村社区清廉建设职业拓展资料

社区清廉建设职业拓展资料第一篇

今社会，涉及从政从业谈得最多的就是廉洁。廉洁，顾名思义就是清廉洁身，正如周敦颐的所写:“出淤泥而不染，濯清莲而不妖”，它劝告士人应像莲花一样身于世俗，可以遗世独立，洁身自好。然而在现实生活中，官场如战场，人人都想打胜仗，凯旋而归，几乎人人都在绞尽脑汁，投机取巧争取早日达到自己的目的，一旦过了度，就会破了廉洁这道界限，走上不归路。因此，廉洁不是完全的，只是相对而已，由于始终有人会“近墨者黑”。依我个人见解，在现实社会中，我们可以保持相对廉洁的职业态度和职业作风，这样可以对自己和他人负责。我个人认为有下面内容几种行为:

、爱岗尽职、无私奉献:在平凡中奉献，爱岗尽职是各行各业中最为普遍的奉献灵魂，它看似平凡，实则辉煌。从大的方面来说，一份职业，一个职业岗位，都一个人赖以生存和进步的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的职业岗位都是个人生存和进步的保障，也是农行存在和进步的必需。农行要进步，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献灵魂是不行的。作为农行人，为了农行的`前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗尽职的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为质量，评价善恶的行为制度。

编认为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失路线;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的进步，也就失去了人身存在的社会价格。我现在正在从事农行职业，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加职业以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行职业有浓厚的兴趣和深厚的情感，因此我一直是爱岗尽职的。只有爱岗尽职才是我为人民服务的灵魂的具体体现。

求职业道德还必须诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。因此通过对这次的进修，使我更深地了解到小编认为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在职业中不断地加强进修，时刻按照职业规范去要求自己，努力职业，才能使自己立于不败之地。

、加强业务聪明进修、提升合规操作觉悟。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实进步业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的职业任务。作为临柜人员，我深知临柜职业的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁影响。因此，在临柜职业中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心进修业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地觉悟到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的想法觉悟。

强合规操作觉悟，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进步，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际职业经验教训拓展资料出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退体系、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

、增强规章制度的执行与监督防范案件觉悟。银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作体系安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事务面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

年来，金融体系发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之因此呈上升动向，其中重要一条是忽视了想法方面的教育，平时只强调业务职业的重要性，忽视了干部职工的想法建设，没有正确处理好想法政治职业与业务职业的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固想法防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和想法基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员职业的特点，组织进修，通过进修，使各岗位人员真正做到明责任、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;接下来可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等技巧，及时发现和纠正职业中的偏差。对业务职业的各个环节进行有效的内控与制约。

社区清廉建设职业拓展资料第二篇

、风险防范觉悟进一步增强。经过廉政风险防控中经常性教育，我局党员干部的宗旨觉悟和党纪觉悟进一步增强。经过查找风险点，制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险觉悟和廉政觉悟。

、机关行政效能进一步提升。经过风险点的查找，促使党员干部岗位责任更加明确，为民服务觉悟不断增强，职业技巧不断创新，职业效率明显提升。

、廉政防控制度进一步完善。经过制定廉政风险点防范措施，相关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系资料更加科学、程序更加严密、配套更加完备，在全局构成了完备的依制行政的制度机制。

局在廉政风险防控机制建设中，取得了必须的成效，但廉政风险防控职业是一项长期的任务，我们今后将继续按照区纪委的职业要求，紧密结合我局实际，创新职业措施，为推动全局机关事务管理职业更好更快进步供给了有力纪律保证。

社区清廉建设职业拓展资料第三篇

充分发挥清廉金融文化固根本、利长远影响，不断筑牢拒腐防变想法防线，切实发挥典型案例的警示、震慑、教育影响，一体推进“三不”长效机制建设，促进全行高质量进步，工行岚皋县支行切实强化警示教育，开展多种形式的清廉金融文化建设活动。

是强化机制建设。该行成立了以行长为组长的清廉金融文化建设职业领导小组，全面负责清廉金融文化建设职业的组织领导，认真践行服务实体经济，加强风险隐患排查，聚焦重点领域、关键环节，从想法上筑牢了廉洁自律的第一道防线，保障了清廉金融文化建设各项职业的顺利推进。

是强化学说进修。该行对_路线方针政策、纪检制度、工商银行员工守则、银行业从业人员职业操守和行为准则等规章制度进行进修，不断加强政治学说进修。并组织支行党员干部观看了廉政警示教育片，汲取违纪违法案件教训，从想法和行动上筑牢廉洁自律的防线。

是强化履职尽责。该行全员签订了《遵守银行业从业人员清廉行为规范自律公约承诺书》，促使员工进一步端正职业作风，进步廉洁自律觉悟。坚持按月开展案件风险排查和员工异常行为排查，借助谈心谈话、履职报告、动态行为管理等方式，及时掌握员工的廉洁自律情况，重点加强对节假日期间、八小时以外廉洁自律行为的管理，提醒员工杜绝侥幸心理，时刻绷紧纪律之弦，不碰底线，不触红线。

社区清廉建设职业拓展资料第四篇

镇清廉村居建设职业拓展资料

年以来，镇纪委严格按照县委“清廉村居”建设总要求，结合我镇实际，坚持示范引领，突出以点带面，选取班子基础好、文化有特色的村居进行重点打造，着力打造“全面、有效、便捷”的基层监督体系，多方面、多维度建设清廉村居，服务乡村振兴，推动党要管党、全面从严治党向基层延伸。

、补齐短板，整合力量，实现基层监督全覆盖依托全镇现有的×个管理区运行体系，成立×个纪检监察监督职业区，同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督职业的同时，也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员、信息员职业进行监督，最大限度解决监督难过“面子关”“人情关”难题；设立村级纪检监察办公室，张贴统一标识，完善阵地建设；由镇党委聘用×名村级纪检监察监督员和×名村级纪检监察信息员，进一步加强对村居（社区）组织中行使公权力人员的监察监督；召开镇清廉村居建设职业推进会、村级纪检监察监督员（信息员）聘任暨培训职业会议等强化职业部署，提升职业能力。通过充分整合各级监督力量，形成镇、片、村三级联动的监督管理体系，将监察监督“探头”延伸至基层一线。

、厘清责任，制度保障，确保基层监督发挥实效制定出台了《村级党组织责任清单》《村居党组织党风廉政

设主体责任清单》《民生政策资金清单》《村干部言行负面清单》《村纪检监察监督员责任清单》《村纪检监察信息员责任清单》等，明确村干部及纪检监察监督员等村级公职人员的职业责任、监督方式、监督事项等；制定出台《镇日常监督检查职业办法实施方案》《镇村级纪检监察监督员（信息员）考核办法》，强化结局运用；梳理归类了涉及村级组织、“三资”管理、民生保障、脱贫攻坚、党员管理六大类“小微权力”清单二七条，会同各相关站所逐一绘制流程图，让群众一图读懂“哪里办、找谁办、怎么办”，也督促村干部按图操作、照单履责、用权清晰；制定《“三务”公开制度》《“三资”管理制度》和《“三个三”公开制度》等，为各村事项公开提供了明确的依据和指南，确保公开规范。

、畅通渠道，科技助力，让基层监督更便捷有力充分运用“一号一群一平台”科技手段，拓宽基层群众监督渠道。在镇微信公众号设置“清廉村居”专栏，并将二维码通过镇村两级公开栏及放置在便民服务中心的《镇村级“小微权力”清单二七条》口袋册对外公开，老百姓用手机扫码就可查阅相关内容；在村内设置“三个三”公开微信群，村“两委”及时将各项村级事务在群内公开，群内成员自觉监督并提出合理建议；将村务党务、民生补助、“三资”管理情况等民生关注热点在“清廉×阳光村务监督平台”上对外公示，以动动手指的方式保障群众知情权、监督权，努力做到让群众少跑腿，让数据多跑路。

过着力打造“全面、有效、便捷”的基层监督体系，我镇清廉村居职业得到了上级的充分肯定和新闻媒体的广泛宣传报道，已先后在新华网、大众日报、“进修强国”山东进修平台、临沂日报、市纪委监委网站等刊发成果文章，市纪委、市电视台、县纪委也多次来我镇现场调研，并在×月份的全县清廉村居建设观摩会上取得了全县第三名的优异成绩。

一步，镇将继续深化推进“清廉村居”精细化建设，着力做好基层监督体系的提质增效，强化村级纪检监察监督员（信息员）的内部管理，不断丰富基层党风廉政建设的文化内涵，努力营造清明朗朗的政治生态和清正廉洁的职业作风，为实现全镇经济社会的高质量进步蓄力添彩。

社区清廉建设职业拓展资料第五篇

党委以创建本质廉洁型企业为目标，构建具有本企业特色的廉洁文化体系为重点，推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭。

是确立了重点，突出抓好多功能廉洁文化室的建设。经过精心勘察、选点和设计，改造完成了由一楼引导室、二楼活动室、三楼展览室和室外廉政宣传栏为一体的廉洁文化教育宣传阵地。配备了电脑、图书等音画资料和软硬件设施。

是建设了廉洁文化景点。依托矿内文化广场，选取五块奇石，设计篆刻了“公、廉、勤、慎、笃”五字，取公生明、廉生威、勤生效、慎生安、笃生信之意，通过合理布局创意，构成了“一池x水，二道勤与廉，三思公慎笃，四季清风苑”的文化景观。利用原有资源，将一条紫藤廊，赋予“长清藤”之名，取“勤廉之风长在”之意，使整个文化广场的廉洁文化气氛特别浓郁，相得益彰。

是构建廉洁文化亮点。为更好发挥廉洁文化的宣传取向影响，在矿主干道增设了廉洁文化灯箱，开辟了廉洁文化宣传橱窗。在矿主体建筑上制作了高xx米长xx米的大型廉洁公益广告——“创建本质廉洁型企业”宣传牌，形成了廉洁文化一条街。为进一步加强基层廉洁文化建设，还为xx个党支部配备了廉洁文化牌板，使基层区队都有了自己的廉洁文化宣传阵地。各支部充分利用这块阵地，积极开展了丰富多彩的廉洁文化宣传教育活动。

社区清廉建设职业拓展资料第六篇

村一社法律顾问职业拓展资料

担任的一村一社法律顾问村镇为花石崖镇，在神木市南部乡镇经济属于落后地区，交通因多山缘故，相对于其他乡镇比较差，外出务工人员较多，移居人口更多。

些行政村有着相同的特性，人口比较少，老弱病残多，妇女比较多，文化水平低。在维系人与人之间的关系方面，乡规民约起主要影响。产生纠纷，涉及到法律难题时，经常是以调解说合为主，邻里关系以此为基础维持。

个村之间经济水平相差较大，有些村人口少、地形差。有些村由于地势、位置等影响，相对经济进步有动能，能吸引人口，村容村貌充满生气。

个感觉就是，法律顾问职业非常有必要开展，多引导大众习性于用法律的思考去处理日常事务，但决不能忽视公序良俗的调解说合功能。

根据实际情况，职业中也存在不少难题：

是道路状况需要克服的地方较多，离办公地点太远，有事发生时，大部分只能进行电话咨询，沟通相当地困难。

是村民法律觉悟太弱，许多事务都是事后才知道，无法及时地收集、固定相关的材料，给随后有可能的法律程序顺畅进行，造成极大困难。

是与律师职业时刻相冲突。南部乡镇偏远、交通不便是众所周知的，去一次相当的困难，去了还不一定能找到人，花费的时刻太长，是否适当减少行政村或者增加律师。

是对于农村职业的开展，还是经验不足，不能深入了解村民的诚实想法，用法言法语去交流沟通，存在不小的障碍，职业效果有折扣，以后在这方面需要加强，有利于职业的顺利进行。

社区清廉建设职业拓展资料第七篇

县镇村社财务规范化管理职业

加强农村财务管理，防止集体资产流失，维护农村社会稳定，我镇按照县委办[二零零五]五零号文件灵魂,于今年七月对我镇二零零三年九月开始实施的以村社财务委托代理制度为主的村社财务规范化管理职业进行了进一步的完善，现将该项职业的开展情况拓展资料汇报如下：

、成立机构

加强对此项职业的领导，成立了以镇长为组长，分管村社财务的副镇长为副组长，农业服务中心、镇财政所、镇纪委有关同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室在农业服务中心；新建立镇村社财务托管中心，具体业务由、二同志负责。

、认真搞好调研

导小组成立后，及时召开了各村支部书记、村主任、村文书等基层干部座谈会，认真听取了村社干部和群众对实行村社财务规范化管理，特别是实行村社财务会计委托代理职业的意见、建议，充分领会了村社财务委托代理职业的目的、意义，统一了想法。为实施方案的制定及镇党委政府决策提供了依据。

、制定实施意见和委托代理制度

导小组拟定了《村社集体经济组织财务规范化管理的实一

意见》（荣双镇府发[二零零六]一七号文件）和《双古镇村社财务会计委托代理制度操作规程》，对相关村社财务委托代理制职业签订了委托书，如资产清理、档案移交、明确相关人员、镇委托代管中心建帐办法、代管中心会计及村报帐员岗位责任等制度的建立，确保了这项职业在全镇顺利开展。

、配置办公设施

此项职业镇党委政府领导高度重视，为村社财务委托代理中心配置了办公场所，购置了专用帐务软件、计算机、打印机、文件柜等设备，改善了代理中心办公条件。

、规范化财务管理的具体行为

一）严格按照县委办、县政府办《实行村社集体经济组织财务规范化管理的通知》的文件灵魂建立财务制度。

二）按照财政部《村集体经济组织会计计制度》的要求进行会计核算。每个季度未村移交一次收支票据，核对一次帐，村级帐务一个季度公开一次，社级帐务半年公开一次。

三）备用金：各村社所有的资金往来实行备用金度，各村的备用金限额为五零零元，组级二零零元，不准用白条抵库，不准坐支。

四）支出的审批及程序：村级资金的审批由各村支部书记或村主任审批；社级由社长审批，村级所有收支票据必须经村支两委三人（支书、村主任、文书）以上签字。

五）建立村社财务理财小组，村社理财小组成员不少于

人。

六）及时在金融机构开设的银行帐户，镇统一在双古信用社开设一个帐户，村社除备用金以外的资金、镇政府各单位和部门对村的结算必须通过此专户进行。我镇推行村社财务会计委托代理职业，由于领导重视、政府各部门共同配合、注重调查研究、制定了切实可行的实施方案，使这项职业开展特别顺利，经过近多少月的运行，干部群众特别满意，切实减轻了农民的负担，实施村社财务委托代理制度后各村设立报帐员一名，取消原各村级、社级的会计、出纳，减轻农民和村社集体的经济负担、进步了农村财务规范化管理的职业水平。

七）统一了村社财务公开的方式，时刻和程序，财务管理职业实行了资金管理、票据管理、开支审批、集中办公、财务公开等六统一。

过上述职业的开展，我镇村社财务规范化管理基本达到了上级要求。

社区清廉建设职业拓展资料第八篇

楼村二零一一年综合治理职业拓展资料今年以来，我村的综治职业在镇党委政府和上级部门的正确领导下，坚持“稳定是压倒一切的职业”为前提，从本村的实际出发，按照“三个代表”重要想法和科学进步观的要求，正确处理好“改革、进步、稳定”三者的关系，认真贯彻上级职业会议灵魂。现将二零一一年的综治职业拓展资料如下：

、抓制度建设。村平安建设责任书，信访职业目标管理责任书等，完善了各项应急预案。

、抓好信访职业，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的规则，疏通群众反映难题渠道。

、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。对节日前后社会治安难题，组织治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现难题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是“十一”国庆期间，重点抓好防火、防盗的宣传教育职业，确保节日期间的活动安全。

、抓社会不安定影响的排查。进行了定期和不定期的社会不安定影响排查，第一时刻掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现难题及时调处。

、抓综合治理职业。按照“谁主管，谁负责”的规则，建立以支部书记为组长，治保主任为副组长负责监督村里治理职业。

、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教职业。密切关注和严厉打击、防范各种_组织的违法犯罪活动，以及利用宗教名义进行的各种非法活动。

、抓好队伍建设。增强干部群众的学法用法觉悟，推进依法治村。

、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点职业放在控制四类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员。

、开展禁赌禁毒活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。在今年综治职业中，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的职业还存在一些薄弱环节，职业技巧还存在着有待改进的地方，职业成效与上级要求和广大人民群众的梦想还存在着一定的差距。我们将继续大力开展普法法制教育，和谐社会道德教育，利用宣传栏、广播等形式进行法制宣传，教育村民和外来打工群众自觉遵纪守法，遵守社会公德，开展社会治安，“群防群治”，加强安全防范，大胆检举揭发各种违法犯罪和负罪外逃的刑事犯罪分子，积极同一切违法行为作斗争，进一步进步社楼村综治职业水平。在今后的职业中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实职业，真正开创社会治安综合治理职业新局面，建设人民群众安居乐业的“平安村”。

社区清廉建设职业拓展资料第九篇

论做任何事，务心竭尽全力，由于它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，因此必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出难题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能进步自己的整体职业水平与战斗力。

话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？因此我几次参加保安公司、金融体系及招商银行组织的各种政治学说、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织进修时参加了《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的进修心得、不定期摘选杰出文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，不但进步了我的想法道德素质和政治学说素质，在潜移默化中改变了大家处理难题时的思考方式，还促进了彼此间的友情，可谓一举多得。

参加想法道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三特别钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练规划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警影响，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的影响呢？因此，我不怕苦，不怕累一直坚持。

社区清廉建设职业拓展资料第一零篇

社局驻村帮扶职业拓展资料

X年上半年，我局对口帮扶镇村、村；下半年，按照民族扶贫职业要求和县里安排，我局驻村帮扶职业调整为乡村。按照县委、县政府“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合职业实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶职业取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶职业目标考核办法》和一二月一五日县扶贫和移民局发的《县级部门驻村帮扶职业考核的函》进行年度自查、拓展资料。现将本年度的驻村帮扶职业拓展资料于后。

、加强领导，落实责任

、成立职业机构。成立“县人社局、乡政府驻村职业组”，并设立驻村职业队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为职业组成员和驻村干部。

、落实驻村干部责任。按照民族扶贫职业和县委、县政府要求，职业组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写好心得体会。

、吃透村情，制定规划

、摸清帮扶村村情。自九月帮扶村调整以来，我局领导和职工于一零月、一一月、一二月多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶规划、帮助解决实际困难和难题等。

、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》；二是制定了《村精准扶贫XX年职业规划》；三是制定了一户一策脱贫方案；四是协助、指导该村两委班子，研究进步致富方案，帮助他们选准进步路线，理清进步思路，找准进步项目等。

、真抓实干，做好帮扶

、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育操作活动要求，采取召开会议、入户走访等方式，广泛宣讲党的十八大和十八届三中、四中全会灵魂，深入宣讲新时期综合扶贫职业要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导职业。

、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事务就是该村公里的村道路难题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决二万元资金，对该村道路进行“亮”化；下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑一台，帮助该村党务、村务职业实现数据化、电子化管理。

、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫职业要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助四一户贫困家庭进步致富产业。经过统计汇总，近三年四一户贫困户将养牛五三头；猪二一九头，其中母猪四头；羊四零只；鸡三一五零只，其中确认养土鸡二零五零只；鸭子三零零只；养鱼三零五零零尾；种植白果树、桂花树亩；药材亩。

、进行困难帮扶。一是对四一户困难家庭建立台账，做到心中有数；二是进行结对帮扶，局机关每一名干部职工帮扶一户贫困户；三是按照安排，年终将对四一户困难家庭和独特人群给予适当物质或现金救助。

、抓好组织建设。该村是XX年六月一日新成立的一个村，条件极差；村干部年龄也相对较大。按照扶贫职业要求和三年规划，我们将与当地党委、政府一道，逐步选好配强村“两委”班子。一是在现有党员中，吸收新人进村“两委”班子，补充新鲜血液，提升服务能力；二是进步_员。

社区清廉建设职业拓展资料第一一篇

深入推进家庭灵魂文明建设和好家风建设职业创新进步，河南省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委省直工委、省妇联决定，联合在全省开展“树清廉家风，创最美家庭”主题活动。

次活动旨在发现、挖掘、推介体现崇德向善、崇俭尚廉家风的“最美家庭”，引导广大党员干部将爱岗与爱家结合起来，自觉践行社会主义核心价格观，推动党员干部特别是领导干部提升以德齐家、以廉保家的觉悟，涵养新时代的良好家风，争做各行各业的廉洁表率。同时，充分发挥家庭成员在反腐倡廉中的影响，使家庭成为民族进步、民族进步、社会和谐的重要基石。

了解，“树清廉家风创最美家庭”主题活动从即日起持续到一二月底，其间通过发出倡议、征集家庭故事、举办家训格言展、举办以“清风满家”为主题的好家风好家训宣讲活动、组织观看廉政豫剧《全家福》、《九品巡检》等丰富多彩的活动，在全社会营造共树良好家风的优良气氛。

南省从二零xx年起，在遍布城乡社区的“妇女之家”开展寻找“最美家庭”活动。本次“树清廉家风创最美家庭”主题活动，是寻找“最美家庭”活动在全省的拓展和延伸，有助于引导广大党员干部重拾家规家训，筑起反腐倡廉的家庭防线。

社区清廉建设职业拓展资料第一二篇

二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报

年来，为着力推进全面从严治党向基层延伸，把清廉建设融入党的基层组织建设、民主建设、社会管理等方面，从而为乡村振兴提供坚定的保证，陆良县马街镇金家村积极探寻建设清廉村居的新路径，按照“清源固廉、监督护廉、公开促廉、文化润廉”的建设目标，打造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的村居环境，推动建设秀丽金家、快乐金家、清亲金家。

化浸润，营造清廉气氛。该村整理各朝代清廉故事和清廉语录，打造清廉文化长廊，内蕴和注解“清、正、廉、洁”的含义，通过廉画、廉廊和廉墙等廉文化元素将清廉村居融入到百姓日常生活中，营造浓郁的清廉宣传气氛。

化监督，规范权力运行。“保清廉，常思省，咬耳扯袖多提醒。干与群，鱼水情，群众利益不可侵……”金家村时常召开清廉村居警示教育会和道德讲堂，组织村监委会成员集中进修《清廉公约》，全面提升职业质量和业务水平。经过个人自荐或群众推荐、村民小组评议、村“两委”讨论等环节，金家村选聘出熟悉村情、热心村级事务的清廉观察员七名，实时参与村集体资产公开竞价会等民主管理和重要决策活动，强化制约监督基层“微权力”。同时，建立三级

管理模式，以院落为网格，按照“一个村民小组一个中心户，一个中心户负责一个院落治理”模式，激活治理体系“机能细胞”。

善制度，汇聚干群合力。该村厘清重大事务议事决策、资产管理等村级小微权力八项，完善村集体经济组织债权债务管理制度、村集体经济组织资产清查制度等村级各项职业制度六项，梳理村委会责任清单一二条、清廉观察员职业责任四条，确保“三资”使用管理规范。七个党小组，把当地的文化贤能或有一定威望且有正义感的人组成议事小组，牵头主持传达政策、处理矛盾、难题解决，做到难题解决不过夜、不出村，此举深受老百姓的赞扬。

光公开，细化监管方式。该村做好线下传统公示，党群服务中心公示栏按照时刻节点厘清公开账单，并利用群众大会等对村级集体经济运行情况进行集中公开，保障村集体经济健壮有序进步。用好网络监督平台，推进“三资公开”信息查询平台、为村平台和微信群监督影响建设，将村级重大事项、重点工程等群众关心的事项进行掌上公开，与原有“三务”公开栏相衔接，强化群众查询与监督。

家村以“清风户户行”活动为载体，广泛收集群众意见建议。针对群众提出的二个热点难题，现场解决提问二个，搜集到相关建议六条，已处领会决六条，村“两委”干部答

率和群众满意率均为一零零%，后续办理情况由清廉观察员负责监督并定期向村民代表通报，其余难题按照实际情况给予整改承诺。

明领航，彰显清廉内涵。金家村在推进“清廉村居”建设中既塑形也塑魂，大力弘扬“和孝亲”廉文化，以“最美家庭”“最美党员”“诚信之星”等先进评选为载体，积极培训良好家风、淳朴民风、文明乡风。把家庭、家教、家风作为加强和创新基层社会治理的有效抓手，充分发挥其涵养道德、厚植文化、润泽心灵的德治影响，通过立家规、传家训、扬家风，让好家风支撑好民风，激活家庭小细胞，连通社会治理大动脉，让“最美家风+常抓常新”，抓出德治教化领航的加法、乘法倍增效应，为脱贫攻坚、基层综合治理、乡村全面振兴等提供强大灵魂力量和丰厚道德滋养。每年推选出极具代表性的道德模范，积极传递榜样力量，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚，使社会主义核心价格观春风化雨、潜移默化地融入到干部群众的想法操作当中。

二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报

年以来，XX镇党委政府高度重视“清廉村居”创建职业，以公口村为XX镇“清廉村居”示范点其中一个，围绕“清廉班子、清正干部、清晰用权、清新民风、清朗文化、清明政治”建设目标，该村结合实际，因地制宜打造清廉村居。

紧“小微权力”有效监督是清廉的保障，公口村严格落实《XX镇村级重大事项请示报告、结局公开和备案制度》，对村级三零项重要事项和村干部个人七项重要事项按时请示报告公示。

善村级重要事项、重大难题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度。确保村干部的每项权力都在阳光下开展并接受监督，实现村民事前、事中、事后全程监督。为更好地为村民答疑解惑，加大党务、村务、财务、事务、服务等“五务”事项的公开力度。

村“三资”管理、村级批基建房、惠民政策落实等农村权力虽然微小，然而却与群众利益息息相关，在操作中发现，村级“小微权力”的使用基本都绕不开关键的物品—“村两委公章”。为此，公口村制定村级公章管理制度，明确村党支部书记负责管理村两委公章，公章每次使用均要登记使用时刻、事由、次数、经手人和审批人，公章使用登记定期复印送镇纪委备案。

干部队伍是党联系群众的桥梁和纽带，是清廉村居建设的“排头兵”。每月，公口村党支部结合支部主题党日活动等，组织党员干部集中观看廉政教育片，进修上级纪委下发的通报文件，给每一名村干部敲响警钟，筑牢拒腐“防线”。

微权力不走“捷径”，基层群众广泛参与，村级组织公信力、凝聚力、战斗力得到增强的同时，乡村依法治理体系也更加健全，广大农村呈现出蒸蒸日上的良好风貌。

伸监督末梢不正之风要整治，信访难题要化解……基层监督点多面广，怎样发挥监督效力？村支部纪检委员利用人缘、地缘等天然优势，打通村级监督“末梢神经”。

级财务报销，由经手人准备相应资料、报账员审核、村委会副主任审批、村务监督委员会联签联审，全程接受监督，公口村对村级财务审批定下这样的“铁律”。

二零二一年村“两委”换届时增设支部纪检委员，不兼任村委会成员，同时为更好发挥纪检委员监督影响，纪检委员兼任村务监督委员会主任和村民理财小组组长。

级纪检委员通过“民主理财三瓣章”监督村级财务报销，在盖章时将有关情况登记小编认为‘村务监督委员会（理财小组）三瓣章使用登记表》上，定期复印上报镇纪委备案。

督关口前移，监管阵地前置，在保证活动场所的同时，确保纪检委员按照村副职干部待遇领取工资报酬。

在基层，我就在群众身边。百姓家门口的纪检委员，让基层微权力受到监督和约束，让百姓更为安心，也给村居清廉增添动力。

递乡风文明推进清廉村居，既要加强农村监督，也要传递乡风文明。“良好习性要养成，文明乡村能做到。陈规陋习要革除，移风易俗真的好。红白喜事勤俭办，铺张浪费不能搞。礼尚往来要清廉，邻里红包一百元。”“村规民约大家立，文明乡风都受益。好人好事怎么办，列入红榜大家学。如有违者怎么行，列入黑榜大批评。”……在公口村村规民约积分制的推动下，村民在管好自家事的同时，积极参与乡风文明建设，村居环境美了，民风也更淳朴了。

季度评比一次，按照日积分、月审核、季公示、年评比要求，可根据分数确定为合格家庭、达标家庭、星级家庭、文明家庭等不同层次，并悬挂相应标识，评选结局在村民（代表）大会上公布并对外公示。结合红白喜事移风易俗创建“红黑榜”，好人好事在红榜公示，违反村规民约在黑榜公开。

学赶超、创先争优，清廉乡风在农村广袤大地吹拂。通过发挥妇女、党员、老人影响，让村容村貌整洁明朗，村民素养不断提升，让广大农村逐步实现从干净到秀丽再到文明的有力转变。

生活环境改善到村民内心洗礼，乡风文明正以润物细

声的姿态潜入千家万户，它在农村大地织起一张向善向上的正义网，把和谐美好的生活愿景从眼前延伸到远方，把忠厚淳朴的清廉民风从当今铺展到未来。而这，无形中也为清廉村居注入了灵魂养分，让它在助力乡村振兴的道路上底气更足，让百姓的美好生活成色更优。

村振兴，廉洁先行。该村还探索把清廉村居建设与基层党建融合，以队伍自身建设不断和谐党群、干群关系；与秀丽乡村建设融合，同步建设良好的天然生态和政治生态；与基层治理融合，持续整治侵害群众利益难题，惩治微腐败，提升群众获得感、快乐感；与乡风文明建设融合，发挥公开栏、文化广场、农家书屋等阵地影响，弘扬清风正气，不断净化党风社风、民风家风。

二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报

X乡聚焦“清净XX乡、清廉XX人”主题，以“五有四净”为抓手，结合地方特色和乡风民情，扎实推进干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的“一村一廉韵”清廉村居建设，助力乡村振兴。

打想法“免疫针”，建稳干部廉正村居。坚持以党建为统领，强化党员干部想法建设，成立XX乡清风宣讲团，

用“一宣讲一宣誓一赠送”，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，打通基层党风廉政建设“最终一公里”，不断增强全乡党员干部的宗旨觉悟和廉洁觉悟，以学说上的坚定保行动上的坚定，以想法上的清醒保用权上的清醒。

牢制度“防火墙”，建牢政治廉明村居。积极探索建立“村两委+乡贤”乡村治理议事制度和乡贤顾问制度，推进构建党建引领基层治理机制，进步基层治理水平。有效落实廉政谈话制度和清廉档案管理制度，形成不敢腐的震慑、不能腐的笼子、不想腐的自觉，推动基层党风政风向好向善、迈上新台阶。

化监督“紧箍咒”，建实村务廉爽村居。加强党内监督，推动党内政治生活制度化规范化落实，树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价格观。强化公开监督，建立“三张清单”，各村成立由党员、村民代表组成的“三务公开”廉情监督小组，配备廉情监督员，保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权。

好文化“小宝典”，建好民风廉清村居。乡党委政府以尊重和维护民众与文化资源之间情感为基础，深入挖掘本村廉洁文化资源及灵魂，厚植清廉乡村文化土壤，盘活文化资源，赋能清廉村居建设。大桥村“S”形盘山铁路，创新中国铁路史奇迹，铁道兵灵魂薪火相传；豁戛村“天生桥铁路”，桥上有桥，洞上有洞，路上有路，实现一桥横贯物品，

通南北；白所村“红旗渠”，肩挑手凿，凿渠引水润良田；皂卫村“百年古井”，供出甘冽清泉，灌溉五谷，滋养生活；葛菇村“千年白果树”，历经风雨变迁，留住岁月乡愁。

下来，XX乡将抓牢抓实清廉村居建设，着力打造党风正、人心齐、民风优的清廉村居，为谱写高质量跨越进步新篇章营造风清气正的干事创业环境。

二零二二推进“清廉村居”建设职业拓展资料汇报

开展清廉村居建设创建职业以来，XX村结合本村实际，积极推进清廉村居各项职业开展，在全村范围内广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁渗透到全村每一个细胞，延伸到全村每一处末梢，成为全村人民一种新的生活方式和进步理念，让清廉创建形成人人参与、户户分享的良好局面。今年以来，村党委发出号召，要求通过清廉村居创建进一步达到干部清廉、村务透明、服务高效、管理民主、监督有力、群众满意的目的，形成党风、政风与社会风气良好互动局面，树清廉XX标杆。

一用“心”服务，让群众知晓放心XX村探索以党组织为统领，村民自治、经济自理、区域自管“一统三治”新模式，畅通村民表达渠道，形成“村民

事、干部理事、集中议事、及时办事、定期评事、督促查事”的管理模式，确保群众满意，将纪检监察职能融入到基层社会治理中去，规范小微权力，严格“三务”定期公开、公示。按照“四议两公开”程序决策村级大致事务，同时加强对村级重点项目和资金的监督审核，让群众及时了解党务、村务、财务等情况，让群众放心。

二细“心”服务，让企业进步安心XX村党委立足“以园区为依托，大力进步村级经济”的进步目标，为村级园区企业做好各项生产生活服务，园区办公室二四小时为企业提供随叫随到服务，“两委”定期到企业走访了解生产情况，收集建议和意见。纪委开展提级监督，将监督执纪延伸到每个企业，了解园区企业生产情况，帮助企业解决困难，形成良好的营商环境，全力推进清廉村居建设，助推乡村振兴，让企业进步安心。

三贴“心”服务，让群众感知暖心以党建引领社会治理，扎实推进基层组织建设。XX村让选优配强的班子队伍带领一群为民服务的党员干部，服务为民走在前面，政策宣传走家串户，困难难题解决迅速，承诺事项落到实处，让群众对组织更加信赖，组织凝聚力更加牢固，群众时时刻刻能感知到组织就在自己身边。特暖心。

四耐“心”服务，让群众交心知心实施网格化监管，以网格化管理为依托，村级党组织在

格中抓共建、抓治理、抓服务。在网格化服务中，收集群众反馈的村级廉情，确保发现难题了能及时办理、及时处置，让村民感知自己的被重视和组织解决各项难题的能力与决心。促进群众积极主动参与到村级各项事务中来，让干群织成一张网，让党群同进步，让村庄更秀丽，和群众交心换心，共知心。

社区清廉建设职业拓展资料第一三篇

，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白小编认为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

行安全保卫是一项独特的、并具有很大危险性的职业，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的职业态度，干好日常看似平淡的职业，要想得到，做得全。坚定完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫职业的不断开展，我经常思索：怎样才能更进一步地做好安全防范职业，怎样进步我们警员的自身的素质和职业能力！现如下

社区清廉建设职业拓展资料第一四篇

增强反腐倡廉觉悟，培育良好的清廉文化，实现以清廉促_决策部署落实、促进保险业高质量进步、促监管有效性提升的目标定位，涵养清风养正气廉洁促进步的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

、组织保障情况

贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导职业小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合联合组委会办公室各项职业。通过清廉金融文化建设活动，切实推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建提供坚实保障。

、动员部署情况

月一日组织召开清廉金融文化建设活动的职业动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展五个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设职业落到实处，不折不扣贯彻到底。

、下一步职业

、开展清廉金融主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的职业机制，确保清廉金融文化建设职业有序开展。

社区清廉建设职业拓展资料第一五篇

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镇纪委清廉村居建设拓展资料今年以来，xx镇纪委严格按照县委“清廉村居〞建设总要求，结合我镇实际，坚持示范引领，突出以点带面，选取班子根底好、文化有特色的村居进行重点打造，着力打造“全面、有效、便利〞的基层监督体系，多方面、多维度建设清廉村居，效劳乡村振兴，推进党要管党、全面从严治党向基层延伸。

、补齐短板，整合力量，完成基层监督全覆盖依托全镇现有的x个治理区运行体系，成立x个纪检监察监督职业区，同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督职业的同时，也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员、信息员职业进行监督，最大限度解决监督难过“面子关〞“人情关〞难题；设立村级纪检监察办公室，张贴统一标识，完善阵地建设；由镇党委聘用x名村级纪检监察监督员和x名村级纪检监察信息员，进一步强化对村居〔社区〕组织中行使公权力人员的监察监督；召开xx镇清廉村居建设职业推进会、村级纪检监察监督员〔信息员〕聘任暨培训职业会议等强化职业部署，提升职业能力。通过充分整合各

监督力量，形成镇、片、村三级联动的监督治理体系，将监察监督“探头〞延伸至基层一线。

、厘清责任，制度保证，确保基层监督发挥实效制定出台了《村级党组织责任清单》《村居党组织党风廉政建设主体责任清单》《民生政策资金清单》《村干部言行负面清单》《村纪检监察监督员责任清单》《村纪检监察信息员责任清单》等，明确村干部及纪检监察监督员等村级公职人员的职业责任、监督技巧、监督事项等；制定出台《xx镇一般监督检查职业技巧实施方案》《xx镇村级纪检监察监督员〔信息员〕考核技巧》，强化结局运用；梳理归类了涉及村级组织、“三资〞治理、民生保证、脱贫攻坚、党员治理六大类“小微权力〞清单二七条，会同各相关站所逐一绘制流程图，让群众一图读懂“哪里办、找谁办、怎么办〞，也督促村干部按图操作、照单履责、用权清楚；制定《“三务〞公开制度》《“三资〞治理制度》和《“三个三〞公开制度》等，为各村事项公开提供了明确的依据和指南，确保公开标准。

、畅通渠道，科技助力，让基层监督更便利有力充分运用“一号一群一平台〞科技手段，拓宽基层群众监督渠道。在镇微信设置“清廉村居〞专栏，并将二维码通过镇村两级公开栏及放置在便民效劳中心的《xx镇村级“小微

力〞清单二七条》口袋册对外公开，老百姓用

码就可查阅相关内容；在村内设置“三个三〞公开微信群，村“两委〞及时将各项村级事务在群内公开，群内成员自觉监督并提出合理建议；将村务党务、民生补助、“三资〞治理情况等民生关注热点在“清廉xx阳光村务监督平台〞上对外公示，以动动手指的技巧保证群众知情权、监督权，努力做到让群众少跑腿，让数据多跑路。

过着力打造“全面、有效、便利〞的基层监督体系，我镇清廉村居职业得到了上级的充分肯定和新闻媒体的广泛宣传报道，已先后在新华网、群众、“进修强国〞X进修平台、X、市纪委监委网站等刊发成果文章，市纪委、市电视台、县纪委也屡次来我镇现场调研，并在x月份的全县清廉村居建设观摩会上取得了全县第三名的优异成绩。

一步，xx镇将继续深化推进“清廉村居〞精细化建设，着力做好基层监督体系的提质增效，强化村级纪检监察监督员〔信息员〕的内部治理，不断丰富基层党风廉政建设的文化内涵，努力营造清明朗朗的政治生态和清正廉洁的职业作风，为完成全镇经济社会的高质量开展蓄力添彩。

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社区清廉建设职业拓展资料第一六篇

廉洁文化建设经过中，矿党委一方面注重廉洁文化的硬件建设，给党员干部以强烈的视觉冲击，另一方面则充分发挥和利用各种有效的载体，导入先进的廉洁文化理念。

是在全矿党员干部和重要岗位人员中开展“廉洁从业理念格言警句”的征集“立铭励志”活动。将格言警句制作成了书法条幅和铭志牌，挂在墙上放在办公桌上，抬头能瞧见，低头能看到，起到了时时提醒和时时监督的效果。

是举办了廉洁文化书法、绘画、漫画、剪纸作品展和黑板报展，大力宣传廉洁文化。

是积极选树“勤廉兼优”领导干部典型，开展“我是廉洁党员”系列活动，以党员干部的先进事迹影响人，感染人。

是建立了文化室活动制度，定期对副科级以上干部开展党纪政纪的轮训。

委中心组成员每月一次不低于两个小时的法规进修；经常组织党员干部观看反腐电教片和参观展览室，集中进行警示教育；举办新委（聘）干部岗前教育培训；六是加大广播电视“廉政之声”的文化含量，制作了廉洁文化专题片，展示企业廉洁文化成果。开办了x煤矿廉洁文化网，发挥网络优势，实现了廉洁文化的互动和交流，实现了廉洁文化建设的网络化

社区清廉建设职业拓展资料第一七篇

丝坑