分行金凤支行签订了创业创新奖励扶持贷款担保合作协议。金凤区财政投入二零零万元作为创业担保贷款担保基金。该项目切实为辖区劳动者就业创业致富增添了进步后劲，推动了我区经济的健壮稳步进步。

化基地建筑质检职业规划

、工程概况

工程建筑场地位于公主岭农业科技园区，迎新而街北侧，迎新二路西侧。本工程建筑占地面积

平方米，工程总建筑面积平方米，结构形式为：框架结构，结构按全等级为二级，抗震设防烈度为VI度，结构安全等级为四级。地基基础设计等级为丙级。

、质检员的职业目标与责任

、工程的质量目标为：分部程质量合格率为一零零%，质量目标为合格工程。质检期自工程开工（实施）之日起至工程竣工之日止。

、质检人员的质量责任：质检人员作为项目对工程质量进行全面检查的主要人员应有相当的施工经验和吃苦耐劳的灵魂，并对发现的质量难题有处理的能力，在质量检查经过中有预见性，对出现的质量隐患及时发出通知，并监督整改以达到相应的质量要求。坚持规则，严把质量关，保证孵化基地工程质量，积极维护公司的声誉和利益。

、质量控制

一）原材料

、检查用于本工程的砂、石、水泥等材料是否符合设计要求，督促试验员及时送检。

、对进场的钢筋原材料开头来说进行外观检查，存在锈蚀严重、直径不均匀等外观缺陷的要坚定督促材料部门退货。

、认真检查材料商提供的钢材材质证明，核对钢材的炉批号与钢筋上的标牌是否对应；检查材料商的供货资格证明。

、提醒试验人员及时送检，进行力学性能实验。

、在班组加工经过中随时进行检查，发现冷弯、张拉等经过出现冷加工性能不稳定时，应要求停止使用，并对该批钢筋加倍取样，试验合格方能用于工程中。

、混凝土浇筑前，根据设计要求的混凝土标号、塌落度等参数，施工经过中随时抽查。

二）测量放线

先熟悉相关图纸和现场测量放线的各种控制点、线，监督放线的全经过；对主要的轴线、控制线等要在测量组放线经过中进行跟踪监控，并随时向测量组了解数据，当场复核，及时要求监理验线，避免因事后验线而延误下一步工序。

三）施工经过的质量检查

、基础施工

、承台、电梯基坑和集水井的检查主要通过放线经过的监控，找平层完成以后量几何尺寸、用水准仪测底、面标高完成。

、混凝土浇筑时质检员要全经过监控，确保浇筑质量。

、防水施工

、进行防水施工时，找平层应保持干燥、清洁、不开裂，局部水迹可用喷灯烤干。

要检查防水材料的各种相关证明和试验报告，核实该材料性能是否满足设计要求；进行施工前应清理基层，施工时要严格按照规定的施工工艺作业。

、底板施工

、熟悉地下室柱、剪力墙布置图及平面图、底板配筋图、暗梁配筋图，了解底板施工时所有暗梁位置，墙、柱、楼梯插筋的位置、规格、数量和坑井的位置、数量、几何尺寸。

、在放线经过中检查暗梁位置、数量及墙、柱、楼梯插筋位置。

、开始施工前要检查参与底板钢筋焊接的焊工操作证，并在底板焊接时进行现场抽样。

、在暗梁钢筋绑扎经过中钢筋质要逐条核对暗梁的主筋规格、数量、摆放位置、锚固位置、焊接质量是否符合设计要求及施工验收规范，接头位置是否错开；箍筋规格、间距、加密区位置和长度、弯钩角度、绑扎质量是否满足设计要求，发现难题马上通知相关管理员整改，并及时要求监理发出整改通知。

、电梯基坑、集水井钢筋绑扎时，除钢筋数量、规格、绑扎焊接质量、接头位置、锚固长度等要求外，还应检查钢筋笼的相对位置、净空尺寸，避免基坑整体位移和净空尺寸不够等情况。坑井钢筋出现上述难题，返工会耽误大量时刻。

零一七年职业拓展资料及二零一八规划

至这篇文章小编将稿当天，本人入职孵化器公司已接近三个星期，在领导的科学职业安排以及人性化管理下，辅以同事以及其他职能部门的全力配合，本人已经大致掌握基本的职业流程、单位制度、中心业务等。下面内容是对过去的职业划重点，分成三部分：

、创业服务部的责任以及愿景。

们既要巩固自己的业绩，也要服务外部的企业。在巩固自己事业方面，我有幸以初入职人员的身份接触了创新卷兑换、科技金融活动申报、民族火炬部孵化企业调查等业务，在这些资料整理职业中，我较为深入地了解到某某孵化器公司过去所取得的荣誉以及相关职业轨迹。在服务外部企业方面，我参与了走访企业一次，也接待了来大楼参观洽谈的企业以及商会代表，实实在在的面对面交流，提升了自己对单位社会关系处理的认知。

论是自己公司需要申报的项目，还是服务外部企业的客户，这是我们创业服务部的核心职业其中一个。

、有影响力的比赛承接、各类讲座、企业活动组织等。作为民族级孵化器，某某孵化器公司背负着组织策划各类交流活动的使命。通过参与“某某杯”现场活动，我深知组织活动前的联络、布局职业固然重要，然而要掌握怎样最大化发挥活动延伸价格的技巧。另外，我从纸质材料上已经加入到科技金融的筹备活动中去，这一个好的开端。

、企业进步全生活周期的服务介入。

面的工商注册、财税辅导、项目申报，已经是被市场做得“随地可见”的项目，企业往往对技术、金融、人才对接有更高需求。在某某孵化器公司的团队里面，在某总和某总的智力和资源协调能力影响下，我也参与了三个项目的初步洽谈。从这些洽谈当中，我了解了政策以外的资讯。

见，要做到服务企业全生活周期，除了要有政策的敏感度，还要有统筹人脉资源的能力追求，这样才能形成有战斗力的团队去实施创业服务。

对二零一八，我打算以一二三来框定规划，即一个习性、两种技能、三个拓展。

门见山说，一个习性是指三思而行、路线比努力重要的思考以及办事方式。某某孵化器公司的职业是琐碎的，但又是脉络分明的，资源是强大的，然而来的时候往往让人措手不及，时刻感觉不够用。举一个自己职业中忽略谋划使用的例子，某某杯的决赛，我们需要到现场跟优质的参赛企业家建立友情，储备合作资源，然而我花费了一个上午时刻去听现场，到了结束的时候由于是饭点，匆忙中并没有跟企业家形成有效互动。其实这件事完全可以先跟负责的同事沟通，了解整个流程，知道企业家是下午没事干坐在那里听团队赛的人演讲，这个时候才是最休闲最有效率去建立人脉的时候。而现实情况是我花了上午多少小时去听但没有联络方面的收获了。

个例子只是职业当中的一个点，全局看某某孵化器公司的职业，突然而来的有民族省市的某项政策、外部朋友关于而来的创业团队或科技企业代表、中心大楼有质量有影响力的活动等等，面对这些随时出现的机会机遇，不能够想着先去做再去划重点，而是先静而后动，思索清楚了技巧、摸清了路线、考虑好手段，再去实施，这样子才能够在有限的职业时刻内，获取到较大价格，这个价格，不然而单位的，而且也是自己的。

种技能，指的是政府政策把握能力和现代化办公能力。与之前职业单位不同的是，在某某孵化器公司我可以接触的不再是单纯的民族高新企业申报，而是上升到省、甚至民族的项目，金额上，也从几十万上升到百万级别，这种职业的挑战，要求自己的政策把握能力快速向高标准看齐。另外，对现代办公体系的使用，也是我的短板，这也是自己要提升的地方。

个拓展，即企业关系、政府人脉、中心体系这三个方面的资源拓展。

头来说是企业关系。我目前的规划是“二-三-五”来划分，二零%的企业是来自其他部门，如招商部的关于走访接着转化，三零%的企业是来自自己主动拜访，五零%的企业是来自所举办活动转化而来的企业。

下来是政府人脉。目前各个政策，还是停留在“看不透的文件”层面，一些操作性的事务还是需要频繁跟相关政府部门的职业人员接触。注意维系并培育这些关系，是高效率完成项目申报，无论是自己的项目还是收费客户的关键影响其中一个。

终是镇街体系。镇街一个较为庞大的体系，里面分布的智力、人力优势因子很多，对这些有利影响的把握途径，一个是多听多看多留意，另一个是合理分布时刻，规划好相关拜访职业，只有充分利用好整镇街的资源，才可以融入到服务企业创业的大事业中去。

上是本人对过去的拓展资料以及规划，请相关领导给予宝贵意见。

某某

学生创业孵化基地认定申报流程

、补贴标准

在本市有固定的孵化场所，有依法建立的管理服务团队，创业孵化基地建筑面积不少于二零零平方米，吸纳大学生创业企业一零户（每户至少招用二人），给予三零万元的资金扶持。在此基础上，每新增一户大学生创业企业，再补贴二万元；对新增企业招用二人以上的，每新增一人按照每人五零零零元的标准再给予补贴。每个大学生创业孵化基地补助在天然年度内最高不超过五零零万元。

、申报条件

、天津市大学生创业孵化基地申报条件

一）园区内有为初始创业大学生入园提供培训、研究、生产、经营建筑面积不少于二零零平米的创业孵化场地；

二）孵化基地吸纳大学生创业企业一零户以上（每户至少招用二人）；

三）孵化基地管理服务团队至少在三人以上。

、孵化基地内大学生创业企业申报条件

一）大学生创业企业须在孵化基地进行工商注册或备案；（二）大学生创业企业法人为毕业前二年的在校生或毕业后五年的高校毕业生；

三）大学生创业企业每户至少招用二人，招用人员须进行

一―就业登记。

、审核程序

、申报。普通高等院校、市属社会团体所办孵化基地，向市创业服务指导中心（下面内容简称“市创服中心”）申报；其他单位所办孵化基地，向所在区县人力社保部门申报。

、初审。市创服中心或区县人力社保部门收到申报材料后，于五个职业日内对申报单位的相关情况进行现场核实，初审合格后，在五个职业日内上报市人力社保行政部门。

化园区半年职业拓展资料第六篇

至这篇文章小编将稿当天，本人入职孵化器公司已接近三个星期，在领导的科学职业安排以及人性化管理下，辅以同事以及其他职能部门的全力配合，本人已经大致掌握基本的职业流程、单位制度、中心业务等。下面内容是对过去的职业划重点，分成三部分：

strong>一、创业服务部的责任以及愿景。

们既要巩固自己的业绩，也要服务外部的企业。在巩固自己事业方面，我有幸以初入职人员的身份接触了创新卷兑换、科技金融活动申报、民族火炬部孵化企业调查等业务，在这些资料整理职业中，我较为深入地了解到xx孵化器公司过去所取得的荣誉以及相关职业轨迹。在服务外部企业方面，我参与了走访企业一次，也接待了来大楼参观洽谈的企业以及商会代表，实实在在的面对面交流，提升了自己对单位社会关系处理的认知。

论是自己公司需要申报的项目，还是服务外部企业的客户，这是我们创业服务部的核心职业其中一个。

strong>二、有影响力的比赛承接、各类讲座、企业活动组织等。

为民族级孵化器，xx孵化器公司背负着组织策划各类交流活动的使命。通过参与“xx杯”现场活动，我深知组织活动前的联络、布局职业固然重要，然而要掌握怎样最大化发挥活动延伸价格的技巧。另外，我从纸质材料上已经加入到科技金融的筹备活动中去，这一个好的开端。

strong>三、企业进步全生活周期的服务介入。

面的工商注册、财税辅导、项目申报，已经是被市场做得“随地可见”的项目，企业往往对技术、金融、人才对接有更高需求。在xx孵化器公司的团队里面，在x总和x总的智力和资源协调能力影响下，我也参与了三个项目的初步洽谈。从这些洽谈当中，我了解了政策以外的资讯。

见，要做到服务企业全生活周期，除了要有政策的敏感度，还要有统筹人脉资源的能力追求，这样才能形成有战斗力的团队去实施创业服务。

对二零xx，我打算以一二三来框定规划，即一个习性、两种技能、三个拓展。

门见山说，一个习性是指三思而行、路线比努力重要的思考以及办事方式。xx孵化器公司的职业是琐碎的，但又是脉络分明的，资源是强大的，然而来的时候往往让人措手不及，时刻感觉不够用。举一个自己职业中忽略谋划使用的例子，xx杯的决赛，我们需要到现场跟优质的参赛企业家建立友情，储备合作资源，然而我花费了一个上午时刻去听现场，到了结束的时候由于是饭点，匆忙中并没有跟企业家形成有效互动。其实这件事完全可以先跟负责的同事沟通，了解整个流程，知道企业家是下午没事干坐在那里听团队赛的人演讲，这个时候才是最休闲最有效率去建立人脉的时候。而现实情况是我花了上午多少小时去听但没有联络方面的收获了。

个例子只是职业当中的一个点，全局看xx孵化器公司的职业，突然而来的有民族省市的x项政策、外部朋友关于而来的创业团队或科技企业代表、中心大楼有质量有影响力的活动等等，面对这些随时出现的机会机遇，不能够想着先去做再去划重点，而是先静而后动，思索清楚了技巧、摸清了路线、考虑好手段，再去实施，这样子才能够在有限的职业时刻内，获取到较大价格，这个价格，不然而单位的，而且也是自己的。

种技能，指的是政府政策把握能力和现代化办公能力。与之前职业单位不同的是，在xx孵化器公司我可以接触的不再是单纯的民族高新企业申报，而是上升到省、甚至民族的项目，金额上，也从几十万上升到百万级别，这种职业的挑战，要求自己的政策把握能力快速向高标准看齐。另外，对现代办公体系的使用，也是我的短板，这也是自己要提升的地方。

个拓展，即企业关系、政府人脉、中心体系这三个方面的资源拓展。

头来说是企业关系。我目前的规划是“二-三-五”来划分，二零%的企业是来自其他部门，如招商部的关于走访接着转化，三零%的企业是来自自己主动拜访，五零%的企业是来自所举办活动转化而来的企业。

下来是政府人脉。目前各个政策，还是停留在“看不透的文件”层面，一些操作性的事务还是需要频繁跟相关政府部门的职业人员接触。注意维系并培育这些关系，是高效率完成项目申报，无论是自己的项目还是收费客户的关键影响其中一个。

终是镇街体系。镇街一个较为庞大的体系，里面分布的智力、人力优势因子很多，对这些有利影响的把握途径，一个是多听多看多留意，另一个是合理分布时刻，规划好相关拜访职业，只有充分利用好整镇街的资源，才可以融入到服务企业创业的大事业中去。

上是本人对过去的拓展资料以及规划，请相关领导给予宝贵意见。

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