背调怎样查询离职时刻揭秘职场背调技巧！

在职场中，背景调查是了解一个人过往经历的重要手段，而离职时刻作为背景调查的重要一环，对于招聘方来说至关重要，怎样通过背调查询离职时刻呢下面，就让我为大家揭秘职场背调技巧，让你轻松掌握查询离职时刻的技巧！

直接询问前雇主

最直接的技巧就是直接联系前雇主，询问离职时刻，在背调经过中，你可以向候选人提出这个难题，要求其提供前雇主的联系方式，你可以通过电话或邮件与前雇主取得联系，说明来意,请求核实离职时刻。

查阅公司档案

如果候选人的前雇主是一家规模较大的公司，那么公司档案中很可能有离职员工的资料，你可以要求候选人提供前雇主的名称，接着通过公司官网、工商注册信息等渠道查询公司档案,寻找离职时刻的相关信息。

利用社交媒体

在现代社会，社交媒体已成为大众生活的一部分，你可以通过社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook等，搜索候选人的资料，在这些平台上，候选人可能会分享自己的职业经历，包括离职时刻,这种技巧需要候选人愿意公开自己的信息。

咨询行业内部人士

如果你在招聘经过中遇到难以查询离职时刻的情况，可以尝试咨询行业内部人士，他们可能对候选人的前雇主比较熟悉,能够提供有价格的信息。

利用第三方背调机构

如果以上技巧都无法查询到离职时刻，你可以考虑委托第三方背调机构进行背景调查，这些机构拥有丰富的资源和专业的团队,能够帮助你全面了解候选人的过往经历。

查询离职时刻并非难事，只要掌握正确的职场背调技巧，你就能轻松获取这一信息，在招聘经过中，关注候选人的离职时刻，有助于你更好地了解其职业背景和稳定性，为企业的长远进步提供有力保障！