一、科学和人生为话题写作文

科学本身就是人类进步的一个前提；科学不是用来崇拜的是用来利用的；你可以举例说明不同两代的人生在科学的带动下所享受的不同待遇

二、人文科学议论文600字

天然科学、社会科学（其中包括人文科学）和思考科学是科学体系的三大支柱，是大众认知、维护、改善天然、社会和思考的工具。人文科学是指以人的社会存在为研究对象，以揭示人类社会的本质和进步规律为目的的科学。人文社会科学研究不仅仅是一种真理性探索，而且还代表了一定的价格观和社会集团的利益。人文社会科学对社会操作的依赖，具体体现为社会操作对人文社会科学的促进和制约两个方面。

三、科学的制度化与人性化管理对企业的好处是什么?

虽然，近年来越来越多的企业提出了人性化管理的口号，然而，相当一部分企业的人性化管理却流于形式。一方面是说的多，做的少，做到位的更少；另一方面，人性化管理演变成人情化管理。虽然企业应该突出员工的地位和影响，充分尊重员工的心理需求，但这并不意味着可以放松制度和约束，也就是说，要在做好管理的前提下，才能谈人性化。

人性化管理是以严格的公司制度作为管理依据的，是科学而具有规则性的。一旦流于人情化，制度失去管理依据，单凭管理者个人好恶，非常容易走偏。离开严格管理来谈人性化，也就离开了前提和基础，失去了路线和目的。因此，企业必须要有一套严格、完善的管理制度，对员工的行为加以约束和规范，形成一种决策科学化、流程标准化、监督制度化、考核体系化的管理模式。同时在设计管理模式时，应考虑从尊重人和爱护人的角度出发，在企业内部营造一种彼此认可、承诺和信赖的气氛，达成企业和员工、员工和员工之间的“心灵契约”，进步员工对企业和管理者的认同感。只有制度化和人性化的有效结合，才是企业真正的进步路线。

有管理者深有体会地说：人性化的管理不是挂在嘴边漂亮的话语，也不是靠讲什么忠诚度的学说就可以说服人，它需要企业平等诚恳地和员工交流，真正让员工感觉到被尊重。企业也只有树立了以人为本的人性化管理理念，才能真正创新出吸引人才、留住人才的环境。努力践行以人为本的科学进步观，不断创新，唯有创新，企业才能健壮、持续、稳定地进步。

四、“科技改变生活，科技融入理想”的作文怎么写

科技既是客观全球的规律和大众认识全球、改造全球的能力和手段，也是人类文明的标志。科技的进步与人类的进步相伴相随。20世纪以来，科学技术获得突飞猛进的进步。生活科学揭示了生物构造和遗传的秘密，使人类能够真正了解自我。空间科学使人类到地球以外的空间旅游和建立起文明的梦想成为可能。信息技术、计算机技术和通信技术引领着众多领域的变革。这一切已经和正在深刻的改变着人类和人类赖以生存的环境。回望人类文明的历程，是科技之光扫荡了人类历史上蒙昧的黑暗，是科学之火点燃了人类心灵中炽热的希望。科技支撑了文明，科技创新着未来。

也许有的人会说，科技离我们太远。其实科技就在我们身边。有了科技，我们再也不用在漆黑的夜晚点上昏暗的蜡烛；有了科技，我们再也不用跋山涉水，跨洲越洋只在朝夕；有了科技，我们再也不用八百里加急，只需拿起手机轻轻地按一个号码。我们每天都生活并享受在科技的成果中。生活无处不体现科技的进步。

人类得益于科技，科技则源于创新。创新却并不是高不可攀的。当你欣喜若狂地解出一道数学题时，可否想到还有另一种解法？当你面对节约用水的传统对策时，可否想到还有更好的措施？也许一个小小的图表设计就是我们的灵感，也许改造一个闹种、衣架就是我们今后申请专利的发明。创新就是这样一点点培养起来的。在科技中，往往一个小小的创新就能诞生一个新的辉煌的发明。

同学们，作为祖国未来建设的中坚力量，我们不仅要关注科学的进步，更要树立创新的觉悟，把科技兴国的高远志向和个人的理想紧密结合，在即将到来的科技节中，积极参与各项创新操作，开展科学发明与创新活动，在科技活动中体验成长、创新的高兴。千里之行始于足下,让我们努力进修，勤于观察，勤于思索，勤于动手，练就一双善于发现的火眼金睛。把科技融入我们的理想，用创新去点缀我们的人生，为我们民族的科技进步和人类的科技进步而努力！